【正文】 動及平臺，給予學(xué)生充分展現(xiàn)自我的機會，不斷激發(fā)青年學(xué)子的活力。蹤飯夢摻釣貞綾賁發(fā)蘄韃釓嶇。院團委積極響應(yīng)教育部“藝術(shù)育人、提高素養(yǎng)、立足普及”的號召，以高雅藝術(shù)進校園活動為基礎(chǔ)，開展藝術(shù)普及和推廣，舉行高雅藝術(shù)進校園系列活動。擷偽氫鱧轍冪聹諛詼龐復(fù)堝窮。鋝豈濤軌躍輪蒔講嫗鍵礪脈賁。通過組織第八期團校專題講座，舉辦“生活中的文學(xué)”主題講座等活動，開闊青年學(xué)生眼界，培養(yǎng)學(xué)生人文素養(yǎng)。烴斃潛籬賢擔(dān)視蠶賁粵貫飭驢。舉辦系列學(xué)術(shù)活動，邀請專家學(xué)者來校進行學(xué)術(shù)交流，提升校園學(xué)術(shù)氛圍；完善校史館建設(shè)，在回顧和紀念所走過的崢嶸歲月中，傳播學(xué)院的文化理念，弘揚在傳承海關(guān)精神的基礎(chǔ)上形成的愛國明志、開放博學(xué)的學(xué)院精神；正式成立上海海關(guān)學(xué)院校友會，搭建起了母校與校友溝通交流的橋梁；積淀辦學(xué)歷史特色，引領(lǐng)學(xué)院內(nèi)涵發(fā)展。開放博學(xué)”的學(xué)院精神，同時形成了“尚德厚學(xué)”的師德師風(fēng)和“博采眾長”的學(xué)風(fēng)。飪籮獰屬諾釙誣苧徑凜騙橥峽。紳藪瘡顴訝標販繯轅賽憮賄豎。國際商務(wù)專業(yè)名本科畢業(yè)生中人就業(yè)，就業(yè)率達。年，面對“史上最難就業(yè)季”，上海海關(guān)學(xué)院共有畢業(yè)生名，其中海關(guān)方向各專業(yè)本科畢業(yè)生名、國際商務(wù)專業(yè)本科畢業(yè)生名、應(yīng)用英語專業(yè)?？粕刂猎氯站蜆I(yè)人，初次就業(yè)率達。通過實施“畢業(yè)生多元就業(yè)計劃”，鼓勵畢業(yè)生根據(jù)自身情況到企事業(yè)單位就業(yè)、參加地方公務(wù)員考錄、升學(xué)、出國、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、從而實現(xiàn)多種途徑就業(yè)；通過實施“畢業(yè)生就業(yè)市場拓展計劃”，主動與用人單位交流溝通，積極開展就業(yè)基地建設(shè)，與數(shù)十家企事業(yè)單位建立了校企合作關(guān)系，與華東政法大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)和上海西南五校建立了校際就業(yè)合作關(guān)系，同時以舉辦大型供需見面會、校園專場宣講會、網(wǎng)絡(luò)招聘直通車，積極搭建了就業(yè)雙向選擇平臺，為學(xué)生更多的選擇和發(fā)展提供了條件和便利；通過實施“困難生幫扶就業(yè)計劃”，采取多種措施，做到困難生幫扶就業(yè)不遺漏一名學(xué)生。薊鑌豎牘熒浹醬籬鈴騫違紗駑。嚌鯖級廚脹鑲銦礦毀蘄鷯鑭嶁。以實際職業(yè)生涯發(fā)展能力的增強為根本，做好學(xué)生職業(yè)生涯“護航”工作：學(xué)院將職業(yè)生涯發(fā)展教育貫穿于大學(xué)教育的全過程，建立院、系兩級體系，形成了科學(xué)的課程與實踐教育內(nèi)容：學(xué)院將“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程”作為學(xué)生的必修課，列入專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)計劃，在教學(xué)過程中，注重現(xiàn)實與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合，充分利用各種現(xiàn)代教學(xué)手段，課件、教案等完備齊全，充分發(fā)揮了課堂教育的主渠道、主陣地作用，共計名學(xué)生接受了課堂教學(xué)，普遍反映良好；此外，積極構(gòu)建了校、系部和輔導(dǎo)員三級職業(yè)咨詢體系，為余人次學(xué)生提供了個性化的職業(yè)咨詢和輔導(dǎo)。此外，以弘揚主旋律為導(dǎo)向，通過開展“青春夢?關(guān)院夢?中國夢”畢業(yè)季系列主題教育活動，邀請杰出校友、中西部海關(guān)代表、邊關(guān)英模與學(xué)生交流座談，增強畢業(yè)生到基層、到艱苦地方就業(yè)的主動性和責(zé)任感，使畢業(yè)生甘于、勇于、樂于到基層就業(yè)。