員工薪資調(diào)整申請及審批制度-文庫吧資料
2025-08-01 01:23本頁面
【正文】 資標(biāo)準(zhǔn)對其原有薪資進(jìn)行調(diào)整，對于崗位等級、工作任務(wù)沒有過多差異的換崗，公司亦有權(quán)不對其薪資進(jìn)行調(diào)整。第六條 一般情況下，不鼓勵(lì)員工申請?zhí)貏e調(diào)薪，確因工作表現(xiàn)良好，績效突出的，可由員工申請調(diào)薪，報(bào)部門、人事行政部及總經(jīng)理審批。第四條 公司每年4月將根據(jù)員工的年度考核結(jié)果進(jìn)行職級與薪資的調(diào)整，調(diào)整方案確認(rèn)后，5月開始按調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 轉(zhuǎn)正調(diào)整，指試用期滿經(jīng)考核符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)，予以轉(zhuǎn)正，或試用期未滿但表現(xiàn)突出，需提前轉(zhuǎn)為正式員工； 定期調(diào)整，薪資調(diào)整一般每年進(jìn)行一次（4月），根據(jù)員工年度考核結(jié)果進(jìn)行綜合評定，做出相應(yīng)的調(diào)整； 特別調(diào)整，指轉(zhuǎn)正員工有特殊表現(xiàn)或特殊貢獻(xiàn)，業(yè)績顯著，或因個(gè)人過失給公司業(yè)務(wù)、聲譽(yù)造成損失的，對其薪資可做特別調(diào)整，不受時(shí)間限制； 轉(zhuǎn)崗調(diào)整，指員工因工作需要，對其崗位、職務(wù)做出調(diào)整，薪資可根據(jù)轉(zhuǎn)崗后所從事的工作難度、量度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。員工薪資調(diào)整申請及審批制度第一章 總則第一條 為了準(zhǔn)確地對員工的工作進(jìn)行
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