【正文】 信息崗位編號 編制、修訂日期崗位名稱 下料工 所屬部門 生產(chǎn)制造部崗位定員 直接上級崗位名稱 庫房經(jīng)理直接下級崗位名稱 直接下級人數(shù)二、工作目的為保證加工車間生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，為加工車間提供毛壞原料。三、工作職責(zé)（按重要性排序）1） 組織建立庫房管理體系，擬訂庫房工作計劃，確保公司庫房管理逐步規(guī)范化? 組織擬訂和不斷完善公司有關(guān)庫房管理的專業(yè)管理制度，落實實施并加以監(jiān)督? 組織擬定并不斷完善庫房管理的相關(guān)流程，并落實實施情況，加以監(jiān)督? 根據(jù)生產(chǎn)計劃擬訂工作計劃，落實實施并監(jiān)督計劃完成情況2） 指導(dǎo)和監(jiān)督各庫房管理人員做好入庫工作，指導(dǎo)入庫工作規(guī)范開展? 監(jiān)督庫房管理員及時按照規(guī)定辦理入庫手續(xù)，及時做帳，并審核報表? 監(jiān)督庫下料按時、保質(zhì)保量的完成其本職工作? 檢查已暫收原材料、物料、半成品是否及時傳達到相關(guān)質(zhì)檢部門? 檢查已經(jīng)質(zhì)檢合格的原材料、物料、半成品是否及時入庫? 督促各庫房管理人員補發(fā)欠料、缺件3） 指導(dǎo)和監(jiān)督各庫房管理人員做好出庫工作，保證物料及時滿足生產(chǎn)需要? 指導(dǎo)、監(jiān)督庫管員按照技術(shù)資料發(fā)放原材料、物料和半成品? 巡查庫存原材料、物料、半成品是否有足夠的收貨標(biāo)簽或標(biāo)識，貨物擺放情況? 定期抽查審核原材料、物料、半成品出庫相關(guān)單據(jù)是否和庫存一致4） 指導(dǎo)、監(jiān)督各庫管員不斷完善庫存管理，為生產(chǎn)計劃與調(diào)度提供及時有效的信息? 定期組織庫管員對庫存進行盤點，清點數(shù)目，配合財務(wù)核對賬目? 指導(dǎo)和監(jiān)督統(tǒng)計員做好庫存的每日統(tǒng)計工作，保證庫存統(tǒng)計的數(shù)據(jù)準確5） 指導(dǎo)和監(jiān)督各庫房管理員做好原材料、半成品的貯存工作，保證物料和半成品在良好的環(huán)境下存放，確保其品質(zhì)22 / 2006） 主持本部門的日常管理工作，保證本部門工作穩(wěn)定、高效、安全和有序的運行? 與本部門相關(guān)的 ISO9000 程序文件的執(zhí)行? 參加上級安排的會議，同時把會議精神向下傳達? 制定本部門員工培訓(xùn)計劃，定期培訓(xùn)員工，配合人力資源部門，對培訓(xùn)效果進行評估? 協(xié)調(diào)溝通與相關(guān)部門的工作，確保部門工作的順利開展? 安排下屬的工作任務(wù)，指導(dǎo)、監(jiān)督和考核下屬的工作? 審核本部門的請假申請? 建議本部門人員的獎懲、招聘、異動、培訓(xùn)等7） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)四、工作權(quán)限1） 決策權(quán)限? 所有產(chǎn)品的入庫、出庫（依據(jù)相關(guān)制度）2） 審核權(quán)限? 出入庫流程涉及的單據(jù)? 審核每日出入庫記錄? 審核月度庫存明細表? 檢查庫房消防工作? 審核庫存材料的重檢報告? 考核下屬工作3） 監(jiān)督權(quán)限? 按圖紙要求放料? 按明細要求放件? 考核下屬的工作? 監(jiān)督補發(fā)欠料、缺件? 審核下屬請假單4） 建議權(quán)限? 制度完善，流程優(yōu)化? 部門工作計劃五、工作特征工作關(guān)系23 / 200工作環(huán)境室內(nèi)工作，空氣有污染六、任職資格學(xué)歷與專業(yè)：大專以上，物流管理專業(yè)職稱或特殊崗位證書：適應(yīng)年齡：3045 歲相關(guān)工作經(jīng)驗：5 年以上工作經(jīng)驗，其中 3 年以上庫房管理經(jīng)驗專業(yè)知識與技能： 1） 知識——精通貨物安全、消防安全、現(xiàn)場管理、存量控制，熟悉質(zhì)量管理體系、計量與檢驗2） 技能——熟練掌握辦公軟件使用技能、公文寫作技能能力與素質(zhì)： 1） 能力——具備執(zhí)行能力、計劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力2） 個人性格特征——認真負責(zé)、有責(zé)任心、嚴謹穩(wěn)健、思路清晰、正直誠實，能夠承受較大工作壓力其它要求：崗 位 任 職 者 簽 字 ： 日 期 ：直 接 上 級 簽 字 ： 日 期 ：公 司 外 部 相 關(guān) 單 位外協(xié)加工戶直 接 上 