【正文】 動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；167。勞動合同內容v必備條款167。限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 167。 視為訂立情形：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動視為訂立情形：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。q 勞動合同訂立252。 應當訂立情形：有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂應當訂立情形：有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：，應當訂立無固定期限勞動合同： ①① 勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； ②② 用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；定退休年齡不足十年的； ③③ 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第 39條和第條和第 40條第條第 1項、第項、第 2項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。q 勞動合同訂立252。v無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同 ，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立上述三種勞動合同的任意一種。q 勞動合同訂立252。216。 ② 本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。 勞動合同訂立的時限：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 勞動者的法定義務 ： 勞動者應當履行告知義務。 用人單位的法定義務： 用人單位應當建立職工名冊備查 ； 用人單位應當履行告知義務；勞動關系建立時禁止性規(guī)定 。 勞動關系建立的時間：自用工之日起建立勞動關系。 勞動合同無效或部分無效q 勞動合同訂立252。 服務期252。 勞動合同生效252。 勞動合同期限252。 協(xié)助境外就業(yè)人員通過調解、仲裁、訴訟等程序維護其合法權益協(xié)助境外就業(yè)人員通過調解、仲裁、訴訟等程序維護其合法權益三、勞動合同與集體合同q 勞動合同訂立q 勞動合同履行q 勞動合同變更q 勞動合同解除q 勞動合同終止q 經濟補償金q 違法解除或終止勞動合同的法律后果q 勞動合同的附隨義務q 集體合同q 勞務派遣q 非全日制用工q 勞動合同的訂立252。 協(xié)助境外就業(yè)人員辦理出境所需護照、簽證、公證材料、體檢、防協(xié)助境外就業(yè)人員辦理出境所需護照、簽證、公證材料、體檢、防疫注射等手續(xù)和證件疫注射等手續(xù)和證件167。 接受境外雇主的委托，為其推薦所需招聘人員接受境外雇主的委托，為其推薦所需招聘人員167。境外就業(yè)中介機構業(yè)務范圍境外就業(yè)中介機構業(yè)務范圍167。年。許可證自頒發(fā)之日起有效期為業(yè)中介許可證。167。 申請從事境外就業(yè)中介活動的機構應當向本市勞動保障行政部門提申請從事境外就業(yè)中介活動的機構應當向本市勞動保障行政部門提出申請，經初審同意并征得同級公安機關同意后，報勞動和社會保出申請，經初審同意并征得同級公安機關同意后，報勞動和社會保障部審批。政管理機關辦理名稱預先核準登記。境外就業(yè)中介機構設立許可境外就業(yè)中介機構設立許可167。 具備相應資格的，從事勞動力跨省流動就業(yè)中介服務具備相應資格的，從事勞動力跨省流動就業(yè)中介服務167。 根據國家有關規(guī)定，從事互聯(lián)網職業(yè)信息服務根據國家有關規(guī)定，從事互聯(lián)網職業(yè)信息服務167。 開展職業(yè)指導、咨詢服務開展職業(yè)指導、咨詢服務167。 為求職者介紹用人單位為求職者介紹用人單位167。252。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。有一定數(shù)量具備相應職業(yè)資格的專職工作人員。167。 有開展業(yè)務必備的固定場所、辦公設施和一定數(shù)量的開辦資金。有明確的業(yè)務范圍、機構章程和管理制度。職業(yè)介紹機構開辦條件職業(yè)介紹機構開辦條件167。周歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務教育的權利。用人單位應當保障被招用的不周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。