正規(guī)企業(yè)勞動(dòng)合同模板-文庫吧資料
2024-08-14 19:44本頁面
【正文】 假、婚假、喪假、計(jì)劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。第八條 甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。計(jì)件單價(jià)為 元。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為 元，其中試用期間工資為 元。第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 實(shí)行不定時(shí)工作制。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）。雙方約定的試用期至 年 月 日止，期限為 月。無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。 附件1編號: 勞 動(dòng) 合 同 書甲方（用人單位）名稱：
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