級生產(chǎn)制造部經(jīng)理直接下級庫房管理員下料工本崗位部門內(nèi)部相關(guān)崗位金加工車間（各崗位） ，組裝車間（各崗位） ，外協(xié)部（經(jīng)理，外協(xié)員）等公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：運營中心（唐山采購員） ，質(zhì)檢部（各崗位） ，財務(wù)中心（審核會計，財務(wù)主管） ，營銷中心（發(fā)貨員）等24 / 200北京勝利印機集團唐山印機分公司生產(chǎn)制造部庫房管理員一、崗位基本信息崗位編號 編制、修訂日期崗位名稱 庫房管理員 所屬部門 庫房崗位定員 直接上級崗位名稱 庫房經(jīng)理直接下級崗位名稱 直接下級人數(shù)二、工作目的為配合各部門完成公司生產(chǎn)計劃，通過實施定額發(fā)料，定時反饋物資消耗、物品優(yōu)劣程度等工作，不斷完善庫房的管理。三、工作職責(zé)（按重要性排序）1） 按照上級要求，根據(jù)年度生產(chǎn)計劃，擬定月度生產(chǎn)計劃2） 組織、協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司零部件的加工生產(chǎn)過程，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成? 根據(jù)上級下達的生產(chǎn)計劃和臨時生產(chǎn)任務(wù)，向技術(shù)部門所要相關(guān)技術(shù)資料? 編制下料明細表? 按照技術(shù)資料和下料明細表將圖紙分為內(nèi)部加工和外協(xié)加工兩個部分? 組織計調(diào)員分發(fā)圖紙，分配加工任務(wù)? 根據(jù)生產(chǎn)日報表，統(tǒng)計、監(jiān)督外協(xié)和自制件的生產(chǎn)加工進度? 根據(jù)生產(chǎn)請購單進行生產(chǎn)協(xié)調(diào)和計劃調(diào)整? 定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度會3） 做好各生產(chǎn)調(diào)度對不同生產(chǎn)任務(wù)的統(tǒng)計匯總工作，為相關(guān)部門提供基礎(chǔ)信息? 統(tǒng)計匯總生產(chǎn)日報表，生產(chǎn)月報表，應(yīng)得工時數(shù)? 統(tǒng)計匯總發(fā)貨單，及時統(tǒng)計發(fā)貨信息，為平衡生產(chǎn)提供依據(jù)? 統(tǒng)計匯總各車間考勤表，為財務(wù)薪酬核算提供基本信息4） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)四、工作權(quán)限1） 決策權(quán)限? 零部件加工任務(wù)分配? 用料和代用料規(guī)格選擇2） 審核權(quán)限? 審核生產(chǎn)日報表? 審核發(fā)貨單? 審核各車間考勤表? 生產(chǎn)請購單17 / 2003） 監(jiān)督權(quán)限? 零部件加工進度? 組裝車間組裝進度? 庫房下料進度4） 建議權(quán)限? 月度生產(chǎn)計劃? 代用料使用的建議? 原材料采購五、工作特征工作關(guān)系工作環(huán)境1） 一般在室內(nèi)工作，偶爾接觸噪音2） 工作中經(jīng)常使用電話六、任職資格學(xué)歷與專業(yè)：高中（中專）學(xué)歷，機械制造專業(yè)職稱或特殊崗位證書：無適應(yīng)年齡：3045 歲相關(guān)工作經(jīng)驗：有 3 年機械制造行業(yè)工作經(jīng)驗，其中 1 年同行業(yè)計調(diào)和現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗專業(yè)知識與技能1） 知識——精通生產(chǎn)管理、計劃管理，熟悉生產(chǎn)工藝流程2） 技能——熟練使用計算機辦公軟件能力與素質(zhì)1） 能力——具備很強的計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力能力和執(zhí)行能力2） 個人性格特征——認真負責(zé)，踏實肯干，耐心細致敬業(yè)，能夠承受較大工作壓力公 司 外 部 相 關(guān) 單 位 ：外 協(xié) 加 工 戶直 接 上 級 ：生產(chǎn)制造部經(jīng)理直接下級：本崗位部門內(nèi)部相關(guān)崗位生產(chǎn)調(diào)度，各主管，采購員，各主任公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位運營中心（生產(chǎn)運營與制度管理員） ，質(zhì)檢部（各崗位） ，技術(shù)部（各主管） ，企管部（各崗位） ，財務(wù)中心（財務(wù)主管）等相關(guān)崗位18 / 200其它要求：身體健康崗 位 任 職 者 簽 字 ： 日 期 ：直 接 上 級 簽 字 ： 日 期 ：19 / 200北京勝利印機集團唐山印機生產(chǎn)制造部生產(chǎn)調(diào)度一、崗位基本信息崗位編號 編制、修訂日期崗位名稱 生產(chǎn)調(diào)度 所屬部門 生產(chǎn)制造部崗位定員 直接上級崗位名稱 生產(chǎn)制造部經(jīng)理直接下級崗位名稱 直接下級人數(shù)二、工作目的為完成公司生產(chǎn)計劃任務(wù)的目標(biāo)，通過對零部件的加工管理和計劃調(diào)度提高零部件加工效率，滿足產(chǎn)品組裝對零部件的質(zhì)量和工期需求。