【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)六職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)參加總經(jīng)理辦公會(huì)議，參與對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：人事權(quán)所屬下級(jí)員工調(diào)配、獎(jiǎng)懲的決策權(quán)，對(duì)所屬下級(jí)管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)下屬的工作計(jì)劃有審批權(quán)；對(duì)下屬的工作分配有決策權(quán)；對(duì)下屬的工作情況有監(jiān)控權(quán)；對(duì)下屬的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)生產(chǎn)、科研、管理工作中所用儀器和設(shè)備的審批權(quán)；高管級(jí)會(huì)議的決定、決議的督辦權(quán)；新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備、新材料的設(shè)計(jì)、試制、試驗(yàn)、定型鑒定工作的決策權(quán)；技術(shù)攻關(guān)的決策權(quán)任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)火炮設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷科技管理知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)、生產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)、質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和技巧通曉火炮設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握技術(shù)管理和質(zhì)量管理知識(shí)，具備生產(chǎn)管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，熟練使用辦公軟件能力具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、公文寫(xiě)作能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力其他要求中共黨員，能夠正確執(zhí)行上級(jí)指令，嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，勤政廉潔；能夠經(jīng)常出差，能適應(yīng)隨時(shí)變化的工作時(shí)間；身體健康，五官端正崗 位 說(shuō) 明 書(shū)高層管理人員：崗位名稱(chēng)總經(jīng)濟(jì)師公司崗序所屬部門(mén)子領(lǐng)域崗位編碼及分類(lèi)直接上級(jí)崗 薪直接下級(jí)職責(zé)概述： 協(xié)助總經(jīng)理做好公司的計(jì)劃管理和營(yíng)銷(xiāo)管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督實(shí)施工作任務(wù)組織進(jìn)行公司內(nèi)外部環(huán)境分析，協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略組織相關(guān)部門(mén)實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略，并及時(shí)協(xié)調(diào)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施情況根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化和公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施情況，及時(shí)提出公司發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整建議職責(zé)二職責(zé)表述：組織制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃負(fù)責(zé)組織制定計(jì)劃實(shí)施的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助人力資源部共同制定對(duì)部門(mén)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)薪酬考核委員會(huì)審批根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施情況，組織對(duì)部門(mén)的考核，并及時(shí)組織進(jìn)行工作總結(jié)，不斷提高經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的指導(dǎo)性監(jiān)督、控制所轄部門(mén)對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理做好公司的營(yíng)銷(xiāo)管理工作工作任務(wù)組織進(jìn)行市場(chǎng)分析，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)組織制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和實(shí)施策略，并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況組織制定并不斷完善公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度，并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)組織進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集、分析和管理工作負(fù)責(zé)組織公司的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售管理工作負(fù)責(zé)公司的客戶(hù)關(guān)系管理工作職責(zé)四職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄部門(mén)內(nèi)部、所轄部門(mén)之間、所轄部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系，解決爭(zhēng)議負(fù)責(zé)所轄部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)監(jiān)督所轄部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)五職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)參加總經(jīng)理辦公會(huì)議，參與對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：人事權(quán)所屬下級(jí)員工調(diào)配、獎(jiǎng)懲的決策權(quán)，對(duì)所屬下級(jí)管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)下屬的工作計(jì)劃有審批權(quán)；對(duì)下屬的工作分配有決策權(quán)；對(duì)下屬的工作情況有監(jiān)控權(quán)；對(duì)下屬的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)高管級(jí)會(huì)議的決定、決議的督辦權(quán)；公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)控權(quán)；營(yíng)銷(xiāo)策略的審批權(quán)任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)火炮設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)培訓(xùn)、戰(zhàn)略管理知識(shí)培訓(xùn)、公司基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和技巧通曉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和軍工相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，掌握戰(zhàn)略管理和企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，熟練使用辦公軟件能力具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、公文寫(xiě)作能力和很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力其他要求中共黨員，能夠正確執(zhí)行上級(jí)指令，嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，勤政廉潔；能夠經(jīng)常出差，能適應(yīng)隨時(shí)變化的工作時(shí)間；大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上；身體健康，五官端正崗 