全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位申報材料-215215公司-文庫吧資料
2024-08-16 10:19本頁面
【正文】 開向常態(tài)化公開深化。程序上由結(jié)果公開向全過程公開深化。形式上由發(fā)布式公開向互動性公開深化。內(nèi)容上由局部公開向全方位公開深化。2003年以來，公司先后出臺《企業(yè)年金實施細(xì)則》、《職工療養(yǎng)暫行規(guī)定》、《職工夜班等津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)》、《職工獎懲暫行規(guī)定》、《職工年休假管理辦法》等20多項制度，均面向職工廣泛征求意見和建議，并經(jīng)職代會審議通過后實施，充分保障了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。職代會是企業(yè)民主管理的基本形式，也是企務(wù)公開的主要載體。（二）突出“三個重點”，確保企務(wù)公開工作規(guī)范運作。企務(wù)公開工作政策性強、涉及面廣、職工關(guān)注程度高。各小組分工明確、職責(zé)具體，使企務(wù)公開工作始終保持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政具體實施、紀(jì)委和工會監(jiān)督、職工群眾廣泛參與”的運行機制，為此項工作深入開展打下了堅實基礎(chǔ)。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。2009年，公司同年榮獲“全國五一勞動獎狀”和“全國文明單位”兩項桂冠。隨著企務(wù)公開的不斷深入，企業(yè)民主管理渠道不斷拓寬，廣大職工建功立業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情不斷高漲，公司保持長周期安全穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。二、企務(wù)公開工作開展情況公司自1998年起開始推行企務(wù)公開工作。深化企務(wù)公開 促進(jìn)和諧發(fā)展 ――全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位申報材料公司一、公司基本情況公司成立于1986年，1988年上劃省公司直屬管理，為國家大二型供電企業(yè)，現(xiàn)有職工人，固定資產(chǎn)凈值億元。供電區(qū)內(nèi)有代維護(hù)500千伏變電站座，直管220千伏變電站4座
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