167。 文藝、體育單位，確需招用未滿文藝、體育單位，確需招用未滿 16周歲的文藝工作者、運動員時，須周歲的文藝工作者、運動員時，須報經縣級以上（含縣級）勞動行政部門批準。 不滿不滿 16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人不得允許其被用人單位周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人不得允許其被用人單位非法招用非法招用216。周歲的未成年人開業(yè)從事個體經營活動。167。 禁止任何單位和個人為未滿禁止任何單位和個人為未滿 16周歲的少年兒童介紹就業(yè)。得招用童工。 禁止使用童工規(guī)定禁止使用童工規(guī)定167。q 特殊人群就業(yè)252。v未成年工：是指年齡已滿未成年工：是指年齡已滿 16周歲未滿周歲未滿 18周歲，從事有經周歲，從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的未成年人。童工與未成年工的涵義童工與未成年工的涵義v童工：是指年齡未滿童工：是指年齡未滿 16周歲，從事有經濟收入的勞動或周歲，從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的未成年人。人所得稅和免除行政事業(yè)性收費。167。凡安置 ““ 四殘四殘 ”” 人員占生產人員總數(shù)人員占生產人員總數(shù) 10%以上未達到以上未達到 35％的，％的，減半征收企業(yè)所得稅。 民政部門開辦的福利工廠和街道所辦非中途轉辦的社會福利生產單位民政部門開辦的福利工廠和街道所辦非中途轉辦的社會福利生產單位，凡安置，凡安置 ““ 四殘四殘 ”” 人員占生產人員總數(shù)人員占生產人員總數(shù) 35％以上的，暫免征收企業(yè)所％以上的，暫免征收企業(yè)所得稅。（廣告業(yè)除外）稅目范圍的，免征營業(yè)稅。 吸納殘疾人就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策吸納殘疾人就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策167。繳納標準按上年度全市職工年平均工資計算。繳納標準按上年度全市職工年平均工資計算。167。 本市行政區(qū)域內的機關、團體、各類企業(yè)和事業(yè)單位、城鄉(xiāng)經濟組織本市行政區(qū)域內的機關、團體、各類企業(yè)和事業(yè)單位、城鄉(xiāng)經濟組織，要按照不低于本單位在職職工總數(shù)，要按照不低于本單位在職職工總數(shù) %的比例安置殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)保障政策殘疾人就業(yè)保障政策216。司法機關依法追究刑事責任。252。理就業(yè)證年檢手續(xù)。用人單位聘用外國人就業(yè)每滿一年，應在期滿前每滿一年，應在期滿前 30日內到市勞動保障部門為聘用的外國人辦日內到市勞動保障部門為聘用的外國人辦理就業(yè)證年檢手續(xù)。 年檢：年檢： 勞動行政部門對就業(yè)證實行年檢。人單位應解除勞動合同，勞動部門應吊銷就業(yè)證。252。 補辦：補辦： 外國人在中國就業(yè)期間遺失或損壞其就業(yè)證的，應立即到原外國人在中國就業(yè)期間遺失或損壞其就業(yè)證的，應立即到原發(fā)證機關辦理掛失、補辦或換證手續(xù)。事不同職業(yè)的，須重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。外國人離職業(yè)的，須經原發(fā)證機關批準，并辦理就業(yè)證變更手續(xù)。外國人在發(fā)證機關規(guī)定的區(qū)域內變更用人單位但仍從事原相一致。252。如需續(xù)訂，該用人單位應在原合同期滿前 30日內，向勞動保障日內，向勞動保障部門提出延長聘用時間的申請，經批準并辦理就業(yè)證延期手續(xù)。 延期：延期： 外國人與用人單位簽訂的勞動合同期滿時，其就業(yè)證即行失外國人與用人單位簽訂的勞動合同期滿時，其就業(yè)證即行失效。　 　　　　q 外國人在華就業(yè)252。 外國企業(yè)常駐中國代表機構中的首席代表、代表。252。 符合下列條件之一的外國人可免辦許可證書，入境后憑職業(yè)簽證及符合下列條件之一的外國人可免辦許可證書，入境后憑職業(yè)簽證及有關證明直接辦理就業(yè)證。252。 在中國投資的外籍投資者，不直接參與企業(yè)經營管理活動的，不視在中國投資的外籍投資者，不直接參與企業(yè)經營管理活動的，不視為在中國就業(yè)，不持職業(yè)簽證。 持有持有 《《 外國人在中華人民共和國從事海上石油作業(yè)工作證外國人在中華人民共和國從事海上石油作業(yè)工作證 》》 (中國海中國海上石油總公司頒發(fā)上石油總公司頒發(fā) )從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務人員；籍勞務人員；252。