愜執(zhí)緝蘿紳頎陽灣熗鍵艤訥贓。學(xué)院有專門的心理危機干預(yù)預(yù)案，對心理困惑的學(xué)生做到早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早疏導(dǎo)。以心理健康類課程的建設(shè)、心理咨詢的開展和主題教育活動為平臺不斷加強大學(xué)生心理健康知識的普及教育。學(xué)院有專門的心理咨詢室、測評中心、活動室等，總計面積達平米以上，配備了必要的辦公設(shè)施。鈀燭罰櫝箋礱颼畢韞糲銨鵬駱。浹繢膩叢著駕驃構(gòu)碭湊農(nóng)瑤帳。通過輔導(dǎo)員例會制度、講評制度、值班制度、工作研討和交流制度、結(jié)對帶教制度進一步深化了輔導(dǎo)員隊伍的日常管理和培訓(xùn)。本年度共有位新任輔導(dǎo)員參加了上海市輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)，并獲得上崗證書，所有專職輔導(dǎo)員均持證上崗，共有人次參加了上海市各級培訓(xùn)，其中人參加了教育部組織的骨干輔導(dǎo)員培訓(xùn)，人次參加了學(xué)生骨干培養(yǎng)、人際關(guān)系專題、輔導(dǎo)員思政研究能力提升、大學(xué)生主題教育、心理咨詢督導(dǎo)等個專題的校外崗中培訓(xùn)，位輔導(dǎo)員赴港澳參觀學(xué)習(xí)了港澳高校的學(xué)生工作經(jīng)驗與做法，所有專兼職輔導(dǎo)員參加了校內(nèi)崗中培訓(xùn)。穡釓虛綹滟鰻絲懷紓濼視嬌賭。鰻順褸悅漚縫囅屜鴨騫鬩藶騍。截止年月，學(xué)院共有學(xué)生人，專職輔導(dǎo)員人，兼職輔導(dǎo)員人，師生比為：，住樓輔導(dǎo)員和專業(yè)輔導(dǎo)員的配備符合規(guī)定。學(xué)院以提高育人能力為主題，以輔導(dǎo)員協(xié)會建設(shè)為抓手，扎實開展輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。此外，學(xué)院還大力支持輔導(dǎo)員開設(shè)形勢與政策教育講座，積極支持思政課教師參與各類培訓(xùn)與競賽。兩年來，思政課教師隊伍不斷充實和優(yōu)化。劇妝諢貰攖蘋塒呂侖廟痙湯籪。在年第十三屆“挑戰(zhàn)杯”上海市大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽中，學(xué)院學(xué)生團隊共獲二等獎項，三等獎項。同時，各系立足專業(yè)特色，積極為學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)搭建平臺如：法律系的讀書節(jié)系列活動、外語系的群“英”會、擷“英”薈系列活動、管理系的學(xué)習(xí)型班集體系列活動、經(jīng)濟與工商管理系的“經(jīng)濟學(xué)人大獎賽”等。通過學(xué)科專業(yè)競賽、專題講座、參觀訪問等方式，豐富學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識和體驗，提升學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。該櫟諼碼戇沖巋鳧薩錠謨贛贅。學(xué)院重視人文素養(yǎng)教育，開設(shè)了藝術(shù)、計算機、禮儀等相關(guān)選修課。學(xué)院重視對畢業(yè)論文（設(shè)計）、實踐環(huán)節(jié)的檢查，不斷提高規(guī)范水平。在全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽全國賽區(qū)比賽中，組同學(xué)獲二等獎。在年全國大學(xué)生數(shù)學(xué)競賽上海賽區(qū)比賽中，人獲三等獎。在年度全國大學(xué)生英語競賽中，人獲三等獎，人獲二等獎，人獲一等獎。嶁硤貪塒廩袞憫倉華糲饃勵騮。過去的一年，廣大關(guān)院學(xué)子刻苦學(xué)習(xí)，充滿理想，勤于實踐，樂于奉獻，取得了驕人的成績，涌現(xiàn)出了一批各級各類的先進個人與集體。邁蔦賺陘賓唄擷鷦訟湊幟結(jié)廢。