【正文】 積極開展種豬營養(yǎng)相關科研工作，不斷探索研究種豬（新美系種豬）營養(yǎng)，特別是能量、蛋白、氨基酸、脂肪等大營養(yǎng)素的需要量研究，同時兼顧相關微量元素及添加劑功能的研究（關鍵營養(yǎng)組分）；及時預見、發(fā)現(xiàn)和有效解決飼料營養(yǎng)問題；熟悉各種原料屬性、配方優(yōu)化（配方結(jié)構）、飼喂模式工作，與飼料廠無縫對接，能夠獨立完成精準營養(yǎng)、精確飼喂的相關工作。主要權限:對事業(yè)部各豬場料配方及原料品質(zhì)有指導權、掌控權；對事業(yè)部各豬場飼喂模式及飼料使用有知情權、建議權；工作協(xié)作關系:內(nèi)部協(xié)作關系：事業(yè)部各豬場飼料營養(yǎng)問題收集處理外部協(xié)作關系：與湘大聯(lián)動，預見、解決豬場飼料營養(yǎng)相關問題任職資格:學歷：碩士及以上專業(yè)：動物營養(yǎng)專業(yè)技術職稱要求：無經(jīng)驗：具備飼料廠、豬場3年以上工作經(jīng)驗，主要從事飼料配方，原料品控工作及豬場飼喂管理工作。負責豬場實證數(shù)據(jù)（配方優(yōu)化、料比實證等）的收集整理、并對數(shù)據(jù)進行分析處理，用數(shù)據(jù)指導配方優(yōu)化及豬場生產(chǎn)。精確飼喂：根據(jù)各豬場設計工藝，確定飼料飼喂模式（飼喂參數(shù)），飼喂方式及方法。工作強度： 任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期種苗事業(yè)部營養(yǎng)專員職位說明書基本資料職位名稱營養(yǎng)專員職位編號所在部門種苗事業(yè)部職位定員1人直接上級事業(yè)部副總裁直接下級本職目標概述:配合營養(yǎng)總監(jiān)制定及執(zhí)行豬場料配方、配方優(yōu)化實證、原料品質(zhì)控制等；負責處理豬場生產(chǎn)中有關飼料營養(yǎng)方面的問題。工作環(huán)境：辦公室、各場。態(tài)度：高度認同唐人神企業(yè)文化，秉承為公司和客戶創(chuàng)造價值的理念，扎扎實實投入生產(chǎn)一線，堅持長期不懈的育種工作。專業(yè)技術職稱要求：獲得國家種豬測定資格證經(jīng)驗：二年以上從事育種管理工作經(jīng)驗年齡：2535歲培訓經(jīng)歷：國家種豬測定相關培訓知識：熟練掌握常規(guī)育種基本理論及相關分子育種理論知識。工作協(xié)作關系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：生產(chǎn)技術中心、各場、銷售部等外部協(xié)調(diào)關系：國家生豬產(chǎn)業(yè)體系，客戶等任職資格:學歷：碩士及以上學歷。主要職責與工作任務:1. 協(xié)助育種中心總經(jīng)理完成育種中心相關管理工作；2. 負責每周分析各場育種周報，對遺傳性能數(shù)據(jù)進行分析，調(diào)整配種計劃；3. 負責每周核對各場配種計劃和配種記錄；4. 負責育種中心各項科研計劃，包括種豬性能對比、料肉比試驗、遺傳缺陷追蹤、分子育種等科研計劃；5. 負責搭建育種體系，監(jiān)督各場執(zhí)行到位；6. 負責分析各場個體測定數(shù)據(jù)，確定后備豬選留方案； 7. 負責確立種豬遺傳質(zhì)量體系，并監(jiān)督各場執(zhí)行到位；8. 負責大客戶協(xié)調(diào)溝通工作，確保獲得客戶對美神技術團隊的信任；9. 負責國家生豬產(chǎn)業(yè)體系的各項工作。工作時間：工作時間特征：正常工作時間，經(jīng)常加班出差。工作條件：使用工具/設備：計算機、一般辦公設備。能力：精通現(xiàn)場常規(guī)育種各項操作，熟練掌握Herdsman和GPS系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析，能及時調(diào)整各項育種參數(shù)。專業(yè)：動物遺傳育種專業(yè)。主要權限:協(xié)助事業(yè)部總裁做好育種中心管理工作。主要職責與工作任務:1. 制定唐人神育種方案，確保種豬每年取得顯著的遺傳進展。工作時間：工作時間特征：正常工作時間，經(jīng)常加班出差。工作環(huán)境：辦公室。