【摘要】崗位說(shuō)明書編寫辭典編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽
2025-05-23 12:16
【摘要】2005年4月25日編號(hào):HR-04版本:A崗位說(shuō)明書編寫辭典編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽冉斌舒遠(yuǎn)鵬葛懿目錄第一部分:崗位及崗位說(shuō)明書基本概念………………………………………………………………………………………03第二部分:崗位說(shuō)明書編寫說(shuō)明………………………………………………………………………………………………04第三
2025-05-23 12:17
【摘要】目錄 、會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書 、電工說(shuō)明書ISO專員崗位說(shuō)明書 崗位說(shuō)明書編寫說(shuō)明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂,如財(cái)務(wù)部總監(jiān)、會(huì)計(jì)等。崗位編號(hào)的格式為天頂集團(tuán)—部門
2024-08-16 03:33
【摘要】2005年08月11日編號(hào):HR-05版本:A南京遠(yuǎn)洋運(yùn)輸股份有限公司 崗位說(shuō)明書編寫辭典 編制審核批準(zhǔn)確認(rèn)水藏璽、滕曉浩冉斌王偉國(guó)、封衛(wèi)東劉洪良目錄第一部分:崗位及崗位說(shuō)明書基本概念………………………………………………………………………………………03第二部分:崗位說(shuō)明書編寫說(shuō)明……………………
【摘要】崗位說(shuō)明書的編寫陳志勇編制崗位說(shuō)明書的前提——部門職能說(shuō)明書每個(gè)企業(yè)在編制各個(gè)崗位說(shuō)明書之前,必須先按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求,把企業(yè)的戰(zhàn)略職能具體落實(shí)到企業(yè)中各部門,系統(tǒng)地界定企業(yè)各部門的關(guān)鍵職能,完成企業(yè)現(xiàn)有部門的職能定位,明晰各部門的使命、責(zé)任、主要工作流程以及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等,建立起各個(gè)部門職能說(shuō)明書;將部門擁有的工作業(yè)務(wù)流程在部門職能中逐一列出,建立了部門職能與企業(yè)關(guān)鍵工作流程
2024-08-16 03:51
【摘要】7/7崗位職務(wù)說(shuō)明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說(shuō)明書編寫要求1、職務(wù)說(shuō)明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說(shuō)明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位,對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編
2024-08-16 03:24
【摘要】漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司崗位說(shuō)明書編寫規(guī)范一、編寫崗位說(shuō)明書的一般原則1、統(tǒng)一性(1)統(tǒng)一模板:各部門統(tǒng)一使用人力資源部下發(fā)的崗位說(shuō)明書模板;(2)統(tǒng)一文件格式:統(tǒng)一使用Word97-2003格式;(3)統(tǒng)一頁(yè)面:每個(gè)崗位說(shuō)明書都是兩頁(yè),不允許“崗位職責(zé)”跨頁(yè)的情況出現(xiàn)。如果填寫過(guò)程中出現(xiàn)“崗位職責(zé)”跨頁(yè)的情況,一是在“工作任務(wù)”不足12條的情況下刪除后面的空行;二是對(duì)
2025-04-13 21:15
【摘要】崗位說(shuō)明書撰寫指引主要內(nèi)容1、關(guān)于崗位說(shuō)明書2、表格內(nèi)容的填寫n崗位說(shuō)明書的文件管理n崗位信息n任職資格n職責(zé)描述n溝通信息3、撰寫崗位說(shuō)明書的步驟1關(guān)于崗位說(shuō)明書該手冊(cè)旨在幫助公司的管理者和員工完整了解關(guān)于崗位說(shuō)明的理論基礎(chǔ)和具體的使用方法,并能夠在工作中正確地運(yùn)用。對(duì)于一
【摘要】......東英國(guó)際崗位說(shuō)明書規(guī)范編寫指導(dǎo)意見(jiàn)一、目的崗位說(shuō)明書是企業(yè)人力資源管理一項(xiàng)非常重要的工作,它不僅可以幫助任職人員了解工作,明確其職責(zé)范圍,還可以為招聘、錄用員工,崗位價(jià)值評(píng)估,薪酬分配、績(jī)效考核,員工培訓(xùn)提供依據(jù),為員工工作指明方向,為員工的職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃做應(yīng)做的事情。為了指導(dǎo)公司下屬各部門規(guī)范
【摘要】崗位說(shuō)明書如何編寫崗位使命工作職責(zé)結(jié)果領(lǐng)域技能能力素質(zhì)要求崗位說(shuō)明崗位說(shuō)明書素養(yǎng)知識(shí)人力資源計(jì)劃招聘選擇人力資源開(kāi)發(fā)績(jī)效評(píng)估報(bào)酬和福利安全與健康勞動(dòng)關(guān)系人力資源研究崗位說(shuō)明書在人力資源管理中的地位崗位說(shuō)明書由五個(gè)部分組成崗位說(shuō)明書
2025-05-22 21:12
2024-08-16 03:23
【摘要】?崗位說(shuō)明書編寫及應(yīng)用【課程名稱】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與部門職能劃分【所屬體系】人力資源類【主講專家】尹隆森★課程提綱——通過(guò)本課程,您能學(xué)到什么??第一講崗位設(shè)置1.崗位的分類與設(shè)置的基本原則2.企業(yè)的定員定編3.如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表?第二講 工作分析與崗位研究1.工作分析與崗位研究的
2024-08-16 03:52
【摘要】崗位說(shuō)明書編寫培訓(xùn)2022年3月29日?CopyrightIBMCorporation2022康佳集團(tuán)SAPHR項(xiàng)目|26Apr2022|Confidential2?2022IBMCorporation2內(nèi)容提要一、崗位說(shuō)明書的意義與作用二、崗位分析流程和方法
2025-01-18 20:02
【摘要】×××公司崗位說(shuō)明書(空白模板)文件名稱崗位說(shuō)明書文件編號(hào)制定日期//生效日期//文件版本撰寫人☆☆☆審核人☆☆☆審批人☆☆☆崗位名稱所在部門崗位定員數(shù)崗位編號(hào)部門編號(hào)薪酬等級(jí)直接上級(jí)直接下級(jí)所在部門
2024-08-16 03:34
【摘要】目錄 、會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書 、電工說(shuō)明書ISO專員崗位說(shuō)明書 崗位說(shuō)明書編寫說(shuō)明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂,如財(cái)務(wù)部總監(jiān)、會(huì)計(jì)等。崗位編號(hào)的格式為中漢高科—部門
2024-08-14 23:14