【正文】 . 嚴格執(zhí)行會計規(guī)章制度，負責公司會計的業(yè)務，對公司經(jīng)費使用的情況進行監(jiān)督檢查。良好的團隊協(xié)作精神。思想品德好，不謀私利，講原則，組織紀律性強。對投資項目進行評估，可行性分析、研究，具有當家理財經(jīng)營管理能力，精通本部門各崗位工作，能運用各種財務報表，有高度的工作責任心，協(xié)助分管副總開展工作。工作經(jīng)驗：5年以上財務管理的工作經(jīng)驗。專業(yè)：財會等相關專業(yè)。職業(yè)發(fā)展道路向股東經(jīng)理方向發(fā)展。費用控制指標。1做好對成本費用、財務費用和管理費用的監(jiān)控，為公司制定經(jīng)濟責任提供財務依據(jù)。參與公司經(jīng)營管理，圍繞提高公司的管理水平和經(jīng)濟效益，為總經(jīng)理當家理財、把關，當好經(jīng)營參謀。嚴格控制費用開支，認真落實物資審批權限費用報銷制度。加強財務管理，按月、季、年度編制和執(zhí)行財務計劃，提高資金使用效率，為公司發(fā)展積累資金。組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記帳、算帳、報帳，及時提供真實會計核算資料。工作職責在總經(jīng)理的直接領導下，具體負責公司財務管理制度的實施和運轉。其他要求：溝通能力強、服務意識好；良好的團隊協(xié)作精神。具有進取心、團隊精神和組織紀律觀念。有一定的表達能力和知識講解能力。所需知識和技能：能遵守公司各項規(guī)章制度。培訓：受過材料質(zhì)量，建筑施工等相關培訓。人員要求性別不限年齡20歲以上語言普通話流利教育背景及培訓學歷：中專以上學歷。成本核算準確，節(jié)約成本。施工材料質(zhì)量合格。工作標準項目工作目標的完成情況。施工前負責檢查各工種的在用設備，建立健全安全操作規(guī)程，定期檢查設備使用情況，保證設備正常使用；加強成本管理，建立健全材料領用制度，嚴格把關，減少各種浪費。經(jīng)常檢查工作，嚴把施工質(zhì)量關。規(guī)范各項管理制度，做到各項工作有章可循。根據(jù)工程部下達的責任指標，結合項目組實際，制定月度實施計劃。其他要求：責任心強；良好的團隊協(xié)作精神。具有進取心、團隊精神和組織紀律觀念。有責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。有一定的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。工作經(jīng)驗：1年以上相關工作經(jīng)驗。專業(yè)：建筑設計，土木工程等相關專業(yè)。職業(yè)發(fā)展道路向工程部經(jīng)理方向發(fā)展。施工質(zhì)量優(yōu)異。工作標準項目組工作目標的完成情況。經(jīng)常深入工地檢查督導工作，嚴把施工質(zhì)量關。規(guī)范各項管理制度，做到各項工作有章可循。根據(jù)工程部下達的責任指標，結合分管的項目組實際，制定年度、季度、月度實施計劃。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級日期： 年 月 日人力資源部復核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位項目組主管崗位編號部 門工程部 級 別工程部經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險上級： 工程部經(jīng)理下級： 項目管理員項目管理員內(nèi)部客戶：公司設計師、項目管理員（工程監(jiān)理）、工人外部客戶：客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）領導分管的項目組完成業(yè)務指標，處理分管項目組的其他事務。其他要求：協(xié)調(diào)能力強、服務意識好。具有企業(yè)管理的基本知識。所需知識和技能：有組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。培訓：接受過領導技巧，室內(nèi)裝飾施工技巧的培訓。職業(yè)發(fā)展道路向股東經(jīng)理發(fā)展。成本控制。施工安全。1加強成本管理，建立健全材料領用制度，嚴格審批把關，減少各種浪費。樹立“顧客至上”的服務意識，經(jīng)常與客戶溝通，對客戶的投訴，迅速處理,絕不可拖延、推諉。抓好項目管理員的教育管理工作，定期召開項目管理員大會，對他們的工作提出具體要求，不斷提高項目管理員的管理水平。對各項目組主管工作實行目標責任管理，嚴格要求、嚴格管理、嚴格考核，有功則賞，有過必罰。組織召開項目組主管會議，聽取工作匯報，安排布置各個時期的主要工作，并提出具體要求。工作職責組織制訂工程部年度、季度、月度工作計劃并將其分解落實。其他要求：做事細心；良好的團隊協(xié)作精神。組織紀律好，能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。所需知識和技能：有一定創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識。