位 說(shuō) 明 書(shū)高層管理人員：崗位名稱(chēng)黨委副書(shū)記公司崗序所屬部門(mén)子領(lǐng)域崗位編碼及分類(lèi)直接上級(jí)崗 薪直接下級(jí)職責(zé)概述： 協(xié)助黨委書(shū)記做好黨委工作，并全面主持紀(jì)委工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織制定紀(jì)委工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定紀(jì)委年度工作計(jì)劃和年度預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)根據(jù)年度計(jì)劃組織制定紀(jì)委階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)根據(jù)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)組織進(jìn)行紀(jì)委工作總結(jié)職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助黨委書(shū)記做好黨委工作工作任務(wù)參與黨委會(huì)、黨員(代表)大會(huì)，協(xié)助黨委書(shū)記完成公司的黨組織建設(shè)工作貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，國(guó)家的法律、法規(guī)，上級(jí)黨組織的決定、決議及指示精神參與主持召開(kāi)黨委會(huì)議討論黨委必須參與決策的重大問(wèn)題，并將討論意見(jiàn)和建議在有關(guān)會(huì)議上提出協(xié)助黨委書(shū)記制定和實(shí)施公司思想政治工作和精神文明建設(shè)規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及重要的規(guī)章制度等參與討論、研究公司黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重大問(wèn)題落實(shí)黨建調(diào)研工作，不斷完善黨建工作制度職責(zé)三職責(zé)表述：全面主持紀(jì)委工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司的監(jiān)察稽查工作負(fù)責(zé)組織對(duì)公司重大問(wèn)題的決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督負(fù)責(zé)組織大案要案查辦，提出處理建議，落實(shí)紀(jì)律處分等對(duì)黨員干部或監(jiān)察對(duì)象進(jìn)行誡勉談話(huà)、警示談話(huà)等負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、考核各參（控）股子公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)察稽查工作職責(zé)四職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄部門(mén)內(nèi)部、所轄部門(mén)之間、所轄部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系，解決爭(zhēng)議負(fù)責(zé)所轄部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)監(jiān)督所轄部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)五職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：人事權(quán)所屬下級(jí)員工調(diào)配、獎(jiǎng)懲的決策權(quán)，對(duì)所屬下級(jí)管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)下屬的工作計(jì)劃有審批權(quán)；對(duì)下屬的工作分配有決策權(quán)；對(duì)下屬的工作情況有監(jiān)控權(quán)；對(duì)下屬的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)高管級(jí)會(huì)議的決定、決議的督辦權(quán)；對(duì)違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人的處理有審核權(quán)；對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督檢查權(quán)；對(duì)監(jiān)察稽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題有命令整改權(quán)任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)行政管理、企業(yè)管理、政工管理、火炮設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷黨務(wù)黨建知識(shí)培訓(xùn)、黨紀(jì)法規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)、法律知識(shí)培訓(xùn)、公司基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和技巧熟悉政治理論和黨務(wù)、黨建知識(shí)；熟悉黨的方針、政策和路線(xiàn)；熟悉黨紀(jì)政紀(jì)、相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)；具備基本管理知識(shí)；了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)作情況，熟練使用辦公軟件能力具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、公文寫(xiě)作能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力其他要求中共黨員，能夠正確執(zhí)行上級(jí)指令，嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，勤政廉潔；能夠經(jīng)常出差，能適應(yīng)隨時(shí)變化的工作時(shí)間；身體健康，五官端正崗 位 說(shuō) 明 書(shū)高層管理人員：崗位名稱(chēng)工會(huì)主席公司崗序所屬部門(mén)子領(lǐng)域崗位編碼及分類(lèi)直接上級(jí)崗 薪直接下級(jí)職責(zé)概述： 全面負(fù)責(zé)公司工會(huì)工作，組織公司職代會(huì)的籌備工作，負(fù)責(zé)所轄部門(mén)內(nèi)部的組織管理。