【正文】 借 支合 計(jì)實(shí) 領(lǐng) 金 額伙 食 津 貼誤餐 （3）保證人應(yīng)以死亡員工之同事或殷實(shí)輔保為限。 A、合理 　B、不合理，原因： 1你認(rèn)為當(dāng)前的人事管理的最大問(wèn)題在什么地方？ A、招聘 　B、培訓(xùn) 　C、薪酬 　D、考評(píng) 第二部分（員工個(gè)人部分） 你認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境 A、很好 　B、較好 　C、一般 　D、較差 　E、很差 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：現(xiàn)在工作時(shí)間的安排是否合理 A、很合理 　B、較合理 　C、一般 　D、較不合理 　E、很不合理 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：你對(duì)工作緊迫性的感受如何 A、很緊迫 　B、較緊迫 　C、一般 　D、較輕松 　E、很輕松 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何 A、很有挑戰(zhàn)性 　B、較有挑戰(zhàn)性 　C、一般 　D、較無(wú)挑戰(zhàn)性 　E、無(wú)挑戰(zhàn)性如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮 A、已盡我所能 　B、未能完全發(fā)揮 　C、沒(méi)感覺(jué) 　D、對(duì)我的能力有些埋沒(méi) 　E、沒(méi)有能讓我施展的機(jī)會(huì) 　如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可 A、非常認(rèn)可 　B、較認(rèn)可 　C、一般 　D、較不認(rèn)可 　E、非常不認(rèn)可 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你對(duì)目前的待遇是否滿意A、很滿意 　B、較滿意 　C、一般 　D、較不滿意 　E、不滿意 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你與同事的工作關(guān)系是否融洽 A、很融洽 　B、較融洽 　C、一般 　D、較不融洽 　E、很不融洽如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你與其他部門的合作是否融洽 A、很融洽 　B、較融洽　 C、一般 　D、較不融洽 　E、很不融洽 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：是否受多重領(lǐng)導(dǎo)A、經(jīng)常是 　B、偶爾　 C、從來(lái)沒(méi)有 如果選A，你希望哪方面有所改進(jìn)：1工作職責(zé)是否明確 A、是　 B、不是如果選B，你希望哪方面有所改進(jìn)：1你對(duì)哪層領(lǐng)導(dǎo)寄予希望 A、直接上級(jí) 　B、主管經(jīng)理 　C、總經(jīng)理 1你認(rèn)為公司的主要優(yōu)勢(shì)是什么A、技術(shù) 　B、市場(chǎng) C、管理 請(qǐng)簡(jiǎn)述理由： 1你認(rèn)為公司的主要問(wèn)題是什么 A、技術(shù) 　B、市場(chǎng) 　C、管理 請(qǐng)簡(jiǎn)述理由： 1你希望公司用什么樣的方式獎(jiǎng)勵(lì)你的出色表現(xiàn)（請(qǐng)概述）： 1你對(duì)公司的其他建議（請(qǐng)概述）： 員工發(fā)展規(guī)劃表姓名： 部門： 崗位： 直接上級(jí)： 日期： 需發(fā)展的技能行動(dòng)計(jì)劃負(fù)責(zé)人時(shí)間表備 注員工簽字：直接主管：其他發(fā)展行動(dòng)（聯(lián)系目標(biāo)和技能評(píng)價(jià)）長(zhǎng)期發(fā)展和職業(yè)期望長(zhǎng)期發(fā)展的技能員工撫恤申請(qǐng)表申請(qǐng)人姓名年齡性別籍貫職業(yè)或職務(wù)與死亡員工關(guān)系住 址死亡員工姓名年齡性別籍貫到職（工）時(shí)間工資及津貼總數(shù)傷亡經(jīng)過(guò)適用條文請(qǐng)發(fā)撫恤款數(shù)撫恤金 個(gè)月 總計(jì) 元扣除勞保給付計(jì) 實(shí)付 元 死亡證書保證姓 名保證人職業(yè)與人申關(guān)請(qǐng)系身字份證號(hào)地址輔保商號(hào)店?yáng)|與人申關(guān)請(qǐng)系字營(yíng) 業(yè)號(hào)證地址總經(jīng)理簽 章服務(wù)單位主管人事部門財(cái)務(wù)部門簽章請(qǐng) 人：身份證字號(hào)： 年 月 日備注：（1）遺族申請(qǐng)撫恤者，應(yīng)向人事間門請(qǐng)領(lǐng)申請(qǐng)表，照式填明呈核。 A、是 　B、否，改善： 你認(rèn)為自己最需要哪些培訓(xùn)？ 你認(rèn)為是否有必要對(duì)公司的中層經(jīng)理進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)？ A、有 　B、沒(méi)有 如果是技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)，并且需要個(gè)人出資，你最大的承受能力是多少？A、100元內(nèi) 　B、500元內(nèi) 　C、1000元內(nèi) 　D、如果該項(xiàng)培訓(xùn)對(duì)自己很重要，還可以承擔(dān)更多。 同時(shí)為耽誤您的工作時(shí)間表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）你認(rèn)為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面還須改進(jìn)？