三、工作職責(zé)（按重要性排序）1） 參與制定公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，明確公司的發(fā)展方向和年度重點工作 ? 參與制定公司的戰(zhàn)略? 參與制定公司的年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算? 審核所分管的技術(shù)部、質(zhì)檢部等部門的年度工作計劃和年度預(yù)算? 監(jiān)督公司戰(zhàn)略的實施過程，關(guān)注內(nèi)外部環(huán)境變化，及時提出相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整方案2） 參與公司生產(chǎn)、財務(wù)、投資、人事等方面重大決策，提出相關(guān)意見，避免決策風(fēng)險3） 領(lǐng)導(dǎo)公司的研發(fā)和產(chǎn)品改進工作，不斷提高公司的研發(fā)管理水平，完善產(chǎn)品質(zhì)量? 領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司的研發(fā)管理規(guī)章制度? 領(lǐng)導(dǎo)建立和不斷優(yōu)化公司的研發(fā)管理組織體系和流程? 領(lǐng)導(dǎo)擬訂公司的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃? 領(lǐng)導(dǎo)下屬組織項目組進行產(chǎn)品改良，并協(xié)調(diào)實施，對產(chǎn)品改良工作進行監(jiān)督評審? 領(lǐng)導(dǎo)公司的技術(shù)資料的維護與管理，監(jiān)督抓好公司產(chǎn)品標(biāo)準化、通用化、系列化工作? 指導(dǎo)建立工藝管理體系，并監(jiān)督其不斷完善4） 領(lǐng)導(dǎo)公司的質(zhì)量管理工作，保證公司質(zhì)量管理水平不斷提升，產(chǎn)品質(zhì)量得到保障? 領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司的質(zhì)量管理體系? 監(jiān)督公司質(zhì)量管理體系的運行? 組織建立計量工具的定期檢驗和管理體系5） 統(tǒng)籌管理所分管的技術(shù)部、質(zhì)檢部的日常管理工作，確保公司日常生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行? 指導(dǎo)和監(jiān)督所分管部門的日常工作的開展? 處理所分管部門日常工作中的重大問題? 協(xié)調(diào)所分管部門之間的關(guān)系，解決各部門間在工作中出現(xiàn)的爭議6） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)10 / 200四、工作權(quán)限1） 決 策 權(quán) 限? 審批授權(quán)額度內(nèi)的費用開支? 技術(shù)部內(nèi)部規(guī)章制度? 企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)和檢驗標(biāo)準? 重大技術(shù)問題裁定2） 審 核 權(quán) 限? 審核所分管部門的年度工作計劃和年度預(yù)算? 審核所分管部門制訂的專業(yè)管理制度和流程? 復(fù)試所分管部門主管以上新招聘人員3） 監(jiān) 督 權(quán) 限? 監(jiān)督和檢查所分管部門工作? 督促和檢查其所屬部門的工作計劃執(zhí)行情況? 督促公司所屬部門落實管理例會的重大決議? 考核直接下屬的工作4） 建 議 權(quán) 限? 產(chǎn)品改良計劃? 參與公司的重大決策? 建議所分管部門的部門經(jīng)理的任免? 