關于大學生實習情況的調(diào)查報告-文庫吧資料
2024-08-16 00:23本頁面
【正文】 好充分的準備，以及實習生的能力沒有和崗位達到很好匹配。高達77%的實習生反映，自己或者實習單位或者學校均未為其實習過程中可能遭遇的意外傷害購買保險。加班現(xiàn)象較普遍且多數(shù)單位不給加班報酬，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，74%實習生在實習單位有過加班，%的實習生沒有加班報酬。，不太愿意接收無利可圖的實習生。另有17人(約5%)因?qū)W校未組織、自己找不到合適的實習單位而沒有實習。由學生自行聯(lián)系實習單位，雖然可以鍛煉學生的實踐能力，但調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，49% 的學生是通過家人或親戚朋友介紹才獲得實習機會的。這從側面說明了著超過半數(shù)的人認為實習效果不夠理想。69%的實習單位對實習生按照普通員工管理制 度進行管理。其中有些院系會要求學生到實習單位后向院系提供 實習單位名稱和聯(lián)系電話，指定聯(lián)系老師不定期了解實習學生的實習情況(占 30%)。．實習的組織管理較松散，針對性不強，導致實習效果欠佳。實習工作時間以排班制為主，占86%。、方式分析由表2可知，88%的大學生選擇假期較長的寒暑假及部分長假參加實習實踐，值得注意的是，有 12%的學生在平時上課期間還有兼職，有時要占用上課時間，會影響高校正常的教學秩序。得分最低的是“容易/要求低的工作”，次低的是“有類似的工作經(jīng)驗”。；第二是“薪酬待遇”，177。具體的得分見表1。對116名大學生進行調(diào)查，選擇影響大學生選擇實習企業(yè)的9個因素做分析，分別是學生的興趣、專長；薪酬待遇；與專業(yè)相關的實習企業(yè)；企業(yè)提供的職業(yè)或 崗位；企業(yè)的社會聲望；企業(yè)的規(guī)模；學校的推薦或親戚朋友的介紹；曾有過類似的工作經(jīng)驗；容易或要求低的工作。相比之下，商科和人文社科的學生擁有更豐富的實習經(jīng)歷。因此，學生往往成為在辦公室端茶送水或者收發(fā)文件的文職工作者。通關文獻資料，我還發(fā)現(xiàn)企業(yè)在選拔理工科實習生時希望他們能夠很快找到位置，進入角色，不希望在實習過程中發(fā)生什么事故，也不希望為此投人過多的財力、人力，從而增加生產(chǎn)成本。學生們認為理工科學生的實習，不僅對學生的專業(yè)知識有較高要求，同時也要求學生具備較強的動手操作能力，要熟悉生產(chǎn)流程，并且對相關的安全生產(chǎn)知識具有一定的了解。二、現(xiàn)狀、問題描述以及原因和結果分析，人文社科和商科的實習次數(shù)多于工科、理科的學生調(diào)查發(fā)現(xiàn)，總體來說，大多數(shù)大學生的實習次數(shù)
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