【正文】 地都寫上，如體育等。　　　　學(xué)生簡歷與工作簡歷的最大不同是可在“教育背景”中寫上所學(xué)過的與求職崗位有關(guān)的一些課程，以及成績排名和獎學(xué)金情況。研究生在描述本科就讀時間時可以寫成“1998年9月—2002年7月”。讓秘書仔細(xì)查找了一遍那些天的傳真才找到，原來這個銀行職員采用了先寫教育背景后寫工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生簡歷格式，秘書就把這份傳真當(dāng)成學(xué)生簡歷“收藏”起來了。有的學(xué)生認(rèn)為自己的社會經(jīng)驗(yàn)很豐富，所以就把社會經(jīng)驗(yàn)放在教育背景之前，這樣的做法很容易讓招聘單位認(rèn)為你是一個有工作經(jīng)驗(yàn)的人，那么當(dāng)你的資歷與那些有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人的資歷相比較相形見絀時，你是否會覺得自己十分冤枉？　　有一次，一個銀行職員把自己的簡歷通過傳真發(fā)給一個獵頭公司。如果沒有條件買留言電話，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。國外很流行使用留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話，條件允許你也可以酌情準(zhǔn)備一個。這樣，認(rèn)讀和撥打起來都比較容易？　　(3)寫手機(jī)號碼或者向別人通報手機(jī)號碼時，也有一定的規(guī)范，要用“四三四”的分節(jié)原則，如“13999899989”。　　(2)8個號碼之間加一個“”來分節(jié)?！　?1)電話號碼前面一定要加區(qū)號，如(020)?！　　　榱巳〉门c名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號來加強(qiáng)視覺沖擊力。細(xì)節(jié)是魔鬼 簡歷中種種你想不到的“致命”細(xì)節(jié)：姓名與聯(lián)絡(luò)信息　　謝建力　　北京市東方路960號　　華夏大學(xué)32號樓202室(100001)　　xiejianli　　(8610) 12345678　　13999999999　　本書提供的專業(yè)學(xué)生簡歷借鑒了美式簡歷的格式，把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這類公司一般都愿意培養(yǎng)新人，使之經(jīng)過多年在不同部門的磨煉，成為一個公司長期重用的復(fù)合型管理人才。因此在簽訂合同之前他們希望你已經(jīng)為3年后的去向做出了準(zhǔn)備，如果你能在進(jìn)公司工作前就把必需的出國考試都通過，那么你在工作期間，就不會因?yàn)榭纪?、考G老往新東方跑了。　　有憑有據(jù)　　關(guān)于“資格證書”最需要注意的是，有些人將注冊會計(jì)師籠統(tǒng)地翻譯成CPA，但世界各國都有自己的注冊會計(jì)師證書，比如英國的注冊會計(jì)師叫ACCA，加拿大的則叫CGA，有些還互不承認(rèn)，所以一定要寫上國別，寫明考取年份。不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運(yùn)動項(xiàng)目，既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。如果你喜歡旅游，而且真的去過很多地方，有些工作需要經(jīng)常出差，那么你寫上愛好旅游非常有利；有些女性寫上烹飪，很實(shí)事求是，也給人以踏實(shí)的感覺，對于像秘書這樣的職位，總有好處。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰手就不得而知了。