【摘要】/總務(wù)后勤安全管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總務(wù)后勤安全管理崗位編號(hào)LT-04所在部門(mén)離退休管理中心崗位定員直接上級(jí)離退休管理中心主任職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003年5月本職:依據(jù)國(guó)家政策和公司規(guī)定,負(fù)責(zé)部門(mén)安保、機(jī)關(guān)事務(wù)、后勤事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:落實(shí)
2025-08-10 06:02
【摘要】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)供應(yīng)處職位名稱(chēng)堿粉業(yè)務(wù)員考核者考核者職位處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)采購(gòu)計(jì)劃完成率2090≤P≤100,P=實(shí)際采購(gòu)量/計(jì)劃采購(gòu)量91-10080≤P90,P=實(shí)際采購(gòu)量/計(jì)劃
2025-04-13 22:43
【摘要】后勤崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)后勤管理所在部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下級(jí)崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)辦公室、接待處衛(wèi)生清潔工作、接待處伙食工作、接待處管理工作職責(zé)表述:負(fù)責(zé)辦公室接待處衛(wèi)生清潔工作占全部工作時(shí)間的百分比:10%辦公室公共部分,每周負(fù)責(zé)清潔一次,辦公室垃圾每2天清理一次職責(zé)一工作任務(wù)接待
2025-04-14 22:16
【摘要】5/5財(cái)務(wù)稽核部(合規(guī)經(jīng)營(yíng)部)投資主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):投資主管2、直接上級(jí):分管副總裁3、所屬部門(mén):財(cái)務(wù)稽核部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-14 04:48
【摘要】3/3職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事調(diào)配主管所在部門(mén)人力資源部直接上級(jí)分管部長(zhǎng)直接下級(jí)公司各單位崗位定員2人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司人力資源的開(kāi)發(fā)管理體系的建設(shè)和日常維護(hù)。占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)研究調(diào)查人力資源發(fā)展需求,草擬、修訂人力資源管理制度。調(diào)查分
2025-06-22 23:52
【摘要】---本資料來(lái)自-工作說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)股份商務(wù)公司倉(cāng)庫(kù)主管崗位編碼0170016所在部門(mén)股份商務(wù)公司現(xiàn)任者薪資等級(jí)現(xiàn)任職人數(shù)批準(zhǔn)人(自行填入)填寫(xiě)人(自行填入)制表日期2020年7月19日星期日批準(zhǔn)日期填寫(xiě)日期組織中的位置直接上級(jí)股份商務(wù)公司物流部副
2025-06-13 08:01
【摘要】倉(cāng)儲(chǔ)工程公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 崗位名稱(chēng)技術(shù)部經(jīng)理所屬部門(mén)倉(cāng)儲(chǔ)工程公司技術(shù)部直接上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)工程公司副總經(jīng)理直接下屬所分管部門(mén)科長(zhǎng)、技術(shù)人員等編寫(xiě)日期2003年02月編寫(xiě)部門(mén)倉(cāng)儲(chǔ)工程公司工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)本公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,協(xié)助副總經(jīng)理的工作,負(fù)責(zé)本公
2025-07-02 03:39
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)考核主管職位編號(hào)所屬部門(mén)資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)助理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的客觀(guān)評(píng)價(jià)集團(tuán)權(quán)屬公司和各職能部門(mén)的經(jīng)營(yíng)成果和管理業(yè)績(jī)工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)助理建立與完善集團(tuán)權(quán)屬公司、各職能部門(mén)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度與流程2.負(fù)責(zé)確定權(quán)屬公司和各職能部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的目標(biāo)值3.負(fù)責(zé)組
2025-04-25 02:35
【摘要】統(tǒng)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱(chēng)倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)儲(chǔ)運(yùn)部崗位定員5個(gè)直接上級(jí)統(tǒng)計(jì)主管崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)所有貨物進(jìn)銷(xiāo)存的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)出、入、內(nèi)部調(diào)撥貨品數(shù)據(jù)整理匯總工作。工作時(shí)間百分比:50%工
2025-08-07 23:07
【摘要】/課題骨干崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)課題骨干崗位編號(hào)710-2-00-11所在部門(mén)研究室崗位定員3~5直接上級(jí)室領(lǐng)導(dǎo)/課題負(fù)責(zé)人工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002/5/4本職:負(fù)責(zé)完成課題分工工作,配合課題負(fù)責(zé)人共同完成課題職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)課題分工
2025-07-01 23:06
【摘要】設(shè)計(jì)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)設(shè)計(jì)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)規(guī)劃部崗位定員直接上級(jí)規(guī)劃部部長(zhǎng)職系技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期的手續(xù)辦理,放線(xiàn)、復(fù)線(xiàn)測(cè)地形圖,圖紙和技術(shù)聯(lián)系單的發(fā)放以及技術(shù)資料的整理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)技術(shù)聯(lián)系單發(fā)放
2025-05-20 00:29
【摘要】操作職系人員職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱(chēng):編號(hào)所屬部門(mén):直屬上級(jí):工資序列本職位在編人數(shù):編制人:編制時(shí)間年月日批準(zhǔn)人:二、職位設(shè)置的目的三、工作職責(zé)及衡量標(biāo)準(zhǔn)重要性工作職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)12345678
2025-08-09 04:48
【摘要】技術(shù)職系人員職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱(chēng):編號(hào)所屬部門(mén):直屬上級(jí):工資序列本職位在編人數(shù):編制人:編制時(shí)間年月日批準(zhǔn)人:二、職位設(shè)置的目的三、工作職責(zé)及衡量標(biāo)準(zhǔn)重要性工作職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)12345678
2025-07-19 23:19
【摘要】 編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第2頁(yè)共2頁(yè) 物流人員職位說(shuō)明書(shū) 編制日期:2002年10月29日 職位名稱(chēng):外部物流人員 職位代...
2025-01-09 22:00
【摘要】-1-目錄第4章行政管理職位2345678910111213助理14151617-2-第4章行政管理職位-3-職位名稱(chēng)行政經(jīng)理職
2024-11-20 20:06