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司的工會(huì)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定工會(huì)的年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)公司職工參加民主管理、民主參與及民主監(jiān)督監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新及技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)開(kāi)展先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司職代會(huì)籌備工作工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職工代表的選舉工作監(jiān)督檢查職代會(huì)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的工作組織召開(kāi)各代表組長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議主持職工民主評(píng)議活動(dòng)督促檢查職代會(huì)決議的落實(shí)工作職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)委員會(huì)日常工作工作任務(wù)主持召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，并組織實(shí)施會(huì)議的決定、決議代表公司工會(huì)委員會(huì)向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定職責(zé)四職責(zé)表述：組織協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工合法權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)代表職工協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織員工的思想教育及精神文明建設(shè)工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織職工思想政治工作及法制和職業(yè)道德教育掌握工會(huì)會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求負(fù)責(zé)評(píng)優(yōu)表彰工作職責(zé)六職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄部門(mén)內(nèi)部、所轄部門(mén)之間、所轄部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系，解決爭(zhēng)議負(fù)責(zé)所轄部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)監(jiān)督所轄部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)七職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：人事權(quán)所屬下級(jí)員工調(diào)配、獎(jiǎng)懲的決策權(quán)，對(duì)所屬下級(jí)管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)工會(huì)費(fèi)用的審批權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)下屬的工作計(jì)劃有審批權(quán)；對(duì)下屬的工作分配有決策權(quán)；對(duì)下屬的工作情況有監(jiān)控權(quán)；對(duì)下屬的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)公司管理者的民主監(jiān)督權(quán)；對(duì)職代會(huì)各項(xiàng)提案的落實(shí)有督辦權(quán)；對(duì)所屬單位的工會(huì)工作有監(jiān)督檢查權(quán)任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理知識(shí)培訓(xùn)、工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和技巧通曉工會(huì)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)，掌握行政管理知識(shí)，了解企業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)，熟練使用辦公軟件能力具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、公文寫(xiě)作能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力其他要求中共黨員，能夠正確執(zhí)行上級(jí)指令，嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，勤政廉潔；能夠經(jīng)常出差，能適應(yīng)隨時(shí)變化的工作時(shí)間；身體健康，五官端正 崗 位 說(shuō) 明 書(shū)經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)：－辦公室崗位名稱(chēng)辦公室主任公司崗序所屬部門(mén)辦公室子領(lǐng)域崗位編碼及分類(lèi)直接上級(jí)崗 薪直接下級(jí)辦公室副主任、機(jī)要秘書(shū)崗、綜合秘書(shū)崗、通訊員、檔案管理崗、法律事務(wù)崗、司機(jī)職責(zé)概述：主持辦公室工作，全面負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文秘工作、公司行政工作、后勤工作、公關(guān)法律工作的組織和管理。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織制定工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)工作任務(wù)負(fù)責(zé)依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃和實(shí)施步驟負(fù)責(zé)根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定部門(mén)年度預(yù)算，包括辦公費(fèi)用預(yù)算、辦公固定資產(chǎn)購(gòu)置預(yù)算等，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)根據(jù)部門(mén)年度計(jì)劃組織制定階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)根據(jù)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織制定和完善公司行政后勤工作管理制度工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定公司行政、后勤管理制度負(fù)責(zé)組織對(duì)公司各種行政、后勤管理制度進(jìn)行修改和完善職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)文秘工作的組織和管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公室的文件起草、核稿、制發(fā)工作負(fù)責(zé)組織公司級(jí)文件、資料的打字、打印、復(fù)印、匯總、傳遞、催辦、回收工作協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)日程負(fù)責(zé)組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的調(diào)研、資料收集、協(xié)調(diào)聯(lián)系等工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的組織和管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織公司重要行政文件的起草與發(fā)布負(fù)責(zé)組織公司公文的審核及重要公文的督辦對(duì)于公司外來(lái)公文，負(fù)責(zé)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)分工，擬定閱示人負(fù)責(zé)組織公司級(jí)會(huì)務(wù)管理，做好會(huì)議記錄負(fù)責(zé)組織公司印鑒、介紹信的管理工作和工商年檢等工作負(fù)責(zé)組織公司的法律顧問(wèn)和法律咨詢(xún)工作負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的信訪接待工作的執(zhí)行負(fù)責(zé)受理員工投訴，處理員工與公司的行政爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)答復(fù)、協(xié)調(diào)解決負(fù)責(zé)組織收集各部門(mén)有關(guān)方面的信息，并組織撰寫(xiě)調(diào)查、分析報(bào)告，為公