【摘要】項(xiàng)目報批職務(wù)說明書崗位名稱項(xiàng)目報批崗位編號KF404所在部門開發(fā)部崗位定員直接上級開發(fā)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目報批、辦證工作,辦理各種手續(xù)等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:辦理土地使用手續(xù)工作時間百分比:25%工作任務(wù)辦
2025-08-07 22:24
【摘要】工程外聯(lián)職務(wù)說明書崗位名稱工程外聯(lián)崗位編號GC404所在部門工程管理部崗位定員直接上級工程管理部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)辦理開工證、竣工驗(yàn)收和交接等手續(xù),與政府主管部門及社區(qū)建立良好的關(guān)系職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)辦理開工證手續(xù)工作時
2025-06-23 07:07
【摘要】項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱項(xiàng)目經(jīng)理崗位編號GC401所在部門工程管理部崗位定員直接上級工程管理部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)監(jiān)督公司具體項(xiàng)目的運(yùn)作,對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本進(jìn)行控制職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)監(jiān)督各合同單位完成項(xiàng)目管理目標(biāo)工
【摘要】××地產(chǎn)公司崗位說明書公司組織架構(gòu)圖 2總經(jīng)辦組織結(jié)構(gòu)及工作說明書 3組織結(jié)構(gòu) 3人員編制 3總經(jīng)辦主任 4計(jì)劃管理專員 6總經(jīng)理秘書 7行政人事部組織結(jié)構(gòu)及工作說明書 8組織結(jié)構(gòu) 8人員編制 8行政人事部經(jīng)理 9人力資源專員 11行政后勤專員 13檔案管理員 15駕駛員 16銷售部組織結(jié)構(gòu)及工作說明書
【摘要】某某集團(tuán)崗位設(shè)置與崗位說明手冊集團(tuán)總部2010年06月總裁崗位說明書崗位名稱總裁崗位編號所在部門崗位定員行政級別薪酬等級直接上級董事局主席晉級崗位直接下級財(cái)務(wù)副總裁、集團(tuán)副總裁、政策與法務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)、審計(jì)監(jiān)察總監(jiān)本職概述組織擬訂并實(shí)施集
2025-08-07 22:29
【摘要】出納職務(wù)說明書崗位名稱出納崗位編號JC402所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)領(lǐng)購、保管、開具支票;辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù);辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)銀行存款的管理;核實(shí)原始票據(jù)并分類記賬工
【摘要】1/2專業(yè)工程師職務(wù)說明書崗位名稱專業(yè)工程師崗位編號GC402所在部門工程管理部崗位定員直接上級工程管理部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司工程方面的專業(yè)技術(shù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負(fù)責(zé)收集專業(yè)管理方面的政策法規(guī)和專業(yè)技術(shù)動向信息工作時間百分比:15%負(fù)責(zé)收集專業(yè)管理方面的政策法規(guī)信息
2025-06-23 08:53
【摘要】恒大地產(chǎn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司各部門崗位職責(zé)、定崗定編和職位說明書管理體制是一種嚴(yán)密的、合理的、形同機(jī)器那樣的社會組織,它具有熟練的專業(yè)勞動、明確的職權(quán)劃分、嚴(yán)格的規(guī)章制度,以及金字塔式的等級服從等特征,從而使其成為一種系統(tǒng)的管理技術(shù)體系。在企業(yè)形成金字塔式的組織結(jié)構(gòu),不斷的權(quán)威、標(biāo)準(zhǔn)化的任務(wù)、各種活動的協(xié)調(diào)和參謀的作用做明晰的描述和反復(fù)強(qiáng)調(diào),并輔之以正式的組織框圖、崗位規(guī)程和組織手冊。
【摘要】(全套)2011年12月目錄集團(tuán)高管總裁職位說明書 1經(jīng)營副總裁職位說明書 3工程副總裁職位說明書 5人力資源中心人力資源總監(jiān)職位說明書 7招聘培訓(xùn)專員職位說明書 9薪酬績效專員職位說明書 11行政管理中心行政管理部總經(jīng)理職位說明書 13法律事務(wù)專員職位說明書 15信息管理專員職位說明書 17行政專員職位說明書 1
2025-04-20 07:03
2025-06-23 05:26
【摘要】物資管理職務(wù)說明書崗位名稱物資管理崗位編號CL404所在部門材料設(shè)備部崗位定員直接上級材料設(shè)備部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)材料設(shè)備的管理、統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)材料設(shè)備的管理工作工作時間百分比:70%工作任務(wù)負(fù)責(zé)
2025-04-15 00:54
【摘要】會計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱記賬會計(jì)崗位編號JC401所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)會計(jì)監(jiān)督和會計(jì)核算工作的具體實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、錄入工作工作時間百分比:20%工作任務(wù)
【摘要】規(guī)劃管理職務(wù)說明書崗位名稱規(guī)劃管理崗位編號KF402所在部門開發(fā)部崗位定員直接上級開發(fā)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)規(guī)劃信息的收集和研究、規(guī)劃業(yè)務(wù)的落實(shí)和監(jiān)督職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:收集房地產(chǎn)規(guī)劃的最新潮流和市場動向工作時間百分比:20%
2025-07-28 10:05
【摘要】職務(wù)說明書一、基本資料資料編號:1、職務(wù)名稱:人力資源總監(jiān)2、直接上級:常務(wù)副總4、所屬部門:人力資源部5、轄員人數(shù):2人6、定員人數(shù):1人6、薪資標(biāo)準(zhǔn):二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說明(逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn))編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1擬定集團(tuán)公司