員工激勵(lì)策略-文庫(kù)吧資料
2025-08-07 16:36本頁面
【正文】 市場(chǎng) ? 生產(chǎn)管理 品質(zhì) ,成本 ,交期 ? 財(cái)務(wù)管理 供應(yīng) ,調(diào)度 ,運(yùn)用 ?人事管理 培養(yǎng) ,訓(xùn)練 ,激勵(lì) ? 物料管理 籌備 ,節(jié)約 五大要素 8/19/2022 企業(yè)的動(dòng)力在哪里 ? 8/19/2022 不要到外部去找動(dòng)力 , 就像核反應(yīng)一樣 , 動(dòng)力就在企業(yè)內(nèi)部 ! 一 .動(dòng)力 8/19/2022 人的五大需要 ? 生存需要 ? 安全需要 ? 社交需要 ? 自尊需要 ? 自我實(shí)現(xiàn)需要 8/19/2022 生存之源 ? 細(xì)胞分裂 ? 小草生長(zhǎng) ? 大樹參天 ? 雞啄米 ? 鷹撲食 ? 兔子逃跑 ? 雄鹿對(duì)頂 ? 人結(jié)婚 ,生子 ,賺錢 ,競(jìng)選 ,賽跑 ,打仗 8/19/2022 加油 ! 跑得快的豹子活下來 ! 跑得快的兔子活下來 ! 2022/8/19 達(dá)爾文說 物競(jìng)天擇 優(yōu)勝劣汰 8/19/2022 生存動(dòng)力 個(gè)體動(dòng)力 群體動(dòng)力 趨利的動(dòng)力 避害的動(dòng)力 繁殖的動(dòng)力 孤獨(dú)心理 蜂王現(xiàn)象 模仿和從眾 依附心理 護(hù)群心理 欲望 8/19/2022 020406080100有工作 鐵飯碗 路子多 特權(quán) 當(dāng)老板生存需要 安全需要 社交需要 自尊需要 自我實(shí)現(xiàn)需要 期望是人滿足某種需要的心理 畏懼是害怕發(fā)生某些事的心理 8/19/2022 期望心理和畏懼心理 ? 期望和畏懼都產(chǎn)生動(dòng)力 ? 結(jié)果出現(xiàn) ,動(dòng)力消失 ? 人的期望和畏懼分為短期 ,中期 ,長(zhǎng)期 畏懼 推力 期望 — 拉力 長(zhǎng)期 災(zāi)難 ,貧困 ,埋沒 ….. 完善自我 ,長(zhǎng)壽 ,幸福 …… 中期 失敗 ,生病 ,惡評(píng) ,貧困 ,無威信 ….. 成功 ,富裕 ,好評(píng) ,威信 ,友誼 ….. 短期 挨批 ,罰款 ,處分 …. 職稱 ,升職 ,房子 ,獎(jiǎng)金 ,出國(guó) …… 8/19/2022 期望值和畏懼值 期望值越大 , 動(dòng)力越大 給予值太大 , 會(huì)起破壞作用 畏懼值越大 , 動(dòng)力越大 一旦超過心理承 受范圍 ,不起作用 正比關(guān)系 8/19/2022 期望值和畏懼值 ? 結(jié)果越看得清楚 ,越可信 ,動(dòng)力越大 ? 期望值越高 ,滿意度越高 ? 滿意度越差 ,建立新期望就難 . ? 期望值只能升 ,不能降 . 慣性原理 ? 慣性保持原有運(yùn)動(dòng)速度和方向 ? 質(zhì)量越大 ,慣性越大 習(xí)慣 就是企業(yè)的慣性 ! 8/19/2022 復(fù)合期望原理 ? 一個(gè)人在一件事上遭遇失敗或不滿意 ,并不會(huì)完全失去前進(jìn)的動(dòng)力 . ? 因?yàn)槿擞泻芏嗥谕? 8/19/2022 復(fù)合期望原理 8/19/2022 畏懼 (推
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