【正文】 基層（四）用人單位的要求與個人素質(zhì)的差距企業(yè)最看重的是扎實的專業(yè)知識 詳細數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下圖： 資格證書方面，主要是說起碼要會計從業(yè)資格證，或助理會計師證，其他資格證書方面在進入我們單位后會有一系列的培訓，但你們首先要有自己的硬件。從另一個方面講，由于我們國家市場化進程，和西方相比還處于剛剛開始的階段，因此，絕大部分的財務(wù)人員，他們的知識結(jié)構(gòu)，管理理念，從業(yè)經(jīng)驗，仍然相對落后。國家有關(guān)部門應(yīng)加緊制定一套新的會計準則，以使會計準則基本上與國際通行做法相協(xié)調(diào)對會計準則和制度的影響我國企業(yè)要更加注重會計管理職能的發(fā)揮，要不斷完善成本核算體系，采取有效措施降低成本，增強競爭力。 以下這個分支圖就清楚地羅列出了入世后會計行業(yè)所面臨的機遇與挑戰(zhàn)：政治環(huán)境變化的影響：民主的政治環(huán)境和持續(xù)穩(wěn)定的政策將為會計的發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境法律環(huán)境變化的影響：企業(yè)財會人員必須熟悉入世后修改的相關(guān)法律和法規(guī)環(huán)境變化帶來的影響 經(jīng)濟環(huán)境變化的影響：企業(yè)中的國際會計業(yè)務(wù)層出不窮，這就要求我國會計行業(yè)的發(fā)展必將朝著國際化的方向改革 入世后，會計行業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)人才環(huán)境變化的影響：入世后，培養(yǎng)具有全局觀、組織協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)新意識的復合型人才成為當務(wù)之急。ＷＴＯ的基本原則和宗旨是：通過實施市場開放、非歧視和公平貿(mào)易等原則，達到實現(xiàn)世界貿(mào)易自由化的目標。 以上資料顯示，畢業(yè)后一五計劃內(nèi)比較適合我的是江門或廣州，長期計劃適合的是廣州或湛江。備注：分值越高，即該城市在該項考慮因素中越有利。我的適應(yīng)度10％3331家里人比較支持我在廣州或湛江發(fā)展。學歷要求20％2387大城市對學歷和經(jīng)驗的要求比較高。目標地域分析根據(jù)自身適合發(fā)展的四大誠實的比較，得出以下數(shù)據(jù)比重湛江江門廣州珠海綜合因素評定發(fā)展前景30％8886各具特色，湛江工業(yè)發(fā)展面臨良好的機遇，前景非常廣闊。 　　張小建表示，妥善解決國有企業(yè)下崗失業(yè)人員歷史遺留問題的任務(wù)仍然很重，新成長勞動力已進入高峰期，特別是高校畢業(yè)生明年增量多、壓力大，整個就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊。 “2007年，全國的就業(yè)形勢依然嚴峻！”在前不久舉行的2007年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上，勞動保障部副部長張小建在對2007年的就業(yè)狀況進行分析時給出了這樣的判斷。%，％，居全省同類院校的前列。專業(yè)之間的就業(yè)率差距不大，但部分專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的單位質(zhì)量不夠高，專業(yè)不對口的較多。家庭影響 從小家人的為人影響了我，父親教會我如何腳踏實地，誠實守信；媽媽對我言教身受要知書識禮，溫柔善良；姐姐和姐夫讓我學會熱愛工作，注重溝通與合作能力的培養(yǎng)；從弟弟身上我也學會了生命在于運動，勞逸結(jié)合是源源不斷的工作動力。家庭期望 家中最大愿望是我能運用自己的能耐，充分發(fā)揮自己的社會價值，不讓生命留下遺憾。家庭關(guān)系 家庭成員有一定社會關(guān)系，父親母親在本地關(guān)系網(wǎng)較廣，尤其是教育方面，叔叔在中國人民銀行湛江分行擔任行長，姐夫的親戚在珠三角地區(qū)都是達官貴人,小姨子和姨丈在廣州經(jīng)營醫(yī)藥公司,姐姐和姐夫都在廣州經(jīng)商，在廣州深圳有一定的人脈,對公司企業(yè)的交流的關(guān)系網(wǎng)比較廣。