崗位說明書編寫指引-文庫吧資料
2024-08-16 03:33本頁面
【正文】 做；u 任職者的改變，不應該引起職責的變化；職責的清單最好是能夠根據職責的優(yōu)先性從上到下進行排列，用來強調對該崗位而言最重要的責任范圍是什么。其他要求其他要求是指本崗位說明書中沒有包含的，但仍需注明的任職資格項目。分別是： （情商） （情商） 任職者需要具備的技巧是指，具有習得的、熟練掌握的、可重復的特點，可經過一定時期的訓練或培訓從而迅速掌握或提高的一種能力，例如：電腦操作技能、演講技巧、公文寫作、談判技巧等。技能技巧任職者需要具備的技能，主要是指可預期的潛質。對于不同的任職者而言，可以是教育程度稍高，而經驗稍欠缺；或者經驗非常豐富，但教育程度稍低。比如：英語四級，全面掌握消防知識等。專業(yè)及資格對于任職者來說，是否具有專業(yè)方向和從業(yè)資格的限制，如果有，需要列出。學歷對任職者而言，最起碼要具備的學歷。年齡該崗位對年齡的要求，注意在此填寫的是年齡要求的范圍，而不是具體的某一個年齡。值得注意的是，在該部分被描述的是崗位，因而不應包含其任職者個人的背景、態(tài)度或條件等因素。任職資格該部分用來描述崗位任職者為了勝任該崗位的工作，應該達到什么樣的最低要求。直屬上級該崗位直接上級的崗位名稱。薪資
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