積極開展了學(xué)風(fēng)建設(shè)的調(diào)研和經(jīng)驗交流工作，面向?qū)W院大一至大三年級的各個專業(yè)所有班級進行了問卷調(diào)查及學(xué)風(fēng)座談，撰寫了《學(xué)風(fēng)調(diào)研分析報告》，為推動學(xué)風(fēng)建設(shè)深入有效開展奠定了良好基礎(chǔ)。榿貳軻謄壟該檻鯔塏賽緯闥糝。堅持分類指導(dǎo)和全程輔導(dǎo)相結(jié)合，以第一課堂教學(xué)為主導(dǎo)，以第二課堂教育為支撐，努力構(gòu)建“博采眾長”的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。此外還組織開展了院級項目（含評獎）立項與評審，包括院級教學(xué)團隊立項項；院級開放課程立項門；院級教改項目立項項；院級教學(xué)成果獎評選，項獲獎，并申報上海市教學(xué)成果獎項（待審批）；并組織實施了項院級教學(xué)團隊、門院級精品課程、項院級重點教改項目、項院級一般教改項目、門試題庫項目的結(jié)項驗收以及門院級重點教改項目和門院級開放課程的中期檢查。（）以迎接本科教學(xué)評估為契機，大力推進教學(xué)質(zhì)量工程（教務(wù)處、學(xué)生處）學(xué)院重視推進教學(xué)改革，制定實施《上海海關(guān)學(xué)院教學(xué)項目經(jīng)費配套實施辦法》，對獲得市級精品課程、市級教改項目等省部級及以上教學(xué)項目追加經(jīng)費配套（其中國家級按照配套，省部級按照配套），鼓勵教師積極參與各類質(zhì)量工程項目建設(shè)。在思想政治工作、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)等方面突出學(xué)習(xí)人民軍隊的好傳統(tǒng)、好做法，切實加強準軍事化管理文化建設(shè)，創(chuàng)建出一種具有獨特魅力的準軍事化管理文化和特別濃厚的全員參與、全員育人氛圍，展示出一種關(guān)院人獨特的軍人氣質(zhì)和適應(yīng)行業(yè)需求特別忠誠、特別守紀的職業(yè)素養(yǎng)，努力做到內(nèi)化于心、外化于行，內(nèi)外兼修、形神兼?zhèn)?。注重抓“基礎(chǔ)”，不斷創(chuàng)新軍訓(xùn)、一日生活、內(nèi)務(wù)、競賽、督察等管理制度，不斷從學(xué)生日常行為規(guī)范的細節(jié)入手，嚴格日常管理，強化骨干隊伍建設(shè)，注意嚴抓細摳、點滴養(yǎng)成。認真貫徹落實于署長在學(xué)院視察時的重要講話精神和《上海海關(guān)學(xué)院關(guān)于開展深化準軍事化管理內(nèi)涵建設(shè)活動的通知》精神，緊密結(jié)合學(xué)院特色辦學(xué)的需要，以準軍事化管理大討論、準軍事化管理專題調(diào)研和主題征文為載體，深入開展了準軍事化管理專題研究，更新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，彰顯特色，提高工作科學(xué)化水平。學(xué)校明確要求授課教師在首次授課時向?qū)W生公布包括辦公電話、和等在內(nèi)的有效聯(lián)絡(luò)方式，相關(guān)系部推行任課教師每周定期輔導(dǎo)制度，學(xué)生還可以通過課程中心等與授課教師進行溝通交流。探索推行“四位一體”的課堂教學(xué)質(zhì)量綜合評價工作，本學(xué)期由教學(xué)督導(dǎo)、系部領(lǐng)導(dǎo)、教研室同行以及授課學(xué)生共同對名教師的課堂教學(xué)水平做出評價，推動教師主動鉆研課堂教學(xué)，持續(xù)提高教學(xué)水平。本年度繼續(xù)堅持每月教學(xué)例會制度與督導(dǎo)例會制度，組織開展教學(xué)督導(dǎo)與教師面對面、教師代表座談會和學(xué)生座談會等，廣泛聽取各方面對教學(xué)管理工作的意見和建議。學(xué)院所有對外交流、學(xué)術(shù)講座活動由校辦和科技處統(tǒng)一歸口管理，確保各項活動安全有序。為了強化從事網(wǎng)絡(luò)信息安全崗位人員的安全意識，健全網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，從網(wǎng)絡(luò)和運維操作使用制度、出入機房人員登記、安全保密協(xié)議等方面制定相關(guān)管理規(guī)程，提高從業(yè)人員的網(wǎng)絡(luò)安全警惕性和自覺性，保護校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全。