培訓：受過專業(yè)美術制圖培訓。人員要求性別不限年齡20歲以上語言普通話流利教育背景及培訓學歷：大專以上學歷。各種公司硬件保管得當。協(xié)助公司參與的投標工程中標。工作標準出圖準確無誤。如：色調(diào)、材質(zhì)、比例分析、燈光處理等。盡職盡責，協(xié)助公司參與大項目投標、樣板工程投標。協(xié)助方案設計師洽談方案。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級日期： 年 月 日人力資源部復核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位三維設計師崗位編號部 門設計業(yè)務部 級 別三維設計組長崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險上級：三維設計組長 下級：內(nèi)部客戶：公司設計師外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）設計滿足施工要求的效果圖，準確無誤地完成設計方案、達到標準要求、保證工程質(zhì)量工作職責準確無誤完成出圖任務。具有獨立完成本職工作的能力。有較高的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的業(yè)務技術水平。工作經(jīng)驗：1年以上相關工作經(jīng)驗。專業(yè)：建筑設計等相關專業(yè)。職業(yè)發(fā)展道路向設計師方向發(fā)展。各類電器布線合理。布線走向合理。按時完成電路圖設計。廚房、衛(wèi)生間設施布置合理恰當。電布線走向線徑合理。照明燈位、插座準確。配電系統(tǒng)圖清楚準確。其他要求：做事細心；良好的團隊協(xié)作精神。組織紀律好，能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。有一定創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識。培訓：接受過專業(yè)繪圖軟件的培訓，工作經(jīng)驗：1年以上相關工作經(jīng)驗。人員要求性別不限年齡20歲以上語言普通話流利教育背景及培訓學歷：大專以上文化程度。按時完成施工圖。施工圖準確清楚。按時完成施工圖。廚房、衛(wèi)生間設施布置合理恰當。施工圖材料標明清楚、詳細、選材合理。施工圖平、立、剖面尺寸準確，圖標清楚。工作職責做好與客戶的溝通和服務工作。其他要求：溝通能力強；良好的團隊協(xié)作精神。組織紀律好，能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。有一定創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識。工作經(jīng)驗：有一年以上同行業(yè)經(jīng)驗。專業(yè)：工民建、工程學、工程管理、工程預算、工商管理等專業(yè)畢業(yè)。職業(yè)發(fā)展道路向報價組長方向發(fā)展。成本核算準確。工作標準報價準確，無失誤。報價師有義務協(xié)助設計師跟蹤已落定的報價單。接收施工圖后，半天內(nèi)做出相應的報價單，不得以任何理由推辭和拒絕報價。報價做到準確無誤，杜絕失誤。負責做好報價方面與顧客的溝通工作。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級日期： 年 月 日人力資源部復核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位報價師崗位編號部 門設計業(yè)務部 級 別報價組長崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險上級： 報價組長下級：內(nèi)部客戶：公司設計師外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）依據(jù)設計師為業(yè)主提供的設計圖紙，向業(yè)主提出合理報價，促進業(yè)務的完成。善于溝通上下級關系。有高度的責任心，協(xié)助組長開展工作。工作經(jīng)驗：有一定的相關專業(yè)工作經(jīng)驗 ，擅長手繪。專業(yè)：建筑裝飾、環(huán)境藝術或相關專業(yè)（美術工藝、建筑學、家具設計等）。熟練制作設計文本，熟練掌握設計方案呈現(xiàn)技巧。個人業(yè)績符合公司所定之業(yè)績?nèi)蝿諛藴剩芡瓿蓚€人年業(yè)績?nèi)蝿眨瀱纬晒β蔬_到40%）。1有投手稿的義務和完成定期的“設計沙龍”黑板報的主辦工作。設計師跟單及時，到每單工地不少于2次。做到圖紙有會審，施工現(xiàn)場有設計交底。設計文本清晰明了，不得馬虎了事。設計方案盡量滿足裝飾工程的使用功能和實用價值。工作職責以顧客為關注焦點，經(jīng)常了解顧客的要求。其他要求：做事細心；良好的團隊協(xié)作精神。所需知識和技能：熟悉三維效果圖的設計和制作。培訓：受過專業(yè)設計軟件相關培訓。人員要求性別不限年齡25歲以上語言普通話流利教育背景及培訓學歷：本科及本科以上學歷。