【正文】 會(huì)各項(xiàng)提案的落實(shí)有督辦權(quán)；對所屬單位的工會(huì)工作有監(jiān)督檢查權(quán)任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)行政管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理知識(shí)培訓(xùn)、工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和技巧通曉工會(huì)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)，掌握行政管理知識(shí)，了解企業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)，熟練使用辦公軟件能力具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、公文寫作能力和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力其他要求中共黨員，能夠正確執(zhí)行上級(jí)指令，嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，勤政廉潔；能夠經(jīng)常出差，能適應(yīng)隨時(shí)變化的工作時(shí)間；身體健康，五官端正 崗 位 說 明 書經(jīng)營管理類：－辦公室崗位名稱辦公室主任公司崗序所屬部門辦公室子領(lǐng)域崗位編碼及分類直接上級(jí)崗 薪直接下級(jí)辦公室副主任、機(jī)要秘書崗、綜合秘書崗、通訊員、檔案管理崗、法律事務(wù)崗、司機(jī)職責(zé)概述：主持辦公室工作，全面負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文秘工作、公司行政工作、后勤工作、公關(guān)法律工作的組織和管理。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督實(shí)施工作任務(wù)組織進(jìn)行公司內(nèi)外部環(huán)境分析，協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略組織相關(guān)部門實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略，并及時(shí)協(xié)調(diào)戰(zhàn)略實(shí)施過程中的相關(guān)問題定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施情況根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化和公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施情況，及時(shí)提出公司發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整建議職責(zé)二職責(zé)表述：組織制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃負(fù)責(zé)組織制定計(jì)劃實(shí)施的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助人力資源部共同制定對部門的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)薪酬考核委員會(huì)審批根據(jù)經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施情況，組織對部門的考核，并及時(shí)組織進(jìn)行工作總結(jié)，不斷提高經(jīng)營計(jì)劃的指導(dǎo)性監(jiān)督、控制所轄部門對經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)責(zé)職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理做好公司的營銷管理工作工作任務(wù)組織進(jìn)行市場分析，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)組織制定產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略和實(shí)施策略，并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況組織制定并不斷完善公司的各項(xiàng)營銷管理制度，并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)組織進(jìn)行市場信息的收集、分析和管理工作負(fù)責(zé)組織公司的市場開拓和銷售管理工作負(fù)責(zé)公司的客戶關(guān)系管理工作職責(zé)四職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄部門內(nèi)部、所轄部門之間、所轄部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議負(fù)責(zé)所轄部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見監(jiān)督所轄部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)五職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)參加總經(jīng)理辦公會(huì)議，參與對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：人事權(quán)所屬下級(jí)員工調(diào)配、獎(jiǎng)懲的決策權(quán)，對所屬下級(jí)管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)對下屬的工作計(jì)劃有審批權(quán)；對下屬的工作分配有決策權(quán)；對下屬的工作情況有監(jiān)控權(quán)；對下屬的工作爭議有裁決權(quán)高管級(jí)會(huì)議的決定、決議的督辦權(quán)；公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)控權(quán)；營銷策略的審批權(quán)任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)火炮設(shè)計(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷知識(shí)培訓(xùn)、戰(zhàn)略管理知識(shí)培訓(xùn)、公司基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和技巧通曉市場營銷知識(shí)和軍工相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，掌握戰(zhàn)略管理和企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，熟練使用辦公軟件能力具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、公文寫作能力和很強(qiáng)的語言表達(dá)能力其他要求中共黨員，能夠正確執(zhí)行上級(jí)指令，嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，勤政廉潔；能夠經(jīng)常出差，能適應(yīng)隨時(shí)變化的工作時(shí)間；大學(xué)英語四級(jí)以上；身體健康，五官端正崗 位 說 明 書高層管理人員：崗位名稱黨委副書記公司崗序所屬部門子領(lǐng)域崗位編碼及分類直接上級(jí)崗 薪直接下級(jí)職責(zé)概述： 