現(xiàn)代企業(yè)崗位說明書編寫辭典-文庫吧資料
2024-08-17 03:50本頁面
【正文】 保證/確保216。216。分配/指派216。216。評估216。216。預(yù)見、期望216。216。資源分配216。216。建議216。 仔細研究檢查所有部分。 把整個事情分割成不同的部分，以便更好的發(fā)現(xiàn)它的本質(zhì)、比例、作用和內(nèi)在關(guān)系等。 公司經(jīng)理會授權(quán)銷售經(jīng)理進行招聘、選擇、定位銷售代表。 審批：是批準同意進行某項任務(wù)或活動，或同意授權(quán)給某人，表示贊同或許可。審核/審批216。 一個特殊項目要在部門經(jīng)理的協(xié)助下完成（部門經(jīng)理可能是給予指導(dǎo)性報告或提議性解決問題的方法）。支持一項任務(wù)或職能的履行。協(xié)助配合216。216。216。執(zhí)行216。 216。216。216。 組織：按照一定的目的、任務(wù)和形式加以編制、進行安排，使組成的形式或組成部分之間系統(tǒng)化、有序地集合起來；216。 特殊職業(yè)素養(yǎng)指該崗位的工作性質(zhì)對任職者的職業(yè)素養(yǎng)的特殊要求。 指員工行為對外部環(huán)境及各種信息所表現(xiàn)出來的一貫反應(yīng)，素養(yǎng)可以預(yù)測個人長期在無人監(jiān)管下的工作狀態(tài)，包括基本職業(yè)素養(yǎng)、特殊職業(yè)素養(yǎng)。 指結(jié)構(gòu)化運用知識執(zhí)行某項有形或無形工作的能力，包括基本技能、專業(yè)技能、潛在能力。 專業(yè)知識包括從事本崗位工作所需的專業(yè)知識及相關(guān)專業(yè)知識。 指一個人在一個特定領(lǐng)域所擁有的各種信息的總和，包括基本知識、專業(yè)知識；216。 崗位經(jīng)驗：指在與公司相同或類似崗位所有工作時間的總和，部分崗位的工作特點可能對崗位經(jīng)驗有一定的要求。 工作經(jīng)驗：指在不同企業(yè)或不同崗位所有工作時間的總和，部分崗位的工作特點可能對工作經(jīng)驗有一定的要求；216。經(jīng)驗216。 年齡要求：部分崗位的工作特點可能對年齡有一定的傾向性，在這種情況下可以進行選擇；需要考慮員工的實際情況；216。 專業(yè)要求：按照國家正規(guī)學(xué)歷教育結(jié)構(gòu)設(shè)置的學(xué)科體系進行劃分，如市場營銷、工商管理、分析化學(xué)；216。 學(xué)歷要求：按照國家正規(guī)學(xué)歷教育的程度，堅持適合的原則，最好采用確定某一學(xué)歷或界定在某一個特定的范圍之內(nèi)。基本要求216。216。216。崗位任職資格崗位任職資格216。216。崗位職責216。 部門職責主要通過強相關(guān)識別和部門職責矩陣分解圖分解而來的；216。 崗位職責的描述：C及以上層級崗位的一級職能按照：組織計劃、執(zhí)行、協(xié)助配合、審核/審批、分析改進；C層級以下崗位的一級職能可直接套用本部門一級職能。崗位職責216。216。216。216。216。例如：216。216。 根據(jù)：①公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標；②國家有關(guān)法律法規(guī)；③領(lǐng)導(dǎo)要求、部門工作計劃、部門目標；④公司規(guī)章制度；⑤業(yè)務(wù)需要（如訂單需要、采購需要等；216。崗位使命216。216。216。崗位編號216。216。216。職族類別216。216。直接下級216。216。直接上級216。216。崗位層級216。216。所屬部門216。216。
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