【摘要】佛山市順德區(qū)明路電力電子科技有限公司管理文件文件編號(hào)ML/MK-WJ-01頁碼1/1制造部部長崗位職責(zé)書版次A/0修訂日期2011-9-5崗位名稱制造部部長管理關(guān)系直接上級(jí)副總經(jīng)理制造部部長直接下級(jí)車間主任所屬部門制造部崗位任命薪酬等級(jí)崗位編制1人任職資格性
2025-08-07 18:56
【摘要】3/3職位說明書公司名稱:德科公司部門名稱:制造部職位名稱/編號(hào):副部長(生產(chǎn))/P04-01直接上級(jí):制造部部長直接下級(jí):生產(chǎn)科科長、計(jì)劃科科長生效日期:批準(zhǔn):第1版,第次修改工作目標(biāo):在安全的前提下,保質(zhì)、保量、按時(shí)以合理的成本生產(chǎn)出客戶滿意的產(chǎn)品。工作職責(zé)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持生產(chǎn)計(jì)劃1.根據(jù)《生產(chǎn)任
2025-07-30 22:01
【摘要】職位說明書編制時(shí)間:年11月基本情況職位名稱制造部部長職位代碼職位等級(jí)所屬部門**事業(yè)部制造部直接上級(jí)**總經(jīng)理助理直接下級(jí)副部長、工段長、組長協(xié)作職位**事業(yè)部各部部長設(shè)置目的1、確保生產(chǎn)、質(zhì)量、后勤、成本、安全工作開展符合股份公司及本公司的各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)范且不違背國家的政策、法規(guī)和規(guī)定;2
2025-07-26 23:38
【摘要】倉儲(chǔ)部部長崗位說明書崗位名稱倉儲(chǔ)部部長崗位編號(hào)QK-04-01所在部門倉儲(chǔ)部崗位定員1直接上級(jí)運(yùn)營副總職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)倉庫日常工作的組織和管理;保證物資供應(yīng)的及時(shí),降低庫存成本職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定工作
2025-07-27 18:01
【摘要】/規(guī)劃部部長崗位說明書崗位名稱規(guī)劃部部長崗位編號(hào)所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目前期規(guī)劃,向政府部門報(bào)批相關(guān)手續(xù);委托規(guī)劃院、設(shè)計(jì)院進(jìn)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì);協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問題職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-08-09 06:45
【摘要】 某某有限責(zé)任公司制造部經(jīng)理崗位說明書單位名稱某某有限責(zé)任公司崗位名稱制造部經(jīng)理直接上級(jí)部門生產(chǎn)部直接下級(jí)下級(jí)人數(shù)職位代碼職系職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)人填寫日期主要工作職責(zé)管理生產(chǎn)活動(dòng)中的各種活動(dòng)和資源,以達(dá)到公司對成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等方面的要求。工作內(nèi)容1.根據(jù)生產(chǎn)
【摘要】職位說明書編制時(shí)間:年11月基本情況職位名稱制造部副部長職位代碼職位等級(jí)所屬部門**事業(yè)部制造部直接上級(jí)制造部部長直接下級(jí)工段長、組長協(xié)作職位**事業(yè)部各部部長、主管設(shè)置目的1、確保公司生產(chǎn)制造工作的順利開展;2、確保公司資產(chǎn)管理、安全管理、6S管理工作的有效開展;職責(zé)1、在制造部長的領(lǐng)導(dǎo)
2025-07-26 23:43
【摘要】 編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第3頁共3頁 物流部部長崗位說明書 職務(wù)名稱: 部長 文件編號(hào): 直屬上級(jí): 物流本部...
2025-01-10 22:00
【摘要】/規(guī)劃設(shè)計(jì)部部長職務(wù)說明書崗位名稱規(guī)劃設(shè)計(jì)部部長崗位編號(hào)所在部門規(guī)劃設(shè)計(jì)部崗位定員直接上級(jí) 職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)事業(yè)部開發(fā)項(xiàng)目的前期規(guī)劃,向政府部門報(bào)批相關(guān)手續(xù);委托規(guī)劃院、設(shè)計(jì)院進(jìn)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì);協(xié)調(diào)和解決事業(yè)部內(nèi)部項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)
2025-08-09 06:51
【摘要】審計(jì)部部長職務(wù)說明書崗位名稱審計(jì)部部長崗位編號(hào)所在部門審計(jì)部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)審計(jì)人員所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)對公司內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督;負(fù)責(zé)對下屬事業(yè)部和子公司的審計(jì)工作;參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的討論和項(xiàng)目的決策工作;負(fù)責(zé)本部門日常管理事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定公司審計(jì)制度及工作計(jì)劃。
2025-08-09 12:39
【摘要】/計(jì)劃管理部部長崗位說明書崗位名稱計(jì)劃管理部部長崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃管理部崗位定員直接上級(jí)行政副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)制度與文化管理、戰(zhàn)略計(jì)劃管理、法律事務(wù)管理所轄人員3崗位分析日期本職:組織擬定公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃并負(fù)責(zé)對戰(zhàn)略和計(jì)劃落實(shí)情況的分析考察;負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理;負(fù)責(zé)公司文化的建
2025-05-20 02:51
【摘要】/合同管理部部長崗位說明書崗位名稱合同管理部部長崗位分析日期所在部門合同管理部崗位定員1人直接上級(jí)黨委副書記所轄人員數(shù)3人直接下級(jí)合同管理員、檔案管理員、IS9000專員崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)公司合同的管理及其他法律方面的事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司合同、及其它法律文件的管理工作任務(wù)
2025-05-23 12:56
【摘要】營銷規(guī)劃部部長崗位說明書崗位名稱營銷規(guī)劃部部長崗位編號(hào)QK-01-01所在部門營銷規(guī)劃部崗位定員1直接上級(jí)營銷副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)市場規(guī)劃員所轄人員崗位分析日期本職:收集整理各種市場信息;做好市場營銷規(guī)劃;布置實(shí)施市場營銷規(guī)劃;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織收集整理
2025-07-31 12:44
【摘要】質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位編號(hào): 崗位名稱質(zhì)量管理部部長所屬部門質(zhì)量管理部直接上級(jí)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬副部長、下屬專業(yè)小組組長等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司的全面質(zhì)量管理工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)質(zhì)量管理目標(biāo)。
2025-07-26 06:46
【摘要】/總務(wù)部部長崗位說明書職務(wù)名稱:總經(jīng)理秘書文件編號(hào):直屬上級(jí):總務(wù)部部長版本號(hào):工資級(jí)別:頁碼:職務(wù)編號(hào):所屬部門:總務(wù)部崗位目的:協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)工作,有關(guān)文件的翻譯工作直接管理人數(shù):職務(wù)位置:職責(zé)與權(quán)限:1基本職責(zé)(1)完成總經(jīng)理日常工作翻譯;(2)整理和保管總經(jīng)
2025-08-07 19:18