【正文】 人員職務(wù)說明書........................................................................................................................................................54終合部(辦公室) ...................................................................................................................................................................56辦公室經(jīng)理職務(wù)說明書 ..................................................................................................................................................56辦公室維護(hù)員職務(wù)說明書 ..............................................................................................................................................59保潔員職務(wù)說明書（備） ..............................................................................................................................................61行政 人員（一）職位說明書 ..........................................................................................................................................63法律事務(wù)職務(wù)說明書（備） ..........................................................................................................................................65司機(jī)職務(wù)說明書（備） ..................................................................................................................................................67財(cái)務(wù)室經(jīng)理（會(huì)計(jì)主管）職務(wù)說明書 ..........................................................................................................................69管理會(huì)計(jì)職務(wù)說明書 ......................................................................................................................................................72成本會(huì)計(jì)職務(wù)說明書 ......................................................................................................................................................75出納員職務(wù)說明書 ..........................................................................................................................................................78媒介設(shè)計(jì)部（設(shè)計(jì)） ..........................................................................................................................................................85設(shè)計(jì)室主管職務(wù)說明書 ..................................................................................................................................................85設(shè)計(jì)人員職務(wù)說明書 ......................................................................................................................................................87客服部 ..................................................................................................................................................................................89客服部經(jīng)理說明書 ..........................................................................................................................................................89客服人員說明書 ..............................................................................................................................................................91人力資源部（備） ..............................................................................................................................................................93人力資源部經(jīng)理 ..............................................................................................................................................................93人力資源助理 ..................................................................................................................................................................96投資部（備） ......................................................................................................................................................................98投資部經(jīng)理職務(wù)說明書 ..................................................................................................................................................983 / 94總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱 總經(jīng)理 崗位編號(hào) 001所在部門 崗位定員 1直接上級(jí) 董事會(huì) 工資等級(jí) 一級(jí)～九級(jí)直接下級(jí) 副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各部 門經(jīng)理 薪酬類型 年薪制所轄人員 崗位分析日期 2022 年 8 月本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部 環(huán)境變化進(jìn)行調(diào) 整職責(zé)一（40%）工作任務(wù) 組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市 場(chǎng)機(jī)會(huì)， 領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過 程，熟悉市 場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況并 對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任職責(zé)二（30%）工作任務(wù)組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案、款項(xiàng)回收職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和 計(jì)劃執(zhí)行情況、 資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、各地政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象職責(zé)三（15%）工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的 組織體系和工作體系主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī) 章制度，及 時(shí)進(jìn)行組織和流程的 優(yōu)化調(diào)整職責(zé)四（ 5 %）工作任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和 強(qiáng)化公司價(jià)值觀職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營工作負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高 層管理人員主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事 項(xiàng)進(jìn)行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活 動(dòng)職責(zé)五（ 5 %）工作任務(wù)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及 時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、 財(cái)務(wù)部、投 資管理部、辦公室等分管部門開展工作職責(zé)六 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度， 組織制定人力資源政策，審批重大人事決策4 / 94領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資 管理制度， 組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出（ 5 %）領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度權(quán)力：公司重大問題的決策權(quán)向董事會(huì)提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)對(duì)副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建 議權(quán)除公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù) 水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 董事會(huì)，高層管理人員，公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府機(jī)構(gòu)、客戶、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上專業(yè) 傳媒專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 接受過 MBA 職業(yè)培訓(xùn)，財(cái)務(wù) 、人事、法律知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上本行 業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2 年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉企業(yè)管理知識(shí)具備傳媒管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)技能技巧 掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備一定的英語應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室,經(jīng)常出差工作時(shí)間特征 不定時(shí)需要加班所需記錄文檔 戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、階段性工作報(bào)告考核指標(biāo)：銷售收入、利潤額、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況5 / 94預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力考核：現(xiàn)任職人員：備注：6 / 94副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱 副總經(jīng)理 崗位編號(hào) 002所在部門 崗位定員 5直接上級(jí) 總經(jīng)理 工資等級(jí) 二級(jí)直接下級(jí) 部門經(jīng)理、行業(yè)總監(jiān) 薪酬類型 年薪制所轄人員 6 個(gè)中層 崗位分析日期 2022 年 8 月本職：負(fù)責(zé)組織建立與完善營銷網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)渠道， 領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn) 公司營銷目標(biāo)、供 應(yīng)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)，建立企業(yè)形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司 經(jīng)營管理與決策協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及 時(shí)了解和監(jiān)督 經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及 時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建 議職責(zé)一（35%）工作任務(wù)不斷進(jìn)行市場(chǎng)擴(kuò)展業(yè)務(wù)體系的建立、