奧派人力資源管理實(shí)驗(yàn)報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-08-09 02:45本頁(yè)面
【正文】 ，點(diǎn)擊【添加員工工資配置】。在人事專員操作界面選擇“薪酬管理”下“職位薪酬模板”，點(diǎn)擊右邊頁(yè)面【添加薪酬模板】，進(jìn)入薪酬模板添加頁(yè)面，填寫(xiě)相關(guān)信息。3）薪酬項(xiàng)目在人事專員操作界面選擇“薪酬管理”下“薪酬項(xiàng)目”，可以看到已有的薪酬項(xiàng)目列表，如果需要可以添加新的新的薪酬項(xiàng)目。2）四舍五入配置在計(jì)算員工工資時(shí)候可能會(huì)涉及到小數(shù)，所以有必要對(duì)四舍五入作出統(tǒng)一規(guī)定。5）員工保險(xiǎn)管理在人事專員操作界面選擇“保險(xiǎn)管理”下“員工保險(xiǎn)管理”，可以看到員工保險(xiǎn)管理列表，點(diǎn)擊員工后【基數(shù)編輯】，可以對(duì)該員工社保基數(shù)和公積金基數(shù)進(jìn)行修改。3）職位保險(xiǎn)基數(shù)管理在人事專員操作界面選擇“保險(xiǎn)管理”下“職位保險(xiǎn)基數(shù)管理”，在右邊頁(yè)面點(diǎn)擊【添加】，進(jìn)入職位保險(xiǎn)基數(shù)添加頁(yè)面，根據(jù)實(shí)際情況輸入數(shù)值。點(diǎn)擊【添加】，進(jìn)入保險(xiǎn)基數(shù)添加頁(yè)面，輸入具體數(shù)值。3）公告管理進(jìn)入人事經(jīng)理操作界面，選擇“獎(jiǎng)懲管理”下“發(fā)布公告”，在右邊頁(yè)面點(diǎn)擊【獎(jiǎng)勵(lì)公告】，可以看到獎(jiǎng)勵(lì)公告列表，點(diǎn)擊【發(fā)布】，選擇公告接收人，點(diǎn)擊【發(fā)送】，系統(tǒng)提示操作成功。進(jìn)入部門經(jīng)理操作界面，選擇“獎(jiǎng)懲管理”下“獎(jiǎng)勵(lì)管理”，在右邊頁(yè)面點(diǎn)擊【添加】，添加獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)的內(nèi)容。6）分析統(tǒng)計(jì)在人事專員操作界面選擇“績(jī)效管理”下“分析統(tǒng)計(jì)”，可以看到績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)結(jié)果信息。5）考核表管理進(jìn)入人事專員操作界面，選擇“績(jī)效管理”下“考核表管理”，可以看到已生成的列表，點(diǎn)擊【查看詳情】，可以查看考核表執(zhí)行情況。4）考核執(zhí)行對(duì)員工考核由不同人員給分，考核給分順序?yàn)椋浩胀▎T工、部門經(jīng)理、人事經(jīng)理和總經(jīng)理。2）職位考核模板在人事專員操作界面選擇“績(jī)效管理”下“職位考核模板”，點(diǎn)擊【添加考核模板】，進(jìn)入考核模板添加頁(yè)面，輸入相關(guān)信息。6）考勤匯總進(jìn)入人事專員操作界面，選擇“考勤管理”下“考勤匯總”，在右邊頁(yè)面可以看到考勤詳細(xì)信息，在右邊頁(yè)面點(diǎn)擊【考勤匯總】，可以看到考勤匯總情況。4）請(qǐng)假管理進(jìn)入普通員工操作界面，選擇“考勤管理”下“請(qǐng)假管理”，在右邊頁(yè)面點(diǎn)擊【添加請(qǐng)假申請(qǐng)】，進(jìn)入請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)砑禹?yè)面。2）排班管理進(jìn)入人事專員操作界面，選擇“考勤管理”下的“排班管理”，可以看到系統(tǒng)默認(rèn)的班次，根據(jù)需要可以添加新的班次。5）培訓(xùn)費(fèi)用管理進(jìn)入人事專員操作界面，選擇“培訓(xùn)管理”下“培訓(xùn)費(fèi)用管理”，在右邊頁(yè)面點(diǎn)擊【申請(qǐng)】，進(jìn)入申請(qǐng)培訓(xùn)費(fèi)用頁(yè)面，輸入相關(guān)信息。3）培訓(xùn)計(jì)劃管理進(jìn)入人事專員操作界面，選擇“培訓(xùn)管理”下“培訓(xùn)計(jì)劃管理”，點(diǎn)擊右邊頁(yè)面【添加】，進(jìn)入培訓(xùn)計(jì)劃添加頁(yè)面，輸入相關(guān)信息。 1）基礎(chǔ)資料管理進(jìn)入人事專員管理界面，選擇“培訓(xùn)管理”下“基礎(chǔ)資料管理”，在右邊頁(yè)面點(diǎn)擊【培訓(xùn)規(guī)章制度】，點(diǎn)擊【添加】，進(jìn)入規(guī)章制度添加頁(yè)面。4）調(diào)配申請(qǐng)高云申請(qǐng)調(diào)配到資財(cái)部。進(jìn)入人事專員操作界面，選擇“人事管理”下“離職申請(qǐng)”，在右邊頁(yè)面點(diǎn)擊【申請(qǐng)】，進(jìn)入離職申請(qǐng)?zhí)砑禹?yè)面，輸入相關(guān)信息，點(diǎn)擊【提交】。2）合同管理進(jìn)入人事專員操作界面，選擇“人事管理”下“合同管理”，點(diǎn)擊右邊頁(yè)面的【合同管理】后，點(diǎn)擊【添加】。2）崗位發(fā)布 3）簡(jiǎn)歷審批4）新員工報(bào)到5）招聘計(jì)劃統(tǒng)計(jì)6）費(fèi)用管理7）人才庫(kù)添加 1）員工信息進(jìn)入人事專員操作界面，選擇“人事管理”下“員工信息”，可以看到當(dāng)前系統(tǒng)中員工信息列表，點(diǎn)擊【添加】，進(jìn)入員工添加頁(yè)面，添加員工的基本信息和崗位信息。進(jìn)入人事經(jīng)理操作界面，選擇“招聘管理”下“招聘計(jì)劃”，可以看到待審批的招聘計(jì)劃信息列表，點(diǎn)擊【審批】，進(jìn)入審批頁(yè)面，輸入審批說(shuō)明。選中該招聘計(jì)劃，點(diǎn)擊【提交】，系統(tǒng)提示操作成功。點(diǎn)擊“產(chǎn)品工程師”后【審批】，進(jìn)入審批頁(yè)面，輸入審批
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