干部年度測評表-文庫吧資料
2024-08-11 20:14本頁面
【正文】 12分 常常無計(jì)劃的組織部門工作，關(guān)鍵時無措施。4分 凡事有計(jì)劃，且計(jì)劃較合理。 0分評語：評分：組織協(xié)調(diào)能力： 得心應(yīng)手把握全局，計(jì)劃非常合理，措施得力。3分本職業(yè)務(wù)能力較弱，但在具體指導(dǎo)下能處理日常關(guān)系。 5分本職業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理較復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作，是業(yè)務(wù)骨干。 2分缺乏本專業(yè)知識。 5分掌握本專業(yè)和管理知識，有一定深度 4分 一般性掌握管理和專業(yè)知識，無需別人指導(dǎo)。 1分不能貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和6S規(guī)范，本部門或本人有嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象或工傷事故超標(biāo)。 34分基本能執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和6S規(guī)范，本部門基本無違紀(jì)現(xiàn)象，工傷事故控制在指標(biāo)內(nèi)。 0分評語：評分：紀(jì)律性及6S：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和6S規(guī)范，平時檢查督促有力，本部門無一人出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象和工傷事故。 3分 只考慮本職工作，對其他事情不聞不問。 5分 充分理解群體目標(biāo)，樂意為群體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做貢獻(xiàn)。 1分 原則性差，是非不分，常常拿原則做交易。 4分 一般情況下能堅(jiān)持原則，但不敢碰硬。
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