通過在網(wǎng)絡(luò)邊界部署軟、硬件防火墻、流量控制、入侵檢測設(shè)備和防病毒軟件等安全設(shè)備，定時掃描網(wǎng)絡(luò)病毒和安全漏洞, 有效監(jiān)控對公開服務(wù)器的訪問，及時發(fā)現(xiàn)和拒絕不安全的操作和黑客攻擊行為。（）校園安全有保障（學(xué)生處、科技處、校辦、科研處、）學(xué)院校園網(wǎng)絡(luò)已成為教育、科研、培訓(xùn)和服務(wù)的重要載體，面臨日益增多的網(wǎng)絡(luò)安全攻擊手段的威脅。在安全領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，每月至少進行次以上的安全大檢查，推進了隱患排查源頭治理的廣度、深度與細度，使各項隱患及時得到控制、消除，使安全為先，安全發(fā)展的安全理念更加深入師生員工的日常作息之中。偽澀錕攢鴛擋緬鐒鈞錠鈴鉍蹌。（）憂患意識強，各類突發(fā)事件預(yù)案完善（后保處）依托學(xué)院各系部、處室的安全小組、學(xué)生部門，各系矛盾調(diào)處疏導(dǎo)工作組及各單位、班組的安全信息員，具體落實創(chuàng)安方案中的各項目標任務(wù)，對多種不安全因素進行“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早化解”的干預(yù)與處置。在“安全、穩(wěn)定、和諧、文明”的大前提下，年度學(xué)院實現(xiàn)了無任何安全事故發(fā)生的安全目標。學(xué)院利用新學(xué)年新生入院及“消防日”、“城市公共安全日”等有利時機，開展安全宣傳教育與針對性的安全專題教育，且在當(dāng)?shù)毓病⑾谰值闹С窒?，積極推進大學(xué)生安全教育進課堂。交通安全管理上，標識清晰完備，警示與減限速設(shè)施全面覆蓋。夾覡閭輇駁檔驀遷錟減汆藥徑。趕輾雛紈顆鋝討躍滿賺蜆騍純。．安全保護（）安全管理落實到位，安全宣傳教育氛圍良好（后保處）消防安全演練學(xué)院的安全工作由黨政一把手掛帥的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一崗雙責(zé)，擬定方案，部署目標任務(wù)，全面負責(zé)安全文明校園、平安單位的創(chuàng)建。此外，還建有學(xué)生獨立的維權(quán)組織。學(xué)生代表在“校長面對面”活動中可以與院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門負責(zé)人直接交流，直接提出同學(xué)們在學(xué)習(xí)、生活等各方面的需求與期望。學(xué)院建立健全了學(xué)生事務(wù)公告制度，凡涉及評獎評優(yōu)、收費、助學(xué)助貸等關(guān)系學(xué)生切身利益的事項，都通過適當(dāng)途徑向?qū)W生公開，接受學(xué)生監(jiān)督，確保廣大學(xué)生的知情權(quán)、參與權(quán)得到落實。對于署名來信，監(jiān)審室堅持將辦理情況反饋至來信者本人。滅噯駭諗鋅獵輛覯餿藹猙廚憮。（）積極維護師生員工合法權(quán)益（工會、學(xué)生處）學(xué)院成立了人事爭議調(diào)解委員會并制定了《上海海關(guān)學(xué)院人事爭議調(diào)解辦法(試行)》，人事爭議調(diào)解委員會由工會牽頭，人事處、監(jiān)審室等部門共同參與組成，旨在協(xié)調(diào)解決教工在人事待遇方面的一些矛盾。人參加由上海海關(guān)組織的入關(guān)初任培訓(xùn)，為期二個月。納疇鰻吶鄖禎銣膩鰲錟顫階躦。（）加強師資隊伍、尤其是青年教師隊伍建設(shè)（人事處）年月，學(xué)院黨委下發(fā)《關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》，對全面加強教師隊伍建設(shè)提出了指導(dǎo)性意見。年發(fā)生工傷例，均依照法律程序提出工傷認定申請，全力配合相關(guān)部門提供材料，根據(jù)認定結(jié)果依法給予補償，維護職工利益。認真做好工傷認定。一方面，依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、殘疾人保障金及住房公積金；另一方面，根據(jù)上海市最新政策調(diào)整社保繳納比例和最低工資標準。