公司年度培訓(xùn)計(jì)劃模版-文庫吧資料
2024-08-16 00:42本頁面
【正文】 ，不欲則廢。”，“計(jì)劃要做的事，做已計(jì)劃的事?！豆灸甓扰嘤?xùn)計(jì)劃模版》助你規(guī)劃企業(yè)人才戰(zhàn)略，打造“斯巴達(dá)”式團(tuán)隊(duì)，用“知識(shí)改變命運(yùn)，智慧贏向未來！”樹立正確的培訓(xùn)觀念☆培訓(xùn)不是追求流行、不是為訓(xùn)練而訓(xùn)練☆培訓(xùn)不是萬能藥，不能包治百病☆培訓(xùn)不是給員工的恩惠、而是公司的激勵(lì)措施☆培訓(xùn)本質(zhì)上是成人教育，切忌呆板、僵化☆培訓(xùn)應(yīng)重視自我發(fā)展意愿，才有實(shí)質(zhì)化效果☆培訓(xùn)是一項(xiàng)長期投資，不能企求短期收到奇效☆培訓(xùn)應(yīng)配合企業(yè)文化，不可單純模仿或復(fù)制☆培訓(xùn)是各級(jí)管理部門份內(nèi)的事情，不僅僅是培訓(xùn)部的職責(zé)☆培訓(xùn)就是種上公孫樹，不能急功近利☆培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和發(fā)展的核心內(nèi)容，是企業(yè)生存、發(fā)展、強(qiáng)大的根本保證年度培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)模型公司年度業(yè)績目標(biāo)各部門計(jì)劃員工能力標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定員工能力差異分析培訓(xùn)目標(biāo)分析年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂訓(xùn)練方案擬訂員工培訓(xùn)診斷書培訓(xùn)目標(biāo)分析對(duì) 象：期 間： 1
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