態(tài)度：責任心、敬業(yè)精神，突出的成就導向和使命感，集團觀念和團隊精神。專業(yè)技術職稱要求：無經(jīng)驗：10年以上畜牧行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，10年以上信息化工作經(jīng)驗年齡：3555歲培訓經(jīng)歷：參加豬場生產(chǎn)、及信息化管理培訓知識：畜牧獸醫(yī)、軟件編程、管理知識，相關從業(yè)經(jīng)驗。工作協(xié)作關系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：集團信息工程部、人力資源部、財務部、各場部外部協(xié)調(diào)關系：任職資格:學歷：本科以上學歷。22. 完成領導交辦的各項臨時工作。18. 協(xié)助經(jīng)營管理部部長落實各項具體工作計劃，開展各項經(jīng)營管理工作；19. 協(xié)助人資部的完成各項生產(chǎn)考核管理工作，將生產(chǎn)數(shù)據(jù)逐漸與考核直接對接，完成一體化操作目標；20. 協(xié)助財務部完成各項生產(chǎn)成本核算工作（阿米巴），建立美神特色的阿米巴經(jīng)營模式。6. 負責生產(chǎn)管理信息的收集、整理、匯編，并為具體生產(chǎn)業(yè)務開展召開提供具體的支持；7. 負責公司在遠程監(jiān)控中心的形象宣傳工作；8. 負責精益生產(chǎn)6s在種苗的推進工作；9. 負責根據(jù)生產(chǎn)管理系統(tǒng)的需要，對所有主管的操作培訓工作；10. 負責集團及事業(yè)部客戶使用美神生產(chǎn)管理系統(tǒng)的培訓及跟蹤服務工作；11. 負責事業(yè)部信息的保密工作，嚴格執(zhí)行集團公司保密工作制度；12. 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)中相關問題，及時反饋信息，為公司高層決策提供依據(jù)；13. 負責監(jiān)控生產(chǎn)管理中異常指標，及時提醒相關部門和專線人員；14. 負責建立信息業(yè)務檔案，建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理流程；15. 負責豬場生產(chǎn)產(chǎn)銷存預算制定及編訂工作，同時將全年度跟蹤及分析各場產(chǎn)銷存的執(zhí)行情況；16. 到豬場現(xiàn)場辦公，結(jié)合一線工作具體落實各項推進計劃，具體指導及協(xié)助豬場的生產(chǎn)工作的開展，提供具體的支持；17. 對生產(chǎn)及營運中的重要關鍵工作，進行重點追蹤。工作強度： 任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期經(jīng)營管理部職位說明書營運生產(chǎn)部總經(jīng)理職位說明書基本資料職位名稱營運生產(chǎn)部總經(jīng)理職位編號所在部門經(jīng)營管理部職位定員1人直接上級經(jīng)營管理部部長直接下級本職目標概述:負責事業(yè)部整體信息化工作推進，并為各項生產(chǎn)業(yè)務工作提供信息化支持；負責事業(yè)部生產(chǎn)相關工作展開，負責豬場生產(chǎn)產(chǎn)銷存預算、日常生產(chǎn)管理信息的整理、分析及匯總等；協(xié)助經(jīng)營管理部部長展開各項經(jīng)營管理工作，支持事業(yè)部快速發(fā)展。工作環(huán)境：豬場和實驗室。態(tài)度：工作認真主動、責任心強、學習能力強，認同企業(yè)文化。年齡：2535歲培訓經(jīng)歷：無 知識：養(yǎng)豬生產(chǎn)學、動物傳染病學、動物疾病臨床診斷、免疫學、分子生物學、微生物學、動物藥理學等。專業(yè)：獸醫(yī)相關專業(yè)。主要權限:建議權：根據(jù)臨床診斷和實驗室診斷向豬場場長提出建議和意見的權力。7. 負責擴繁豬場細菌檢測細菌分離培養(yǎng)、藥敏實驗、水質(zhì)細菌含量監(jiān)測，整理分析實驗數(shù)據(jù)，出具檢測報告并存檔。5. 負責美神擴繁豬場抗體檢測：藍耳抗體、豬瘟抗體、豬瘟抗原、口蹄疫抗體、口蹄疫NSP、口蹄疫A型抗體、偽狂抗體、偽狂野毒、圓環(huán)抗體、細小抗體、傳染性胃腸炎，整理分析實驗數(shù)據(jù)，出具檢測報告并存檔。