這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK。當(dāng)然，確實(shí)有人有七八項(xiàng)強(qiáng)項(xiàng)，但一般人不相信個人強(qiáng)項(xiàng)特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。因?yàn)闃O少有人能夠達(dá)到“十項(xiàng)全能”水平。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊?！　?1)寫強(qiáng)項(xiàng)。Excel和PowerPoint是公司內(nèi)外交流中最需要掌握的兩種軟件，但是Word千萬不要寫，因?yàn)槟菬o異于在向招聘者說“我會寫字”，這只會降低你電腦操作水平的得分。不要以為面試房間里沒有電腦就不會有人考你，招聘經(jīng)理會口頭上考你一兩個關(guān)鍵用法測試你是否會用。如果幾個軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名，而且只寫目前最新版的名稱，一些已經(jīng)處于淘汰狀態(tài)的軟件就不用寫了?！　∮?jì)算機(jī)水平　　在描述自己的電腦應(yīng)用水平時，中國人最愛用“熟悉”這樣的字眼?！　∮行┩瑢W(xué)在簡歷中提及“第二外語”，除非與招聘職位有關(guān)，或者你的水平真的很高，否則建議不寫在簡歷上，因?yàn)橛泄室赓u弄之嫌。僅有“大學(xué)英語四、六級”是不夠的，這是作為一個合格畢業(yè)生必須達(dá)到的水平，幾乎所有的應(yīng)聘者都有這樣的證書。假如有幾個同學(xué)與你的資歷相似，簡歷本身的好壞就成了招聘經(jīng)理排列名次的重要參考因素，因?yàn)楹啔v寫作本身既體現(xiàn)了你的推銷意識、溝通能力，也反映了你的文字以及專業(yè)水平?！　”г拐也坏竭m合學(xué)生的求職技巧書籍，守著好書卻不認(rèn)真求解，不按書中的指導(dǎo)做?！　『啔v中無相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)及社會工作經(jīng)歷，往往被認(rèn)為是不適合工作的書呆子，或是嬌生慣養(yǎng)、缺乏工作能力?！　∶嬖囍b不講究，面試中得不到好印象。　　很少參加招聘會，對招聘企業(yè)調(diào)研不夠，在求職信及面試時，屢屢在“知彼”關(guān)口中箭落馬。我將這些同學(xué)在求職中遭遇的挫折總結(jié)出來，以資借鑒，希望同學(xué)們都能在求職路上走得更好，收獲更多，成長更快。陪著畢業(yè)生一同走到了畢業(yè)抉擇的岔路口，看著同學(xué)們躊躇滿志地奔赴前程，忙碌了整整一年的我們感到無比欣慰。暑期求職這樣，畢業(yè)求職更是這樣。但寄發(fā)求職簡歷的數(shù)量則大都在30—50份左右。我在1993年從哈佛商學(xué)院畢業(yè)后，連續(xù)好幾年與后幾屆的學(xué)生建立了友誼，保持著聯(lián)系，對中國同學(xué)暑期工作的聘書數(shù)量有個大體的了解?！　∫f王燁同學(xué)的戰(zhàn)果已經(jīng)是相當(dāng)不錯了，居然用另辟蹊徑的方式，以一個外國人的身份拿到了兩家大公司的聘書。所以，如果說暑期工作的“經(jīng)驗(yàn)”是畢業(yè)求職時的敲門磚，那么“找”暑期工作的經(jīng)驗(yàn)則是“找”畢業(yè)工作的最好?？肌Ｎ医K于知道“缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)”的厲害了。這里，建議大家再回到文章重溫一下細(xì)節(jié)：“每天早上7點(diǎn)起來讀當(dāng)天的《華爾街日報》，……到了晚上，先讀書到12點(diǎn)，然后再花一到兩個小時讀下午找到的(招聘公司)資料。　　