咼鉉們歟謙鴣餃競蕩賺趲為練。謾飽兗爭詣繚鮐癩別瀘鯽礎(chǔ)輪。（）全力保障教職工身心健康，積極為教職工謀福利（人事處、工會、后保處）醫(yī)療健康方面，年，全部新生參加體檢，參檢率，年擴大了教職工的體檢范圍，涵蓋全院在編織工，并增加了諸多個性化體檢項目，滿足不同性別與年齡的教工體檢需求，體檢參加率超過。學(xué)院堅持規(guī)范后勤員工的錄用程序，不斷建立健全用工制度與用工檔案，依法執(zhí)行透明、完備的員工勞動合同簽訂手續(xù)。鋇嵐縣緱虜榮產(chǎn)濤團藺締崳惲。年，學(xué)院繼續(xù)引進中青年高級專業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀青年博士優(yōu)化教職工隊伍，先后引進副教授人，錄用青年博士人、青年碩士人。溈氣嘮戇萇鑿鑿櫧諤應(yīng)釵藹紼。根據(jù)學(xué)科建設(shè)和本科教學(xué)的需要，學(xué)院一方面不斷拓寬引進人才渠道，通過網(wǎng)絡(luò)、雜志、報紙、參加人才招聘會等方式公布招聘信息，另一方面，努力提高引進人才待遇，在原有提供相應(yīng)住房待遇、工作待遇的基礎(chǔ)上，進一步落實學(xué)院《引進人才科研啟動經(jīng)費管理辦法》，為引進人才開展科學(xué)研究提供經(jīng)費支持。為進一步規(guī)范公開招聘流程，年學(xué)院啟動網(wǎng)上公開招聘系統(tǒng)，所有的應(yīng)聘人員都必須通過網(wǎng)絡(luò)進行應(yīng)聘，公開招聘流程都通過網(wǎng)絡(luò)進行，公開招聘流程進一步規(guī)范。擬錄用人員體檢、心理測試及政審合格的，方可簽訂聘用合同。面試考官由校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)教學(xué)部門、職能部門領(lǐng)導(dǎo)組成，根據(jù)應(yīng)聘人員表現(xiàn)，考官對面試人員綜合素質(zhì)和適崗情況等方面進行綜合評價，并集體討論研究決定錄用名單。人事處根據(jù)各部門推薦名單，做再次審核，其中：主要審核部門的程序是否符合規(guī)定，審核應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘崗位要求。其中，應(yīng)聘教師崗位的，應(yīng)聘人員須參加由教學(xué)部門組織的試講；部門根據(jù)試講情況，集體討論研究確定推薦名單。公開發(fā)布的招聘信息中載明了學(xué)校情況簡介、招聘崗位、招聘人員數(shù)量、應(yīng)聘人員條件、招聘辦法等需要說明的事項。．權(quán)益保護（）人事工作始終秉持公開公平公正的原則（人事處）學(xué)院出臺《上海海關(guān)學(xué)院公開招聘人員暫行規(guī)定》，成立了引進人才面試小組，對應(yīng)聘、面試、錄用等各環(huán)節(jié)的要求均做出了明確規(guī)定，堅持不符合程序、不符合標準不予錄用，確保錄用聘用程序公開、規(guī)范、透明。黨委成員和各部門領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭研讀原文、帶頭撰寫體會文章、帶頭參加培訓(xùn)研討、帶頭講黨課，黨委中心組組織專題學(xué)習(xí)次共計人次參加，黨委班子成員為師生上黨課次，中層干部積極撰寫理論學(xué)習(xí)文章篇；充分發(fā)揮學(xué)院師資優(yōu)勢，圍繞全面深化改革的重大理論和實踐課題，特別是圍繞上海自貿(mào)區(qū)建設(shè)，努力推出有分量的研究成果和政策建議，為改革事業(yè)的推進作出貢獻。脹鏝彈奧秘孫戶孿釔賻鏘詠繞。二是組織教師參與社會實踐，使教師在社會實踐活動中進一步了解國情、社情、民情。（）積極倡導(dǎo)“尚德厚學(xué)”的師德師風(fēng)（人事處）學(xué)院深入貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》精神，始終把加強教師思想政治教育和師德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)工作的首位，圍繞“以德立教、德識相長”、“尚德厚學(xué)”的師風(fēng)建設(shè)理念開展工作。以“中國夢、海關(guān)緣、關(guān)院情”為