企業(yè)文化問卷調(diào)查表-文庫吧資料
2024-08-11 17:58本頁面
【正文】 我們有的員工和管理者卻失去了堅(jiān)忍不拔的毅力，顯得“意志無力”。 正如《亮劍》里的李云龍無論遇到什么困難他都敢于亮出自己的寶劍。維泰人的共有精神是指維泰人在困難面前的一種態(tài)度、一種標(biāo)準(zhǔn)、一種取舍。若不能從根本入手，奢談企業(yè)管理是沒有用的，管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是“追根究底、止于至善”。 誠信：對(duì)朋友、對(duì)親人、對(duì)客戶、對(duì)上級(jí)、對(duì)股東、對(duì)員工、對(duì)同事，處于公心，以誠相待，講責(zé)任，講信用，講真話，真正建立公開、公平、公正的企業(yè)判斷人和判斷事的標(biāo)準(zhǔn)。只有當(dāng)企業(yè)把創(chuàng)新與效用、價(jià)格、成本整合一體時(shí)，才有價(jià)值創(chuàng)新。我們產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，為客戶、供應(yīng)商、合作伙伴實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的增值；員工為自己的奮斗而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；我們的管理與改善，創(chuàng)造了增值價(jià)值，公司的發(fā)展，為國家、社會(huì)實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)價(jià)值； 創(chuàng)新：工藝創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新，要以不斷的創(chuàng)新來推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展；經(jīng)理人要推行突破型思維和創(chuàng)造力，要有不斷追求進(jìn)步的朝氣和勇氣，要在企業(yè)內(nèi)部保證創(chuàng)新行為受到尊重和保護(hù)的整體氛圍。 分享，有舍才有得，分享，才能實(shí)現(xiàn)員工滿意，供應(yīng)商滿意，客戶滿意，最終才能股東滿意，分享的機(jī)制是實(shí)現(xiàn)公司超常規(guī)發(fā)展的核動(dòng)力。建議或補(bǔ)充：二、共有的價(jià)值觀？有公司具體的人和事案例舉例或補(bǔ)充嗎？核心價(jià)值觀：合作、共贏、分享 合作：合作就是個(gè)人與個(gè)人、群體與群體之間為達(dá)到共同目的，彼此相互配合的一種聯(lián)合行動(dòng)的方式。使命：提供客戶更多更好的選擇；營造員工實(shí)現(xiàn)自我的平臺(tái)；企業(yè)實(shí)現(xiàn)較好的經(jīng)濟(jì)效益。第一章企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)是匯聚包括企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)使命、企業(yè)作風(fēng)及有關(guān)學(xué)習(xí)、人才、營銷、創(chuàng)新、質(zhì)量、服務(wù)、市場(chǎng)、擴(kuò)展等方面的企業(yè)理念。什么是文化力？我們知道企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)中所有人所共同遵循的做人做事的原則、信條、理念和方法。它包括企業(yè)精神、企業(yè)倫理、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)等。 制度文化是具有本企業(yè)文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總稱，包括廠規(guī)、廠紀(jì)、廠服、廠徽以及生產(chǎn)經(jīng)營中的文化方式、行為準(zhǔn)則等。它包括企業(yè)經(jīng)營、教育宣傳、人際關(guān)系的活動(dòng)、文娛體育活動(dòng)中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象，它是企業(yè)經(jīng)營作風(fēng)、精神面貌、人際關(guān)系的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)，也折射出企
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1