協(xié)助黨委書記做好黨委工作，并全面主持紀(jì)委工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督實(shí)施工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織進(jìn)行公司內(nèi)部財(cái)務(wù)資源分析組織財(cái)務(wù)部門實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施情況根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化和公司戰(zhàn)略的實(shí)施情況，提出發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整建議職責(zé)二職責(zé)表述：參與制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃監(jiān)督、控制所轄部門對經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案的實(shí)施職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃工作任務(wù)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策、法令、制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律參與擬定財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)計(jì)人員配備方案、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任方案指導(dǎo)財(cái)務(wù)審計(jì)部編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和信貸計(jì)劃職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，撰寫分析報(bào)告并報(bào)總經(jīng)理審閱參與公司重大融資活動(dòng)負(fù)責(zé)對公司資金籌措和使用方案進(jìn)行分析，有效使用資金，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用參與基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項(xiàng)目及重要經(jīng)濟(jì)合同的研究和審查,對可行性報(bào)告進(jìn)行評(píng)估根據(jù)董事會(huì)或總經(jīng)理授權(quán)，簽發(fā)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)文件職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理對子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制工作任務(wù)負(fù)責(zé)參與評(píng)估、監(jiān)督子公司的財(cái)務(wù)狀況，提出相關(guān)建議對外派財(cái)務(wù)總監(jiān)和委派會(huì)計(jì)的工作進(jìn)行指導(dǎo)參與制定各控股公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)制度職責(zé)六職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄部門內(nèi)部、所轄部門之間、所轄部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議負(fù)責(zé)所轄部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見監(jiān)督所轄部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)七職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)參加總經(jīng)理辦公會(huì)議，參與對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：人事權(quán)所屬下級(jí)員工調(diào)配、獎(jiǎng)懲的決策權(quán)，對所屬下級(jí)管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)對下屬的工作計(jì)劃有審批權(quán)；對下屬的工作分配有決策權(quán)；對下屬的工作情況有監(jiān)控權(quán)；對下屬的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限內(nèi)財(cái)務(wù)事件處理的決定權(quán)；高管級(jí)會(huì)議的決定、決議的督辦權(quán)；權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)；公司財(cái)務(wù)預(yù)算和各種財(cái)務(wù)報(bào)表的審核權(quán)；公司各部門預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控權(quán)；預(yù)算外資金的審核權(quán)；公司各部門財(cái)會(huì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)察權(quán)任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)、生產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)、公司基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和技巧通曉財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法則，具備生產(chǎn)管理、企業(yè)管理、法律等方面的知識(shí)，了解軍工相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件能力具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、公文寫作能力和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力其他要求中共黨員，能夠正確執(zhí)行上級(jí)指令，嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，勤政廉潔；能夠經(jīng)常出差，能適應(yīng)隨時(shí)變化的工作時(shí)間；身體健康，五官端正崗 位 說 明 書高層管理人員：崗位名稱總工程師公司崗序所屬部門子領(lǐng)域崗位編碼及分類直接上級(jí)崗 薪直接下級(jí)職責(zé)概述： 協(xié)助總經(jīng)理做好公司的科技管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督實(shí)施工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量分析組織所轄部門實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施情況根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化和公司戰(zhàn)略的實(shí)施情況，提出發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整建議職責(zé)二職責(zé)表述：參與制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃監(jiān)督、控制所轄部門對經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)責(zé)職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理做好公司的質(zhì)量管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定和完善公司的全面質