【摘要】訂單內(nèi)勤職位說明書一、崗位資料：崗位名稱：訂單內(nèi)勤
2025-08-05 23:52
【摘要】/32．出納職位說明書職業(yè)名稱出納文件編號GZSM-D16編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱出納所屬部門財務(wù)部直接上級職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位經(jīng)理可晉升至此的職位
2025-04-11 12:28
【摘要】3/3Manager,CustomerCare職位描述職位識別信息職位名稱Manager,CustomerCare所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位Sr.VP,ContactCenterOpera
2025-05-16 18:29
【摘要】/總務(wù)后勤安全管理職務(wù)說明書崗位名稱總務(wù)后勤安全管理崗位編號LT-04所在部門離退休管理中心崗位定員直接上級離退休管理中心主任職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職：依據(jù)國家政策和公司規(guī)定，負(fù)責(zé)部門安保、機關(guān)事務(wù)、后勤事宜職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：落實
2025-08-07 06:02
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門供應(yīng)處職位名稱堿粉業(yè)務(wù)員考核者考核者職位處長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績采購計劃完成率2090≤P≤100，P＝實際采購量/計劃采購量91－10080≤P90，P＝實際采購量/計劃
2025-04-10 22:43
【摘要】后勤崗位說明書崗位名稱后勤管理所在部門辦公室直接上級辦公室主任直接下級崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)辦公室、接待處衛(wèi)生清潔工作、接待處伙食工作、接待處管理工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦公室接待處衛(wèi)生清潔工作占全部工作時間的百分比：10%辦公室公共部分，每周負(fù)責(zé)清潔一次，辦公室垃圾每2天清理一次職責(zé)一工作任務(wù)接待
2025-04-11 22:16
【摘要】5/5財務(wù)稽核部(合規(guī)經(jīng)營部)投資主管職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：投資主管2、直接上級：分管副總裁3、所屬部門：財務(wù)稽核部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：
2025-04-11 04:48
【摘要】3/3職位說明書崗位名稱人事調(diào)配主管所在部門人力資源部直接上級分管部長直接下級公司各單位崗位定員2人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司人力資源的開發(fā)管理體系的建設(shè)和日常維護(hù)。占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)研究調(diào)查人力資源發(fā)展需求，草擬、修訂人力資源管理制度。調(diào)查分
2025-06-19 23:52
【摘要】---本資料來自-工作說明書崗位名稱股份商務(wù)公司倉庫主管崗位編碼0170016所在部門股份商務(wù)公司現(xiàn)任者薪資等級現(xiàn)任職人數(shù)批準(zhǔn)人(自行填入)填寫人(自行填入)制表日期2020年7月19日星期日批準(zhǔn)日期填寫日期組織中的位置直接上級股份商務(wù)公司物流部副
2025-06-08 08:01
【摘要】倉儲工程公司營銷部經(jīng)理崗位說明書崗位編號： 崗位名稱技術(shù)部經(jīng)理所屬部門倉儲工程公司技術(shù)部直接上級倉儲工程公司副總經(jīng)理直接下屬所分管部門科長、技術(shù)人員等編寫日期2003年02月編寫部門倉儲工程公司工作目的為了實現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)本公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，在集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，協(xié)助副總經(jīng)理的工作，負(fù)責(zé)本公
2025-06-29 03:39
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營考核主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的客觀評價集團(tuán)權(quán)屬公司和各職能部門的經(jīng)營成果和管理業(yè)績工作職責(zé)1.協(xié)助部長助理建立與完善集團(tuán)權(quán)屬公司、各職能部門的業(yè)績評價制度與流程2.負(fù)責(zé)確定權(quán)屬公司和各職能部門業(yè)績評價指標(biāo)的目標(biāo)值3.負(fù)責(zé)組
2025-04-22 02:35
【摘要】統(tǒng)計職位說明書（模板）崗位名稱倉庫統(tǒng)計崗崗位編號所在部門儲運部崗位定員5個直接上級統(tǒng)計主管崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)倉庫所有貨物進(jìn)銷存的數(shù)據(jù)統(tǒng)計職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)倉庫出、入、內(nèi)部調(diào)撥貨品數(shù)據(jù)整理匯總工作。工作時間百分比：50%工
2025-08-04 23:07
【摘要】/課題骨干崗位說明書崗位名稱課題骨干崗位編號710-2-00-11所在部門研究室崗位定員3～5直接上級室領(lǐng)導(dǎo)/課題負(fù)責(zé)人工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002/5/4本職：負(fù)責(zé)完成課題分工工作，配合課題負(fù)責(zé)人共同完成課題職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)課題分工
2025-06-28 23:06
【摘要】設(shè)計主管職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)計主管崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)項目開發(fā)前期的手續(xù)辦理，放線、復(fù)線測地形圖，圖紙和技術(shù)聯(lián)系單的發(fā)放以及技術(shù)資料的整理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)技術(shù)聯(lián)系單發(fā)放
2025-05-17 00:29
【摘要】操作職系人員職位說明書一、職位基本信息職位名稱：編號所屬部門：直屬上級：工資序列本職位在編人數(shù)：編制人：編制時間年月日批準(zhǔn)人：二、職位設(shè)置的目的三、工作職責(zé)及衡量標(biāo)準(zhǔn)重要性工作職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)12345678
2025-08-06 04:48
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