【正文】 年中半年累計銷售達成率達到全年指標75%的區(qū)域，給予團隊獎金2000元；（2）產品負責團隊獎勵：對于2010財年年中半年銷售累計達成率達到全年指標65%的產品負責團隊，給予團隊獎金1500元；對于2010財年年中半年銷售累計達成率達到全年指標75%的產品負責團隊，給予團隊獎金2000元；備注：包括百貨培訓咨詢中心、培訓部、顧問咨詢部、傳媒中心四個部門。備注：包括公開課、集訓營、內訓、顧問、咨詢、傳媒、廣告產品負責人。（三）年中（半年——3至8月）先進表彰：年中銷售標兵獎：（1）市場營銷中心獎勵：過去半年銷售指標平均月度達成率在80%以上，按同級中銷售排名第一，獲得“年中市場銷售標兵獎”：年中學習顧問冠軍獎1人，獎金800元/人；（含主管級學習顧問）年中學習顧問亞軍獎1人，獎金600元/人；（含主管級學習顧問）年中經理冠軍獎各1人，共計2人，獎金1000元/人。月度優(yōu)秀銷售支持團隊獎：每月評選1個優(yōu)秀產品負責部門給予頒發(fā)“月度優(yōu)秀銷售支持團隊獎”， 獎金600元。備注：包括公開課、集訓營、內訓、顧問、咨詢、傳媒、廣告產品負責人月度銷售精英團隊獎：每月評選1個優(yōu)秀市場區(qū)域給予頒發(fā)“月度精英團隊獎”， 獎金1000元。月度優(yōu)秀產品經理獎：每月評選1名優(yōu)秀產品負責人，頒發(fā)“月度優(yōu)秀經理獎”，獎金500元。月度優(yōu)秀市場經理獎：每月評選1名優(yōu)秀市場經理，頒發(fā)“月度優(yōu)秀經理獎”， 獎金600元。月度優(yōu)秀項目經理獎：每月評選1名優(yōu)秀項目經理，頒發(fā)“月度項目銷售標兵獎”， 獎金500元。市場營銷中心以總部和區(qū)域分部為兩個單位，評出整個部門周銷售前三名（以到款金額為準），其中：周冠軍：評選1名，給予獎金120元；周亞軍：總部和分部各1名，共2名，分別給予獎金100元；周季軍：總部和分部各2名，共4名，分別給予獎金60元。 四、先進表彰與獎勵：公司本著獎優(yōu)罰劣的原則，對于表現優(yōu)秀的員工和團隊，以周、月、季、年為時間周期，進行及時的獎勵與表彰。具體獎勵標準如下：項目評估 平均分獎金（元）經理級主管級專員級85（含）90分40030015090分（含）以上600400300（4）提名獎勵：當公開課（含集訓營）當月銷售預算達成率低于80%時，部門負責人可以根據當月部門員工的具體表現，對于優(yōu)秀人員以“董事長獎金”的方式對“部門月度優(yōu)秀員工”提出表彰，其中，超市培訓咨詢中心可提名2人，百貨培訓咨詢中心可提名1人，獎金100300元/人。由市場人員主導實施的公開課不參與此項獎勵。管理指標與績效工資（固定工資的10%）掛鉤。百貨產品當月預算達成率：業(yè)績達成達成率低于60%達成率為60%—80%達成率為80%—100%達成率為101%以上銷售提成（元）0400500600其他考核與獎勵：（1）新客戶（含從未有過交易的在冊客戶）成交獎勵： 市場人員成功與新客戶簽約金額達到100元以上者，除相關業(yè)績計入當月常規(guī)績效考核之外，另外發(fā)放新客戶成交獎（低于100元無獎金），獎金如下表：新客戶成交金額（元）獎金100元1000元（含1000元）10元1000—5000元（含5000元）50元5000—10000元（含10000元） 100元10000～30000（含30000元）200元30000～50000（含50000元）400元50000以上600元（2）以下情況將取消當月銷售業(yè)績提成獎勵資格：A、當月銷售預算低于30%；B、市場人員當月培訓考試或業(yè)務考試任一次分數達不到80分者；C、當月累計遲到5次以上或者曠工者；D、當月出現嚴重違紀情況者。A、市場部部門經理對公司當月基礎產品預算達成負主要責任，因此獲得基礎產品的銷售提成。廣告提成以實際到款按比例給予發(fā)放。當月廣告銷售達成率不足30%，廣告合作專員將無法獲得提成。（4） 傳媒產品銷售經理傳媒產品銷售經理負責公司傳媒產品銷售的統(tǒng)籌，對傳媒產品（不含廣告）的銷售達成率負責。備注：如果當月該區(qū)域基礎產品銷售預算達成率低于70%，則當月市場經理的項目成交提成只能發(fā)放50%；如果基礎產品銷售預算達成率低于50%，則當月市場經理的項目成交提成取消。區(qū)域業(yè)績達成達成率低于30%達成率為30%—60%達成率為61%—80%達成率為81%—100%達成率為101%—120%達成率為120%以上提成 比例0%%%1%%% B、項目成交提成：市場經理平時除了完成本區(qū)域的市場拓展與營銷外，也積極配合項目經理進行項目開發(fā)、跟進與成交，亦對本區(qū)域項目銷售達成有貢獻，每月市場經理也將會獲得區(qū)域項目成交提成的20%作為當月的市場經理項目銷售提成。（3） 區(qū)域市場經理（負責區(qū)域日常銷售管理及及團隊管理工作）A、區(qū)域市場銷售提成：區(qū)域市場經理對本區(qū)域整體銷售達成負責，每月銷售提成與本區(qū)域整體業(yè)績達成率掛鉤，按照當月銷售預算達成率不同給予不同額度的銷售提成獎勵。3萬元～5萬元（含）3005005萬元～10萬元（含）5008001020萬元（含）1000150020萬元以上1500