公司普通員工季度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)格式-文庫(kù)吧資料
2024-08-03 20:28本頁(yè)面
【正文】 100X＝100≤Z2 90≤ X 100X＝+≤Z 80≤ X 95X＝≤Z 70≤ X 85X＝75Z+≤Z 50≤ X 75X＝+Z X 50X＝100Z特例的例外處理：當(dāng)利潤(rùn)目標(biāo)值為負(fù)數(shù)，而實(shí)際值也為負(fù)數(shù)時(shí)，Z=目標(biāo)值/實(shí)際值；當(dāng)利潤(rùn)目標(biāo)值為負(fù)數(shù)，而實(shí)際值也為零或正數(shù)時(shí)，直接取Z。計(jì)算方法：上述X的計(jì)算公式利用等比例的計(jì)算方法得出：若a≤Zb，對(duì)應(yīng)的c≤ X d；則(Za)/(ba)＝(Xc)/(dc) → X＝(dc)(Za)/(ba)+ c以下各類別的量化指標(biāo)的X值的計(jì)算方法以此類推逆向指標(biāo)量化辦法N＝目標(biāo)值/實(shí)際值X=指標(biāo)評(píng)價(jià)得分X計(jì)算公式2≤NX＝100X＝100≤N2 90≤ X 100X＝+≤N 80≤ X 95X＝≤N70≤ X 85X＝75N+≤N 50≤ X 75X＝+≤N X 50X＝100N特例的例外處理：，只要發(fā)生，X＝0，無(wú)論目標(biāo)值為多少，X＝100軟指標(biāo)量化辦法實(shí)際完成情況指標(biāo)評(píng)價(jià)得分完成情況大大超出規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量要求90≤
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