公司工作研討會發(fā)言稿-文庫吧資料
2024-08-15 23:47本頁面
【正文】 ℃ ℃ ℃( B )A．健康成年人的體溫是39 ℃B．讓人感覺溫暖而舒適的室內(nèi)溫度是25C．洗澡時淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節(jié) 物態(tài)變化與溫度D．在一個標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下鹽水的凝固點(diǎn)是0 ℃7．下面分別表示幾位同學(xué)在“練習(xí)用溫度計測液體的溫度”實(shí)驗(yàn)中的做法，正確的是( D )8．如圖所示的溫度計，關(guān)于它的說法正確的是( D )A．該溫度計是根據(jù)固體熱脹冷縮的原理制成的B．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數(shù)C．該溫度計的量程是20 ℃～100 ℃D．該溫度計此時的示數(shù)約為21 ℃，關(guān)于它的說法正確的是( A )A．該溫度計的示數(shù)為39 ℃B． ℃C．常用溫度計是根據(jù)固體熱脹冷縮的原理制成的D．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數(shù)10．物質(zhì)通常有三種狀態(tài)：__固__態(tài)、__液__態(tài)和__氣__態(tài)。yanjiangfayangao 1．下列溫度最接近23 ℃的是( C )A．人體的正常體溫B．北方冬季的平均氣溫C．讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度D．冰水混合物的溫度2．當(dāng)溫度發(fā)生變化時，物質(zhì)的狀態(tài)通常會發(fā)生變化?？傊h風(fēng)廉政建設(shè)我是第一責(zé)任人，我們黨委委員有“一崗雙責(zé)”，集團(tuán)公司各部門、各子公司董事長也都負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。 四是要進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。我覺得要求進(jìn)步是好事，但自己的能力和業(yè)績要與所爭取的崗位相匹配。要嚴(yán)格落實(shí)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，不斷規(guī)范選人用人程序，真正形成“能者上、庸者下”的用人機(jī)制，對于能力不行、表現(xiàn)不好、沒有業(yè)績的人絕不能提拔重用。二要進(jìn)一步完善制度。這個過程中，有時為了加快項目推進(jìn)速度，出現(xiàn)干部的考察不夠深入全面、了解不夠充分、違反相關(guān)制度的情況，這一點(diǎn)我負(fù)有主要責(zé)任。有時候?qū)δ硞€崗位的任職對象連董事長都很難想到合適人選?！ ∪沁M(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。在此基礎(chǔ)上，再進(jìn)行表決。目前，黨委會上討論的重大項目，都是相關(guān)部門或子公司匯報議案，我們班子成員發(fā)表意見后進(jìn)行表決。在這里我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，今后，對于重大項目的投資相關(guān)部門或子公司至少要在三天之前把議案送到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)手中。要充分做好會前溝通工作。投資咨詢委員會設(shè)立目的就是要給集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提供專業(yè)的決策參考和依據(jù)。既然在黨委會上進(jìn)行研究和決策，就要有一個科學(xué)的決策機(jī)制?！ 《且M(jìn)一步規(guī)范黨委會決策流程。同時，要持續(xù)抓好黨建基礎(chǔ)工作，不斷健全組織，提高黨員黨性意識。下一步，有兩個問題要落實(shí)好：一是黨建基礎(chǔ)工作的規(guī)范化問題，二是“三會一課”等黨內(nèi)生活制度的落實(shí)問題。具體而言，就是要抓好這幾個方面的工作： 一是進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。 三、對20XX年黨建工作的安排部署 貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)國企黨建系列重要講話精神，關(guān)鍵是要深化對國有企業(yè)黨的建設(shè)重大意義和目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感使命感，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，推動黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。最近我聽說，集團(tuán)公司部門有同志到子公司去報銷自己個人費(fèi)用，私人請客叫子公司去買單，這樣的問題一直以來還是有些反映，不可小視。這方面我們做了很多工作，制定了很多制度，但在制度落實(shí)上還不夠。有的中層干部崗位調(diào)動過于頻繁，不利于保持工作的連續(xù)性，等等?！ ∪歉刹窟x拔任用工作有待進(jìn)一步提高?！ 《羌瘓F(tuán)層面：重大決策的流程有待進(jìn)一步規(guī)范。從這個角度而言，各全資、控股子公司的黨組織是建立起來了，但在發(fā)揮作用方面還有一定差距。 一是子公司層面：基層黨組織作用發(fā)揮還有差距。尤其是剛剛召開的全國國有企業(yè)黨建工作會議及十八屆六中全會會議，習(xí)近平總書記更是將國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，提到了 “根”與“魂”的高度。過去，可能社會其他方面對我們公司的反映有些偏頗，但是現(xiàn)在，我認(rèn)為我們整個公司的氛圍很和諧，大家共事的風(fēng)氣非常好。剛才劉主席也提到我們班子成員之間合作共事的氛圍是非常好的。董事長在多次講話中提到，要在公司內(nèi)部形成一種風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。整個公司黨內(nèi)政治生活得到進(jìn)一步規(guī)范，全體黨員黨性意識得到進(jìn)一步提高，理想信念更加堅定?！ 〉谒膫€明顯：黨內(nèi)政治生活明顯規(guī)范。有的事項在會上大家意見分歧較大，都按要求暫緩議決。這一年，根據(jù)董事長或總經(jīng)理提議，公司召開黨委會16次，集體研究決策“三重一大” 事項50多次。我跟董事長共事一年多時間以來，幾乎公司所有重大項目、重大投資和重要人事問題董事長都主動提出來要上黨委會集體研究。 第三個明顯：民主決策意識明顯增強(qiáng)。
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