這里，我一再強(qiáng)調(diào)大家需要重視的是，哈商畢業(yè)生的聘書個個都來之不易，而為此做準(zhǔn)備的暑期工作求職，更是難上加難。相比之下，中國的有些高校已樹立了良好的切磋求職經(jīng)驗(yàn)的風(fēng)氣，有些高校正迎頭趕上，個別高校則缺乏正確的風(fēng)氣引導(dǎo)。在哈佛商學(xué)院，不光畢分辦老師是好的資源，同學(xué)之間更是可開發(fā)的豐富資源?！　、诓欢蛦?，是我在美國學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)。　　美國從幾十年前開始，就很流行暑期實(shí)習(xí)，人均4個聘書的哈佛商學(xué)院對暑期工作更是如臨大敵，從哈佛商學(xué)院中國MBA同學(xué)暑期求職工作的艱難歷程，可見一斑。最重要的問題是就業(yè)市場出現(xiàn)了兩難的境地：一方面招聘單位像往年一樣，不論市場上的畢業(yè)生源有多充足，總是有許多空缺無法填滿，原因是合格的、理想的畢業(yè)生實(shí)在不多，實(shí)在難找；另一方面，畢業(yè)生又苦于市場上職位不夠，入職無門。臨近畢業(yè)，全國起碼還有20%—30%的畢業(yè)生沒有找到工作。)誠訊聯(lián)豐公司許國慶先生點(diǎn)評　?、偈钇趯?shí)習(xí)是兩年MBA生活的重要一部分，它不僅提供了實(shí)踐第一年所學(xué)知識的機(jī)會，好的暑期經(jīng)驗(yàn)還能使你在畢業(yè)謀職時處于非常有利的地位。更重要的是，我再一次證明了“世上無難事，只怕有心人”。打開電腦，⑤我發(fā)現(xiàn)自己一共向30家公司寄信，有4家給我面試機(jī)會，最終有兩家公司決定錄用我,包括我最想去的公司(后來我才聽說，我是思科公司招的第一個持中國護(hù)照的哈佛MBA)。經(jīng)過仔細(xì)的考慮，我決定去思科公司。這種“忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開”的感覺，真讓我百感交集。4月25日，經(jīng)過4輪的面試，我終于拿到了惠普公司的錄取通知。天地如此之大，我就不信沒有可以容我之地?！　∧菚r候，其實(shí)也沒有什么退路了，因?yàn)榻^大多數(shù)非高科技的公司都已經(jīng)結(jié)束了暑期工的招聘。當(dāng)他問我是否還會考慮這個機(jī)會時，我真是哭笑不得，只有先點(diǎn)頭再說。因?yàn)檎衅附?jīng)理太忙，他只能在機(jī)場候機(jī)廳里和我見面。我在電話上和惠普公司進(jìn)行了兩個多小時的面試后，又和他們的一個副總裁見了一面。通過他們，在4月份，我又和幾家公司取得了聯(lián)系。我終于知道“缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)”的厲害了。結(jié)果不說也知道了。當(dāng)然，也有一兩家公司給了我面試機(jī)會，但一進(jìn)去就感覺不對。不幸的是，不是收到拒絕信，就是根本音信全無。陸陸續(xù)續(xù)發(fā)了好多信，每封信里還針對各個公司的情況，談了自己的看法，以顯示自己的“經(jīng)驗(yàn)”?？嘈奚畛掷m(xù)了兩個月，雖然還不是很有信心，但時間不等人，是騾子是馬，總得拉出去遛遛。剛開始的時候，盡管花了大量的時間和精力，還是覺得越看越心虛，更不敢去面試，因?yàn)樽约簺]聽到過的東西實(shí)在太多。下午上完課，馬上到圖書館查有關(guān)公司和行業(yè)的資料。它包括的行業(yè)有硬件、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、電子商業(yè)、通訊、芯片、網(wǎng)絡(luò)……既然是找工作，就還是以公司為主，通過公司了解技術(shù)。