3. 負責美神豬場獸醫(yī)及飼養(yǎng)員獸醫(yī)知識、飼養(yǎng)管理工作技能培訓。主要職責與工作任務:1. 負責美神擴繁豬場疫情監(jiān)測，疫病的現(xiàn)場診斷和實驗室診斷，為豬場制定出合理有效的疫病防控方案和治療方案。工作強度： 任職人簽名彭玉芹直接主管簽名制訂日期修訂日期獸醫(yī)官職位說明書基本資料職位名稱獸醫(yī)官職位編號所在部門獸醫(yī)中心職位定員2人直接上級獸醫(yī)總經(jīng)理直接下級豬場獸醫(yī)本職目標概述:負責種苗事業(yè)部各豬場生物安全、疫病防控、現(xiàn)場診斷及實驗室診斷、配合各生產(chǎn)部門主管加強對豬群的飼養(yǎng)管理、健康狀況監(jiān)測等工作。危險性：有危險。工作條件：使用工具/設備：計算機、實驗室儀器。能力：熟悉獸醫(yī)實驗室相關診斷及數(shù)據(jù)分析能力。專業(yè)技術職稱要求：無經(jīng)驗： 2年以上獸醫(yī)實驗室相關工作經(jīng)驗。主要權限: 建議權：對實驗室診斷提出建議和意見的權力 提案權：提出或編制檢測操作規(guī)程的權力 執(zhí)行權：執(zhí)行實驗室操作規(guī)程的權力 備案權：保存檢測數(shù)據(jù)資料的權力工作協(xié)作關系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：各美神育種分場、財務部、采購部、銷售部外部協(xié)調(diào)關系：株洲市畜牧局、經(jīng)銷商（實驗儀器試劑及耗材）任職資格:學歷：本科以上學歷。2. 在株洲市畜牧局為引種客戶辦理《動物疫情監(jiān)測報告》。8. 負責實驗室儀器日常維護，聯(lián)系維修；實驗室衛(wèi)生。6. 負責實驗室樣品接收樣品處理、保存。4. 負責各豬場飼料毒素檢測：黃曲霉毒素、玉米赤霉烯酮、嘔吐毒素，整理分析實驗數(shù)據(jù)，出具檢測報告并存檔。2. 負責各豬場分子檢測: 抗原檢測（PCR）：藍耳、豬瘟、口蹄疫、圓環(huán)、流行性腹瀉、偽狂、副豬、鏈球菌，整理分析實驗數(shù)據(jù)，出具檢測報告并存檔。為豬群的康提供保障。工作時間：工作時間特征：正常工作時間，經(jīng)常加班出差。工作條件：使用工具/設備：實驗室診斷所需儀器及試劑、豬場現(xiàn)場解剖及取樣儀器、耗材。年齡：2855歲 專業(yè)知識與能力要求：具備基本的獸醫(yī)相關知識積累（免疫學、藥理學、獸醫(yī)分子生物學、微生物學等）、臨床解剖及臨床診斷的積累、重大疫病的基本防控及現(xiàn)場可執(zhí)行方案的制定、實驗室診斷及分析能力、基本的生產(chǎn)管理及操作技能。專業(yè)：基礎獸醫(yī)、預防獸醫(yī)、臨床獸醫(yī)。6．豬場出現(xiàn)疫情或成活率問題的現(xiàn)場診斷評估及方案提交部門領導，每周追蹤改善后的效果評估。主要職責與工作任務:日常工作：1．周營運總結(jié)報告提交部門領導2．各場周獸醫(yī)報表分析并及時見獸醫(yī)群共享3．獸醫(yī)中心每周實驗室檢測結(jié)果分析報告4．組織并實施定期獸醫(yī)中心獸醫(yī)培訓。工作時間：工作時間特征：正常工作時間，經(jīng)常出差。工作條件：使用工具/設備：計算機、一般辦公設備。勤于學習和鉆研，善于思考，吃苦耐勞，敢于探索，勇于用科技提高管理和生產(chǎn)水平。在技術方面有豐富的實踐經(jīng)驗，有一定的權威性。熟悉公司法、經(jīng)濟合同法、勞動法及與畜牧相關的政策法規(guī)。二、月工作職責每月月初召開獸醫(yī)部例會，對上月各場獸醫(yī)防疫、試驗監(jiān)測及項目進展情況進行總結(jié)分析，布置本月工作；每月對各生產(chǎn)場分別走訪，現(xiàn)場了解各場防疫執(zhí)行情況、生產(chǎn)操作情況、人員管理情況，掌握第一手資料；集中時間精力，會同生產(chǎn)部，協(xié)助生產(chǎn)場解決重點難點問題，確保生產(chǎn)有序穩(wěn)定發(fā)展；指導并監(jiān)督生產(chǎn)場做好對藥品的采購、儲存、使用等的控制管理，減少藥物浪費；與生產(chǎn)部一起，監(jiān)督藥品(特別是疫苗)的采購流程，確保藥品(特別是疫苗)的效能；與生產(chǎn)部及時溝通，了解飼料添加藥物的使用情況，并根據(jù)實際情況討論調(diào)整；收集行業(yè)內(nèi)及周邊場所疫情信息，為疫情管理及總裁決策提供參考；三、周工作職責將總裁下達指令傳達到各生產(chǎn)場，并跟蹤執(zhí)行情況，反饋上報；將疾病控制方案上報總裁，重大問題請示后執(zhí)行；設定本周重點事項，并跟蹤解決；對本周工作情況總結(jié)。