本組三維效果圖直觀準確，無錯漏。工作標準本組各項指標設置合理，便于業(yè)務開展。按時、按量、高質(zhì)完成本公司下達的各項工作任務。電腦三維效果圖應直觀，表達設計構思明確。對下屬設計師的工作經(jīng)常進行檢查和指導。工作職責制定完善本工作室的管理制度。其他要求：溝通能力強；良好的團隊協(xié)作精神。所需知識和技能：熟悉市場，圖紙，材料以及公司報價標準。培訓：受過工程預算相關培訓。職業(yè)發(fā)展道路向業(yè)務部經(jīng)理方向發(fā)展人員要求性別不限年齡25歲以上語言普通話流利教育背景及培訓學歷：大專及大專以上學歷。成本核算準確。工作標準報價準確，無失誤。督促本組人員協(xié)助設計師的跟蹤已落定的報價單。不得以任何理由推遲和拒絕報價。統(tǒng)一實行本公司標準價格進行報價。熟悉圖紙、熟悉市場行情、熟悉市場材料價格。規(guī)劃、細化本組各項可測量的質(zhì)量目標和指標，并落實到每位報價師。適應市場變化，提高報價質(zhì)量，加強報價管理。其他要求：溝通能力強；良好的團隊協(xié)作精神。良好的管理技巧和溝通技巧。工作經(jīng)驗：1年以上相關工作經(jīng)驗。專業(yè)：建筑裝飾、環(huán)境藝術或相關專業(yè)（美術工藝、建筑學、家具設計等）。本組設計方法的改進。業(yè)主無投訴。1主持“設計沙龍”黑板報及專家組手稿文本出版工作。設計方案合理，選材恰當。設計文本清晰明了，不得馬虎了事。分析和評價現(xiàn)狀，對設計方法進行不斷地持續(xù)改進。設計方案、施工圖、電路圖進行審查，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，把好設計質(zhì)量關。工作職責細化各項可測量的質(zhì)量目標和指標，落實到本組的每位設計師。其他要求：溝通能力強；良好的團隊協(xié)作精神。良好的管理技巧和溝通技巧。人員要求性別不限年齡25歲以上語言普通話流利教育背景及培訓學歷：本科或本科以上學歷專業(yè)：建筑裝飾、環(huán)境藝術或相關專業(yè)（美術工藝、建筑學、家具設計等）培訓：受過環(huán)藝設計相關培訓工作經(jīng)驗：有三年或以上相關工作經(jīng)驗。設計手稿文本出刊質(zhì)量。設計任務量的完成情況。主持引導“設計沙龍”黑板報及專家組手稿文本出刊工作。參與圖紙會審，督導施工現(xiàn)場設計交底。負責監(jiān)督審查核對設計方案、效果圖、施工圖，發(fā)現(xiàn)錯誤及時改進，把好設計質(zhì)量關。規(guī)劃、細化各項測量的質(zhì)量目標和指標，并落實到人。工作職責以顧客為關注焦點，經(jīng)常了解顧客的要求。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級日期： 年 月 日人力資源部復核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位設計總監(jiān)崗位編號部 門設計業(yè)務部 級 別總經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險上級： 總經(jīng)理下級： 設計組長設計組長內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）引導設計潮流，倡導設計藝術，將本公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標行之有效地貫徹落實到每單裝飾、設計工程和每位設計師身上。所需知識和技能：有良好的文字表達能力熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。培訓：受過文書寫作、商務禮儀、檔案管理、財會基本知識等方面的培訓。職業(yè)發(fā)展道路行政主管人員要求性別女年齡20歲以上語言普通話流利教育背景及培訓學歷：中專以上學歷。能即使準確的想公司提供各種數(shù)據(jù)。工作標準公司日常行政工作有序進行。19. 協(xié)助其它部門的文字錄入工作。17. 協(xié)助公司組織各種業(yè)務和非業(yè)務活動，在集團大型咨詢活動中充當前臺。15. 公司與各部門的溝通，如文件下達、會議安排，活動通知等。13. 辦公室日常行政事務。11. 新員工培訓（公司有關的行政政策、規(guī)定，以及商務文員的崗位要求等）。9. 協(xié)助項目管理員報建的各種手續(xù)及做好相應記錄及輸入工作。7. 每月向工程部確認樣板工地名單，并發(fā)放到各部門。5. 及時輸入客戶記錄，固定資產(chǎn)記錄，并對數(shù)據(jù)庫保密（各部門經(jīng)理可查本部門的數(shù)據(jù)，個人可查自已的有關信息）。3. 每周至少一次考勤抽查并登記，月底考勤統(tǒng)計。工作職責1. 做好公司日常行政工作，保證公司業(yè)務的順利開展有高效的后勤支持。良好的團隊協(xié)作精神。熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。工作經(jīng)驗：1年以上行政人事、文秘或相關工作經(jīng)驗。職業(yè)發(fā)展道路 商務文員組長或者行政文員人員要求性別女