A、很合理　 B、較合理　 C、一般 　D、較不合理 　E、很不合理，需改進(jìn)的方面： 你認(rèn)為員工的績(jī)效考評(píng)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面考核（可多選）， A、任務(wù)完成情況 　B、工作過(guò)程 　C、工作態(tài)度 　D、其他： 在績(jī)效考評(píng)中，你認(rèn)為2題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要考核內(nèi)容： 你認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬（可多選）： A、績(jī)效考評(píng)結(jié)果 　B、學(xué)歷 　C、在公司服務(wù)年限 　D、其他： 在薪酬標(biāo)準(zhǔn)中，你認(rèn)為4題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要依據(jù)： 你認(rèn)為與公司簽?zāi)姆N勞動(dòng)合同更為合適（只限專職員工回答）？ A、1年 　B、2年 　C、3年 　D、沒(méi)有具體年限限制，如果員工認(rèn)為公司不合適或公司認(rèn)為員工不合適可隨時(shí)協(xié)商解除勞動(dòng)合同。合　　計(jì)因技術(shù)改變因組織變更年度所需增補(bǔ)人力類別表單位名稱：類別職員工員合計(jì)備注管 理企 業(yè) 管 理　　　　一 般 管 理　　　　人事及工業(yè)管理　　　　財(cái) 務(wù)　　　　主 計(jì)　　　　電 子 計(jì) 算　　　　法 律 事 務(wù)　　　　土 地　　　　　　　　　小 計(jì)　　　　業(yè) 務(wù)業(yè) 務(wù)　　　　物 料　　　　運(yùn) 輸　　　　小 計(jì)　　　　技 術(shù)理 論 科 學(xué)　　　　工 程電 機(jī)　　　　機(jī) 械　　　　化 工　　　　土 木　　　　電 子　　　　一 般 工 程　　　　工 業(yè) 工 程　　　　資 訊　　　　環(huán) 境 工 程　　　　　　　　　　　　　　小 計(jì)　　　　合 計(jì)　　　　年工資基金使用計(jì)劃表月日項(xiàng) 目工資總額分季工資基金使用計(jì)劃主管部門簽章審核部門簽章備注第一季度第二季度第三季度第四季度本年工資總額使用計(jì)劃調(diào)整后工資總額使用計(jì)劃12345人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單年 月 日申請(qǐng)人員單位所需協(xié)助人員申請(qǐng)人員協(xié)助原因計(jì) 天起 訖日 期 自 年 月 日起 至 年 月 日止 協(xié)助人員擔(dān)任工作人事單位意見(jiàn)人員培訓(xùn)記錄編號(hào)：CBEA/ 序號(hào)：姓名性別出生年月職稱職務(wù)（工種）原有文化程度現(xiàn)有文化程度技術(shù)等級(jí)參加工作年月崗位工作年月培 訓(xùn) 記 錄培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)方式培訓(xùn)內(nèi)容考試/考核結(jié)果發(fā)證記錄備注單位部門： 記錄：廣州雪峰冷藏物流有限公司人員統(tǒng)計(jì)表姓 名性 別年 齡部 門職 稱到崗日期工作地點(diǎn)家庭住址共 頁(yè) 第 頁(yè)人員需求估計(jì)表需　要　理　由主管人員職　　員工　　員合 計(jì)項(xiàng)目說(shuō)　明高層中層基層小計(jì)電機(jī)機(jī)械小計(jì)電工機(jī)工小機(jī)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展　　　　　　　　　　　　　　　因補(bǔ)充離職 月份教育步驟內(nèi) 容10月 ˉ 12月第1階段 提高對(duì)公司的關(guān)心、培養(yǎng)歸屬意識(shí)□附送公司簡(jiǎn)介 □附送業(yè)績(jī)報(bào)告書□附送商品目錄□內(nèi)定慶祝會(huì)□叁觀會(huì)□內(nèi)定者和輔導(dǎo)的懇談會(huì)□內(nèi)定者和管理者的懇談會(huì)1月 ˉ 3月第2階段 培養(yǎng)社會(huì)人的心理準(zhǔn)備、營(yíng)業(yè)員應(yīng)有的基本禮儀□附送職員教育的教材□與內(nèi)定者父母的懇談會(huì)□回答內(nèi)定者內(nèi)心不安的集會(huì)□集訓(xùn)□講習(xí)會(huì)派遣□提出報(bào)告4月第3階段 基礎(chǔ)研修□入社典禮 □研修5月第4階段 現(xiàn)場(chǎng)研修□研修備 注交接表送還人力資源部門存檔。你怎么知道我們公司的？ 如果可能，你什么時(shí)候可以到我們公司上班？ 你的工作單位是？ 工作職務(wù)？ 目前或最后一個(gè)工作的職務(wù)（名稱） 你的工作任務(wù)是什么？ 在該公司工作期間你一直是從事同一種工作嗎？ 是或不是 如果不是，說(shuō)明你曾從事過(guò)哪些不同的工作、時(shí)間多久及各自的主要任務(wù) 你最初的薪水是多少？ 現(xiàn)在的薪水是多少？ 你為什么要辭去那份工作？ 你認(rèn)為你所受的哪些教育或培訓(xùn)將幫助你勝任你申請(qǐng)的工作？對(duì)你受過(guò)的所有正規(guī)教育進(jìn)行說(shuō)明5．工作以外的活動(dòng)（業(yè)余活動(dòng)）工作以外你做些什么？6．個(gè)人問(wèn)題你愿意出差嗎？你最大限度的出差時(shí)間可以保證多少？你能加班嗎？你周末可以上班嗎？7．自我評(píng)估你認(rèn)為你最大優(yōu)點(diǎn)是什么？你認(rèn)為你最大的缺點(diǎn)是什么？8．你希望的薪水是多少？9．你為什么要換工作？10．你認(rèn)為你上一個(gè)工作的主要工作成績(jī)是什么？11．你對(duì)你上一個(gè)工作滿意的地方在哪里，還有那些不滿？12．你與你的上、下級(jí)及同事的關(guān)系怎么樣？13．你認(rèn)為你有哪些有利的條件來(lái)勝任將來(lái)的職位？14．你對(duì)我們公司的印象怎樣