工作強度：任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期獸醫(yī)中心職位說明書技術總監(jiān)職位說明書基本資料職位名稱技術總監(jiān)職位編號所在部門獸醫(yī)中心職位定員1人直接上級事業(yè)部總裁直接下級各場獸醫(yī)、實驗室主管本職目標概述:負責集事業(yè)部各豬場疫病防疫及技術指導工作。工作環(huán)境：辦公室。態(tài)度：“四有”的工作作風、有敬業(yè)精神，集團觀念和團隊精神。主要權限:無工作協(xié)作關系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：財務部、銷售部、獸醫(yī)中心、各場行政倉管外部協(xié)調(diào)關系：各供應商任職資格:學歷：大專以上學歷。）集團、事業(yè)部、豬場指令上報及傳達(事業(yè)部各類會議通知、視頻會議的調(diào)試，文件下發(fā)、集團文件傳閱)。完成事業(yè)部辦公室行政事務工作。工作時間：工作時間特征：正常工作時間。工作條件：使用工具/設備：計算機、一般辦公設備、公車。勤于學習和鉆研，善于思考，吃苦耐勞，敢于探索，勇于用科技提高管理和生產(chǎn)水平。在技術方面有豐富的實踐經(jīng)驗，有一定的權威性。具有較豐富的畜牧業(yè)管理方面的知識。能力：具有扎實的畜牧或獸醫(yī)理論基礎，并通曉與畜牧業(yè)相關的知識。1領導安排的其他工作。負責制作事業(yè)部辦公室以及營銷人員的工資表及其費用的往來記錄，審核各豬場的工資表。任職人簽名直接主管簽名 制訂日期修訂日期人力資源專干職位說明書基本資料職位名稱人力資源專干職位編號所在部門行政部職位定員1人直接上級事業(yè)部行政總經(jīng)理直接下級各豬場行政文員本職目標概述:負責集團公司、事業(yè)部與各豬場相關者溝通協(xié)調(diào)，信息披露等工作；負責集團與事業(yè)部人力資源管理制度的推行和日常人事管理工作；負責人員關系穩(wěn)定和人力成本的控制工作，支持企業(yè)快速發(fā)展。工 作 強 度：一般不大。危 險 性：在生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，或處理周邊關系時，需要注意個人安全。工作條件：使用工具/設備：熟練使用電腦和一般辦公設備，會駕駛。能力：具有陽光正義、公正無私、敬天愛人的優(yōu)良品行；較強的溝通能力、談判能力、管理協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、寫作能力、心理承受能力；個性柔和，有親和力。經(jīng)驗：3年以上人力資源、行政管理經(jīng)驗，或5年以上管理經(jīng)驗。職稱要求：不限。專業(yè)： 不限。主要權限: 對本部門下屬有工作分配權、監(jiān)督權和考核獎懲權； 對本專線員工有業(yè)務指導權、業(yè)務分配權、監(jiān)督權和獎懲建議權； 對全事業(yè)部員工有作風監(jiān)督權、獎懲建議權。二、周工作：參加事業(yè)部周營運會議； 撰寫部門周營運報告；收集各部門、專線的周營運報告，交田健。（三）工會工作組織工會集體活動； 探望因傷、因病住院職工； 代表工會吊唁職工亡故直系親屬。主要職責與工作任務:一、日常工作（一）人事管理與各場行政文員保持聯(lián)系（移動辦公），實時掌握情況，協(xié)調(diào)日常工作；與各專線主管、場長保持聯(lián)系，協(xié)調(diào)互動；收集、整理、核實應聘信息，必要時分發(fā)至各場；組織面試招聘；組織事業(yè)部有關培訓，或協(xié)調(diào)參加集團培訓；協(xié)助處理勞動糾紛。工作時間：工作時間特征：正常工作時間，經(jīng)常外出銀行。工作條件：使用工具/設備：計算機