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重點(diǎn)骨干企業(yè)管理人員培訓(xùn)doc(存儲(chǔ)版)

2025-08-17 15:41上一頁面

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【正文】 州市重點(diǎn)骨干企業(yè)管理人員培訓(xùn)調(diào)查問卷2. 臺(tái)州市企業(yè)家高級(jí)研修班預(yù)報(bào)名表3. 臺(tái)州市人力資源管理與開發(fā)研討班預(yù)報(bào)名表中共臺(tái)州市委組織部臺(tái)州市人事局2003年6月25日 附件1 臺(tái)州市重點(diǎn)骨干企業(yè)管理人員培訓(xùn)調(diào)查問卷1. 貴企業(yè)中層及以上管理人員接受過“人力資源管理”培訓(xùn)教育有_____人?!芭_(tái)州市人力資源管理與開發(fā)研討班”以外請專家來臺(tái)州講學(xué)的形式進(jìn)行,時(shí)間約5天。二、培訓(xùn)研討主要內(nèi)容企業(yè)家高級(jí)研修班:企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與決策、企業(yè)形象與品牌建設(shè)、國際化經(jīng)營謀略、產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、人力資本等。2. 貴企業(yè)經(jīng)理層(決策層)接受過 “企業(yè)管理”培訓(xùn)教育有_____人。三、培訓(xùn)形式與時(shí)間“臺(tái)州市企業(yè)家高級(jí)研修班”以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的形式,赴復(fù)旦大學(xué)或人民大學(xué)參加研修,時(shí)間為1215天。人力資源管理與開發(fā)研討班:人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略、薪酬管理體系與留才謀略、員工績效管理的方法、團(tuán)隊(duì)精神與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、臺(tái)州市人才資源開發(fā)現(xiàn)狀等。3. 貴企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,是否感到過各級(jí)管理人員對(duì)企業(yè)管理或人力資源管理方面知識(shí)的欠缺?是 □
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