家庭經(jīng)濟 家中經(jīng)濟情況一般；家人健康。那么自己除了要了解自己的自身素質(zhì)外，還需要了解對自身造成影響的外界因素。 劣勢：處事比較保守 易受環(huán)境影響總體來說，不斷提高會計與國際接軌的能力是管理會計的關(guān)鍵。穩(wěn)健服從型穩(wěn)健型內(nèi)向、間接、保守、步調(diào)慢講 關(guān)系以 人為主喜 支配愛 助人綜合特質(zhì)： 環(huán)境輕松有利時，會浮現(xiàn)影響型特性 環(huán)境正式有組織時，會浮現(xiàn)服從型特性 科學分析小結(jié)：測評中我的職業(yè)價值觀相適應(yīng)的職業(yè)特征是：1）經(jīng)營取向、2）自我實現(xiàn)取向、3）家庭取向 優(yōu)勢:比較獨立自主，這是做一個財務(wù)會計的必要。支配穩(wěn)健服從型支配影響服從型家庭取向者在工作中的優(yōu)勢：1. 有較高的穩(wěn)定性和忠誠度；2. 做事勤奮踏實；3. 重視同事個人情感；家庭取向者在工作中的劣勢：1. 進取心不夠；2. 處事比較保守；3. 工作狀態(tài)易受家庭影響； 個性特征 個性特征（紅色） 以 事為主獨 立步調(diào)快、獨斷、直接、外向支配型支配影響型自我實現(xiàn)取向者在工作中的優(yōu)勢：1. 重視他人感受與價值；2. 做事目標明確；3. 有強烈的發(fā)展、提升意識；自我實現(xiàn)取向者在工作中的劣勢：1. 可能不夠客觀；2. 對自身利益考慮不夠；3. 有時過于敏感；【3】家庭取向： 家庭取向者愿過十分平淡但又安定的生活，珍重同家人的團聚。經(jīng)營取向者在工作中的優(yōu)勢：1. 獨立性強；2. 主動行動；3. 有強烈的成就動機；經(jīng)營取向者在工作中的劣勢：1. 較主觀；2. 協(xié)作性可能不夠；3. 可能比較固執(zhí)；【2】自我實現(xiàn)取向： 自我實現(xiàn)取向者對諸如平常的幸福、一般的慣例等毫不關(guān)心，一心一意想發(fā)揮個性，追求真理。因此，從上圖來看，我的主要職業(yè)價值取向是： 【1】經(jīng)營取向： 經(jīng)營取向者也稱非工資生活者。由于這種差異，人們在就業(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇上，以至于在具體工作的投入上都會因此而受到影響。職業(yè)價值觀就是個人對不同職業(yè)進行評價的心理傾向體系，它探討人們在職業(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價值取向里，優(yōu)先考慮哪種價值。 2）較符合中高級職位的要求，工作效率高，并能取得較好的成績。不適于管理工作適于一般性工作 能夠勝任初級管理工作 可作公司中高級管理人員，并取得一定的成績可以成為高級管理人員，取得較好成績管理效率或?qū)I(yè)成就 職業(yè)能力水平很差職業(yè)能力水平對管理人員或?qū)I(yè)性工作效率的影響 高職業(yè)能力水平是優(yōu)秀領(lǐng)導者的必要條件。職業(yè)能力水平較差職業(yè)能力水平一般職業(yè)能力水平較高職業(yè)能力水平很高職業(yè)能力水平 職業(yè)能力水平對普通人員或一般性工作效率的影響職業(yè)能力水平的高低可以有效地預測人們的職業(yè)成就，反映一個人的待人處事的能力。不喜歡需要劇烈身體運動的工作，不喜歡與機器打交道。它反映的是：個人風格職業(yè)個性特征適合的職業(yè)特征分析結(jié)果：個人風格： 助人：為人熱情，樂于助人易于合作：具有合作精神，人際關(guān)系較好社交的：喜歡與人打交道，善于表達自己，擅長理解他人，社交能力強有洞察力：對人際關(guān)系敏感，對人、對事、對周圍環(huán)境的洞察力強責任感強：較關(guān)心社會問題，對社會、對自己所從屬的群體、對他人等均有責任心重友誼：重視與朋友之間的感情，朋友在其生活中顯得很重要，盡力與他們之間保持聯(lián)絡(luò)有說服力：說服能力強，擅長于語言表達，邏輯清晰，具有感染力 職業(yè)個性特征： 關(guān)心社會的公正和正義，責任感強，具有較強的人道主義傾向，社會適應(yīng)能力強。 責任心強主要負責帶領(lǐng)協(xié)會成員協(xié)助招生就業(yè)辦的工作；成功