但轉(zhuǎn)念一想：平平淡淡不是真，年輕時不找些有挑戰(zhàn)性的事做做，人活著還有什么意思？更何況，③連哈佛都進(jìn)了，難道就這么輕易地被一小小暑期工打倒？　　萬事開頭難?！薄　∽叱鯠ebra的辦公室，我長長地吁了一口氣。貝克圖書館有很多資料……你可以從那里開始。你肯定你不想考慮其他行業(yè)？”　　“謝謝你的建議，但是我對高科技特別有熱情，而且希望在美國做暑期工(其實(shí)亞洲金融危機(jī)也使那里的工作機(jī)會少了很多)。另一方面，由于絕大多數(shù)公司都發(fā)展太快，且多以工程師為主，所以他們很少到商學(xué)院來招人，學(xué)生往往得自己找上門去。大量的MBA希望進(jìn)入這個行業(yè)，競爭非常激烈?！薄　ebra揚(yáng)了揚(yáng)眉毛，吸了口氣，用看似輕松的語氣對我說：“燁，我覺得你應(yīng)該慎重考慮一下你的選擇方向?！薄　　澳敲?，你本科讀的是計(jì)算機(jī)或者是電子工程么？”　　“不是。馬上和分管招聘的老師Debra約了個時間見面，談?wù)勎业那闆r。蓋茨的微軟公司，我真的不敢相信自己的眼睛。我挺詫異：硅谷可是世界第一大計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)中心，那里的公司竟然沒一家到哈佛來招人？不甘心，決定拿掉硅谷二字，只按照高科技行業(yè)查。做高科技當(dāng)然首選赫赫有名的“硅谷”，當(dāng)即輸入“Silicon Valley”。　　風(fēng)風(fēng)火火地用了兩個禮拜準(zhǔn)備好個人簡歷，立即到學(xué)校的數(shù)據(jù)庫找公司寄簡歷。仔細(xì)想想，覺得很多工作都不能干。看看學(xué)校布告欄里排得滿滿的公司介紹會的通知，只覺得似乎什么行業(yè)都?xì)g迎我們?nèi)ァＳ浀迷趪鴥?nèi)讀大學(xué)的時候，可選擇的行業(yè)基本上是和所學(xué)專業(yè)緊密聯(lián)系的：學(xué)化工的就去搞化工，學(xué)電腦的就去搞電腦。既然如此，那我們也得提前做好準(zhǔn)備；第三，在美國，哪都不去都得花錢。我才脫商海，想到這里靜下心來讀兩年“圣賢”書，怎么又要和外面打交道啦？心里不明白，決定去找同學(xué)聊聊。請于10月15前將你的個人簡歷送到求職辦公室。重視暑期實(shí)習(xí)，少則可以了解求職的基本過程，提早體驗(yàn)職場氣氛，多則可以早些進(jìn)入心儀的行當(dāng)，也許實(shí)習(xí)單位正好可以作為求職首選，即使不成，良好的實(shí)際經(jīng)歷也可為自己以后求職時加分。 被中國學(xué)生忽略了的暑期實(shí)習(xí)上溯十多年，暑期實(shí)習(xí)也早已在校園推廣，但是大多數(shù)學(xué)生還是把它當(dāng)做接觸社會的一次機(jī)會，甚至多少抱著些游戲的心態(tài)，很少有人把它跟畢業(yè)后的工作聯(lián)系起來。最好直接寄到所求職位的業(yè)務(wù)部門，甚至寄到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)那里，這樣容易引起關(guān)注。在招聘旺季，一般由專門的人力資源部門來負(fù)責(zé)。而裝在小信封里的應(yīng)聘資料經(jīng)過折頁，容易毀容，降低印象分。宰相肚里好撐船　　請注意在郵寄簡歷的時候，信封要大一些，最好用9號標(biāo)準(zhǔn)信封。但即使在今天，郵寄簡歷也還是非常必要。如果把握不大，最好在線下事先寫好，保證填寫的質(zhì)量?！　∮捎诰W(wǎng)上應(yīng)聘很容易出錯，因此需要格外小心?