【摘要】/質(zhì)量檢驗(yàn)員職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月3日本職：負(fù)責(zé)公司采購物資和公司生產(chǎn)半成品，產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)半成品，產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工
2024-07-27 02:41
【摘要】/質(zhì)量檢驗(yàn)職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月3日本職：負(fù)責(zé)公司采購物資和公司生產(chǎn)半成品，產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)半成品，產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作工
2025-04-13 20:28
【摘要】質(zhì)量檢驗(yàn)室主任崗位說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)室主任崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)中心崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)中心經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)檢員、老化篩選員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年7月20日本職：負(fù)責(zé)公司及外包廠生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作組織公司采購物資的入庫檢驗(yàn)工作及公司車間生產(chǎn)產(chǎn)品檢
2024-07-27 02:17
【摘要】某材料研究院質(zhì)量檢驗(yàn)專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量管理部副部長職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)全院質(zhì)量檢驗(yàn)工作，保證質(zhì)量檢驗(yàn)體系運(yùn)行符合質(zhì)量手冊(cè)和程序文件的要求職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)質(zhì)
2025-07-04 19:46
【摘要】/質(zhì)量檢驗(yàn)專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量管理部副部長職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)全院質(zhì)量檢驗(yàn)工作，保證質(zhì)量檢驗(yàn)體系運(yùn)行符合質(zhì)量手冊(cè)和程序文件的要求職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)
2025-04-18 04:18
【摘要】/質(zhì)量檢驗(yàn)崗崗位說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)崗崗位編號(hào)所在部門護(hù)理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)檢組長崗工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)護(hù)理的質(zhì)量檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量檢驗(yàn)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)士長的工作質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)負(fù)責(zé)每月
2024-07-27 02:08
【摘要】/質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量檢驗(yàn)室崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)室主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2001年7月20日本職：負(fù)責(zé)公司采購物資和公司、外包廠生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司、外包廠生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)
2024-07-27 02:42
【摘要】木業(yè)公司質(zhì)量檢驗(yàn)崗位說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)崗位編號(hào)000-09-05所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職：負(fù)責(zé)公司采購物資、生產(chǎn)半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量檢
2024-07-27 00:00
【摘要】/質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位編號(hào)710-1-10-11所在部門質(zhì)量技安處崗位定員1直接上級(jí)計(jì)檢副處長工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行質(zhì)量程序文件，負(fù)責(zé)對(duì)全所待檢品的檢驗(yàn)工作時(shí)間百分比：
2024-07-27 02:16
2024-07-27 02:04
【摘要】/崗位說明書崗位名稱總務(wù)專員定員一名所屬部門管理部直接上級(jí)行政部主管崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分／步驟或流程備注1辦公用管理1、
2024-08-07 04:37
【摘要】勞資專員職務(wù)說明書崗位名稱勞資專員崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：員工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：勞動(dòng)工資測算、核定、發(fā)放工作時(shí)間百分比：40%負(fù)責(zé)編制和管理公司員工及電廠員工的工資總額的核定；編制年、季、月的工資基金
2024-08-02 12:04
【摘要】社保專員職務(wù)說明書崗位名稱社保專員崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：員工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：養(yǎng)老保險(xiǎn)工作時(shí)間百分比：50%1、每年要求負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和個(gè)人臺(tái)帳，對(duì)每個(gè)員工都要進(jìn)行扣繳金額的計(jì)算。打印每個(gè)人
2024-08-17 04:43
【摘要】人事專員職務(wù)說明書崗位名稱人事專員崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位定員直接上級(jí)行政人事部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職：負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行勞動(dòng)工資制度和福利制度，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理和勞動(dòng)糾紛的處理。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與制定公司人力
2024-08-16 08:12
【摘要】考核專員職務(wù)說明書崗位名稱考核專員崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：員工考核制度完善、指標(biāo)的設(shè)計(jì)和工作工作時(shí)間百分比：30%公司考核制度、表格的編制、完善頻次：2次/年或需要時(shí)新崗位員工考核指標(biāo)設(shè)計(jì)頻次：崗
2024-08-03 11:05
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