企業(yè)文化問卷調(diào)查表(更新版)
【正文】 、公正的企業(yè)判斷人和判斷事的標準。建議或補充：二、共有的價值觀？有公司具體的人和事案例舉例或補充嗎？核心價值觀：合作、共贏、分享 合作：合作就是個人與個人、群體與群體之間為達到共同目的，彼此相互配合的一種聯(lián)合行動的方式。它包括企業(yè)精神、企業(yè)倫理、價值觀念、企業(yè)目標等。企業(yè)文化結構示意圖3制度文化行為文化 物質文化即是企業(yè)員工創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質設施等所構成的器物文化。（3）當您有超過20%的題目不作回答時，本問卷將作無效處理；選擇題可選擇一個或多個答案，視題目實際情況而定。企業(yè)文化基本信息調(diào)查目錄：第一章 企業(yè)理念識別系統(tǒng)第二章 企業(yè)行為識別系統(tǒng)第三章 企業(yè)視覺識別系統(tǒng)第四章 企業(yè)文化傳播系統(tǒng)前言 文化 企業(yè)文化 文化力說起文化，首先要了解什么是文化。 行為文化是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學習娛樂中產(chǎn)生的活動文化。企業(yè)文化力就是這些原則、信條、理念的力量以及它們所產(chǎn)生的對員工的巨大的凝聚力量、動員力量、鼓舞力量和推動力量，它是“在市場經(jīng)濟活動中以人為主體的精神力和物質力的多層結合與整體發(fā)展的綜合力”。 建議或補充：三、共有的經(jīng)營觀？有公司具體的人和事案例舉例或補充嗎？經(jīng)營理念：價值、創(chuàng)新、誠信、至善 價值：為客戶、供應商、合作伙伴創(chuàng)造價值，員工存在的價值、企業(yè)的社會價值。 補充與舉例：四、企業(yè)共有精神是什么？請?zhí)嶙h和舉例什么是共有精神 精神是指人類面對困難時所持有的態(tài)度，它是人類區(qū)別其他動物的本質之一。主要表現(xiàn)是為不勞而獲，少勞多獲而托關系、走后門?！獙Υ祮柫贾目捶ê妥龇?。說到VI，很多高管都知道一點，但大多一知半解，有的認為VI就是企業(yè)標識，有的認為VI就是員工穿一樣的服裝。（4） 漫畫：漫畫是運用簡練而概括的表現(xiàn)手法，透過事物的表面現(xiàn)象，運用大膽的比喻、夸張、象征、寓意、比擬、借形、對比等手法表現(xiàn)為幽默、詼諧、風趣的畫面來諷刺或歌頌其對象，借以更集中、更典型、更突出地表現(xiàn)事物本質，是一種大眾喜聞樂見的藝術形式。建議： 10 / 10
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1