重點骨干企業(yè)管理人員培訓doc-文庫吧資料
2024-07-31 15:41本頁面
【正文】 理（含副職）及高級管理人員，以“128工程”企業(yè)管理人員為主要對象。人力資源管理與開發(fā)研討班：全市重點骨干企業(yè)人力資源管理人員。人力資源管理與開發(fā)研討班：人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略、薪酬管理體系與留才謀略、員工績效管理的方法、團隊精神與團隊建設、臺州市人才資源開發(fā)現狀等?！芭_州市人力資源管理與開發(fā)研討班”以外請專家來臺州講學的形式進行，時間約5天。五、培訓經費研修班（研討班）培訓經費，采取以政府補貼為主；膳宿費等由單位自理的方式。（二） 聯系方式：聯系人：劉老師電話：8511098510520傳真：8511092附件 1. 臺州市重點骨干企業(yè)管理人員培訓調查問卷2. 臺州市企業(yè)家高級研修班預報名表3. 臺州市人力資源管理與開發(fā)研討班預報名表中共臺州市委組織部臺州市人事局2003年6月25日 附件1 臺州市重點骨干企業(yè)管理人員培訓調查問卷1． 貴企業(yè)中層及以上管理人員接受過“人力資源管理”培訓教育有_____人。3． 貴企業(yè)在經營管理過程中，是否感到過各級管理人員對企業(yè)管理或人力資源管理方面知識的欠缺？是 □
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