提議建立有關(guān)技術(shù)和質(zhì)檢的管理制度五、工作特征工作關(guān)系工作環(huán)境公 司 外 部 相 關(guān) 單 位 ：研發(fā)機構(gòu)，客戶直 接 上 級 ：分 公 司 總 經(jīng) 理直接下級：技術(shù)部經(jīng)理質(zhì)檢部經(jīng)理本崗位部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：生產(chǎn)制造部（經(jīng)理，各主管） ，企業(yè)管理部（經(jīng)理各主管） ，財務(wù)中心（主管） 、人力資源中心（總監(jiān)） ，運營中心（總監(jiān)，主管）11 / 2001） 工作中使用電話、電腦和互聯(lián)網(wǎng)2） 通常在室內(nèi)工作3） 經(jīng)常不定期出差或加班六、任職資格學(xué)歷與專業(yè)：本科以上學(xué)歷，機械或機電專業(yè)職稱或特殊崗位證書：工程師證書適應(yīng)年齡：3550 歲相關(guān)工作經(jīng)驗：10 年以上設(shè)計工作或相關(guān)工作經(jīng)驗，5 年研發(fā)管理經(jīng)驗,，3 年高層管理經(jīng)驗專業(yè)知識與技能：1） 知識——精通機械設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、工程力學(xué)、機械制造工藝，熟悉技術(shù)管理、研發(fā)管理和質(zhì)量管理，了解企業(yè)產(chǎn)品策劃2） 技能——專業(yè)設(shè)計軟件使用技能、辦公軟件使用技能能力與素質(zhì)： 1） 能力——具備計劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力與執(zhí)行能力2） 個人性格特征——認真負責(zé)、敬業(yè)、堅持原則、思路清晰、開拓進取，具備團隊協(xié)作能力其它要求：身體健康、無不良嗜好崗 位 任 職 者 簽 字 ： 日 期 ：直 接 上 級 簽 字 ： 日 期 ：12 / 200北京勝利印機集團唐山印機生產(chǎn)制造部經(jīng)理一、崗位基本信息崗位編號 編制、修訂日期崗位名稱 生產(chǎn)制造部經(jīng)理 所屬部門 生產(chǎn)制造部崗位定員 1 直接上級崗位名稱 總經(jīng)理直接下級崗位名稱生產(chǎn)計劃與統(tǒng)計員生產(chǎn)調(diào)度庫房經(jīng)理外協(xié)經(jīng)理設(shè)備主管各車間主任直接下級人數(shù)二、工作目的為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，依據(jù)公司有關(guān)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方面的規(guī)章制度，在直接上級的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)本部門生產(chǎn)，組織計劃實施，監(jiān)督計劃完成情況，并協(xié)調(diào)計劃進度的變更，以確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。1 / 200北京勝利印刷機械有限公司“打造管理體系 規(guī)范管理運作”咨詢項目北京勝利印機集團唐山印機分公司崗位說明書2022 年 10 月 2 / 200北京勝利印機集團唐山印機總經(jīng)理 ............................................................................5北京勝利印機集團唐山印機技術(shù)副總 ........................................................................8北京勝利印機集團唐山印機生產(chǎn)制造部經(jīng)理 ..........................................................11北京勝利印機集團唐山印機生產(chǎn)制造部生產(chǎn)計劃與統(tǒng)計 ......................................16北京勝利印機集團唐山印機生產(chǎn)制造部生產(chǎn)調(diào)度 ..................................................19北京勝利印機集團唐山印機生產(chǎn)制造部庫房經(jīng)理 ..................................................21北京勝利印機集團唐山印機分公司生產(chǎn)制造部庫房管理員 ..................................24北京勝利印機集團唐山印機分公司生產(chǎn)制造部庫房下料工 ..................................26北京勝利印機集團唐山印機生產(chǎn)制造部設(shè)備主管 ..................................................28北京勝利印機集團唐山印機分公司生產(chǎn)制造部設(shè)備維修員 ........................