；谶@一特點(diǎn)，求職者應(yīng)花些時間，對較適合的崗位和公司，通過網(wǎng)頁做些調(diào)研，然后在前面寫幾句量身定做的求職語句，表現(xiàn)出你對該行業(yè)、企業(yè)的了解，對該工作的重視，以及對收件人的尊重。同時通過電子郵件發(fā)送簡歷時，最好不要只跑“單行道”，即僅以附件形式發(fā)送簡歷，而是要以“正文+附件”這樣雙保險的方式同時發(fā)送?！　　霸诰€直銷”：網(wǎng)上應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)游戲規(guī)則　　由于網(wǎng)絡(luò)的迅捷方便，網(wǎng)上應(yīng)聘的優(yōu)勢不言而喻：快速、成本低、可以大批量發(fā)送求職信息。四兩撥千斤：用名片推動面試成果　　招聘者在招聘會上收到那么多簡歷，可能保存起來比較困難，而一張小小的名片，容易攜帶和保存，也能顯出你與眾不同的職業(yè)素質(zhì)。殊不知，有經(jīng)驗(yàn)的招聘官在招聘會現(xiàn)場交談之后，會“目送”那些他感興趣的人，以進(jìn)一步觀察這些應(yīng)聘者在“演出”之后的真實(shí)面貌。著裝最好是正裝，一來正裝更能表現(xiàn)出良好的專業(yè)氣質(zhì)，二來如果許多人不著正裝，則“西裝革履”者更容易引人注目，大大提高“回頭率”。求職信只有在量身定做的基礎(chǔ)上才能發(fā)揮簡歷起不到的作用。而只提供制作精良的中英文簡歷，十分簡潔，方便現(xiàn)場招聘者了解了你的特點(diǎn)，也能顯出你的機(jī)敏和營銷能力。但是，也不要一次提交大量的求職材料，比如成績單、身份證等復(fù)印件。更為重要的是，由于招聘會具有面試的功能，招聘公司一般都會派出具備現(xiàn)場面試能力、能做判斷和決定資格的人員，當(dāng)場表態(tài)是否推薦你進(jìn)入下一輪正式面試。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。這種做法無異于將招聘會看作是一個幫助自己處理垃圾簡歷的大型廢紙?zhí)幚韴?，而招聘公司?dāng)然就會毫不猶豫地把不愿見面、扭頭就走者的簡歷丟進(jìn)垃圾桶。有些同學(xué)把招聘會簡單地理解為不用貼郵票就可遞交簡歷的郵筒，那可是大錯特錯，下面將會基于這一誤區(qū)進(jìn)行分析。全國各大城市都會經(jīng)常舉辦各種各樣的招聘會，如大型的綜合招聘會、中小型的專業(yè)招聘會以及專門為畢業(yè)生服務(wù)的專場招聘會等等?！　　懊嬖嚦小保赫衅笗　榱藦浹a(bǔ)校園招聘名額有限的不足，同學(xué)們要多辟通道，廣開職路。等你畢業(yè)以后，再也沒有機(jī)會在短期內(nèi)學(xué)習(xí)到這么多行業(yè)知識了，尤其是你將來競爭對手公司的信息?！　∪绻f校園招聘會有什么害處，那就是參加多了會花費(fèi)很多時間，這是對同學(xué)們在時間管理方面的一大挑戰(zhàn)?！　〗徽勚袦?zhǔn)備幾個賣點(diǎn)，“萬一”的概率極大?！　衢T行業(yè)位置有限，要放寬眼界。校園招聘會上的6大收獲　　了解各主要行業(yè)及有關(guān)公司。首先是地利的方便，避免了舟車勞頓的苦惱；其次招聘的職位直接針對高校畢業(yè)生，針對性強(qiáng)使成功的可能性也就相對較高。公司代表在招聘會上發(fā)布的有關(guān)信息，不但有利于加深你對行業(yè)、企業(yè)、工作職位的了解，而且有可能在筆試、面試中派上用場。千萬不要以為這是在搞“形式主義”，這是含金量很高的信息發(fā)布會。每年都會有很多公司到各大高校開展校園招聘，而且越是著名公司越會主動進(jìn)入校園大張旗鼓地招聘，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這不僅是廣納良才的好機(jī)會，更是宣傳公司形象的極好平臺。因此獵頭往往對于工作崗位穩(wěn)定，身負(fù)重任的人選更有濃厚