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督制度的實(shí)施負(fù)責(zé)建立健全公司的質(zhì)量保證體系，加強(qiáng)質(zhì)量控制，確保質(zhì)量指標(biāo)的全面完成負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題負(fù)責(zé)簽發(fā)有關(guān)質(zhì)量保證的技術(shù)文件或資料職責(zé)四職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄部門內(nèi)部、所轄部門之間、所轄部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議負(fù)責(zé)所轄部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見監(jiān)督所轄部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)五職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)參加總經(jīng)理辦公會(huì)議，參與對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：人事權(quán)所屬下級(jí)員工調(diào)配、獎(jiǎng)懲的決策權(quán)，對所屬下級(jí)管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)對下屬的工作計(jì)劃有審批權(quán)；對下屬的工作分配有決策權(quán)；對下屬的工作情況有監(jiān)控權(quán)；對下屬的工作爭議有裁決權(quán)高管級(jí)會(huì)議的決定、決議的督辦權(quán)；全面質(zhì)量管理制度和質(zhì)量管理體系執(zhí)行的監(jiān)控權(quán)；產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)定的審批權(quán)任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)火炮設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)、生產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)、安全管理知識(shí)培訓(xùn)、公司基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和技巧掌握質(zhì)量管理和生產(chǎn)管理知識(shí)，了解戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、安全管理、法律等方面的知識(shí)，熟悉軍工相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件能力具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、公文寫作能力和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力其他要求中共黨員，能夠正確執(zhí)行上級(jí)指令，嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，勤政廉潔；能夠經(jīng)常出差，能適應(yīng)隨時(shí)變化的工作時(shí)間；身體健康，五官端正崗 位 說 明 書高層管理人員：崗位名稱人事副總經(jīng)理公司崗序所屬部門子領(lǐng)域崗位編碼及分類直接上級(jí)崗 薪直接下級(jí)職責(zé)概述： 協(xié)助總經(jīng)理做好公司的人力資源管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)全公司黨的思想作風(fēng)建設(shè)工作，并定期組織召開公司的黨委會(huì)議工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)工作，召集并主持黨委會(huì)、黨員(代表)大會(huì)組織貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規(guī)，上級(jí)黨組織的決定、決議及指示精神組織討論公司黨組織中的重大問題，按照民主集中制的原則做出決議職責(zé)二職責(zé)表述：履行中央賦予企（事）業(yè)單位黨組織參與重大問題決策的重要職責(zé)工作任務(wù)負(fù)責(zé)主持召開黨委會(huì)議討論黨委必須參與決策的重大問題，并將討論意見和建議在有關(guān)會(huì)議上提出；或是組織全體黨委委員參與決策通過調(diào)查、研究及參加黨政聯(lián)席會(huì)議等多種形式參與公司重大問題的決策對不符合黨的方針政策或違背國家法律、法規(guī)的重大決策和決策的執(zhí)行提出改進(jìn)意見或建議，并向上級(jí)有關(guān)部門和黨組織匯報(bào)抵制和糾正違法、違紀(jì)及損害國家和集體利益的行為職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作任務(wù)堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制按時(shí)召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，定期組織召開黨務(wù)工作會(huì)議、基層黨支部書記例會(huì)、全體中層以上黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議負(fù)責(zé)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織開展公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)等工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施公司思想政治工作和精神文明建設(shè)規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及重要的規(guī)章制度等組織討論、研究公司黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重大問題組織黨建調(diào)研工作，不斷完善黨建工作制度，指導(dǎo)基層黨支部做好工作指導(dǎo)員工思想政治研究會(huì)的工作職責(zé)五職責(zé)表述：密切聯(lián)系政、工、團(tuán)，溝通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，指導(dǎo)工作工作任務(wù)定期聽取工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的工作匯報(bào)，定期或不定期主持工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的工作與黨委成員、行政、群眾組織負(fù)責(zé)人密切合作，共同完成本單位的各項(xiàng)工作職責(zé)六職責(zé)表述：參與公司的經(jīng)營管理工作任務(wù)參與公司的重大決策加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)自身思想和作風(fēng)建設(shè)，支持總經(jīng)理在經(jīng)營管理方面行使統(tǒng)一指揮的職權(quán)職責(zé)七職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄部門內(nèi)部、所轄部門之間、所轄部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議負(fù)責(zé)所轄部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見監(jiān)督所轄部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)八職責(zé)表述：其他日常工