免辦就業(yè)許可和就業(yè)證的人員免辦就業(yè)許可和就業(yè)證的人員252。持有就業(yè)證和居留證的外國人方可在我市合法就業(yè)。持有就業(yè)證和居留證的外國人方可在我市合法就業(yè)。252。市勞動保障部門在 5日內對審查合格的外國人發(fā)給就業(yè)證。 用人單位在被聘用的外國人入境后用人單位在被聘用的外國人入境后 15日內，持許可證書、與被聘用的日內，持許可證書、與被聘用的外國人簽訂的勞動合同及其有效護照或能代替護照的證件，到市勞動外國人簽訂的勞動合同及其有效護照或能代替護照的證件，到市勞動保障部門為外國人辦理保障部門為外國人辦理 《《 外國人就業(yè)證外國人就業(yè)證 》》 ，并填寫，并填寫 《《 外國人就業(yè)登記外國人就業(yè)登記表表 》》 。館、處申請職業(yè)簽證。252。 獲準聘用外國人的用人單位，通過被授權單位向擬聘用的外國人發(fā)出獲準聘用外國人的用人單位，通過被授權單位向擬聘用的外國人發(fā)出通知簽證函及許可證書。個月。許可證書有效期為。對審查合格的日內作出審批決定。252。中央級用人單位、無行業(yè)主管部門的用人單位、外商和臺、港、澳商投資企業(yè)，可按上述要求直接到市勞動保障部門申辦。 用人單位聘用外國人，首先應為擬聘用的外國人申請就業(yè)許可；用人用人單位聘用外國人，首先應為擬聘用的外國人申請就業(yè)許可；用人單位應填寫單位應填寫 《《 聘用外國人就業(yè)申請表聘用外國人就業(yè)申請表 》》 ，并攜帶相關文件，向行業(yè)主，并攜帶相關文件，向行業(yè)主管部門申請；經行業(yè)主管部門批準后，再持相關材料，到市勞動保障管部門申請；經行業(yè)主管部門批準后，再持相關材料，到市勞動保障部門申辦。q 外國人在華就業(yè)252。 用人單位不得聘用外國人從事營業(yè)性文藝演出（經文化部批準持用人單位不得聘用外國人從事營業(yè)性文藝演出（經文化部批準持 《《臨時營業(yè)演出許可證臨時營業(yè)演出許可證 》》 進行營業(yè)性文藝演出的外國人除外）。選，且不違反國家有關規(guī)定的崗位。外國人在本市就業(yè)須具備的條件外國人在本市就業(yè)須具備的條件252。設立的機構聘雇外國人，應先經市外事辦公室認可。252。 禁止個體經濟組織和公民個人聘用外國人。外交特權與豁免的人員）?！丁?外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定 》》 適用范圍適用范圍252。勞動并獲取勞動報酬的行為。、澳人員。業(yè)證自行失效。凡逾期未辦理年檢手續(xù)的就月內到市勞動保障部門進行年檢登記。凡辦理年有效期限的就業(yè)證實行年檢。元罰款。用人單位未依法辦理就業(yè)證注銷原發(fā)證機關辦理就業(yè)證注銷手續(xù)。行政部門申請為臺、港、澳人員補發(fā)就業(yè)證。元罰款。未依法為其辦理就業(yè)證或未辦聘雇臺、港、澳人員登記備案手續(xù)。q 臺港澳人員在內地就業(yè)252。? 用人單位與聘雇得臺、港、澳人員之間發(fā)生勞動爭議，依照國家有用人單位與聘雇得臺、港、澳人員之間發(fā)生勞動爭議，依照國家有關勞動爭議處理的規(guī)定處理。? 用人單位與聘雇得臺、港、澳人員應當簽訂勞動合同，并按照用人單位與聘雇得臺、港、澳人員應當簽訂勞動合同，并按照 《《 社社會保險費征繳暫行條例會保險費征繳暫行條例 》》 的規(guī)定繳納社會保險費。用人單位變更的，應當由變更后的用人單位到所在地的地（市）級用人單位變更的，應當由變更后的用人單位到所在地的地（市）級勞動保障部門為臺、港、澳人員重新申請辦理就業(yè)證。? 臺、港、澳人員的就業(yè)單位應當與就業(yè)證所注明的用人單位一致。對符合規(guī)定條件的，準予就業(yè)許可，頒發(fā)就業(yè)證；對不符合規(guī)定條對符合規(guī)定條件的，準予就業(yè)許可，頒發(fā)就業(yè)證；對不符合規(guī)定條件不予就業(yè)許可的，應當以書面形式告知用人單位并說明理由。? 勞動保障行政部門應當自收到用人單位提交的勞動保障行政部門應當自收到用人單位提交的 《《 臺灣香港澳門居民臺灣香港澳門居民就業(yè)申請表就業(yè)申請表 》》 和有關文件之日起和有關文件之日起 10個工作日內作出就業(yè)許可決定。用人單位擬聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員的，應當為其申請辦理者接受被派遣臺、港、澳人員的，應當為其申請辦理 《《 臺港澳人員臺港澳人員就業(yè)證就業(yè)證 》》 （簡稱就業(yè)證）。臺港澳人員就業(yè)證申辦臺港澳人員就業(yè)證申辦? 臺、港、澳人員在內地就業(yè)實行就業(yè)許可制度。禁止任何單位和個人雇用無就業(yè)手續(xù)的流入人口。167。禁止在非法勞務市場招用流入人口。167。 流入人口從事務工活動應當憑暫住手續(xù)，按照國家和本市有關規(guī)定向流入人口從事務工活動應當憑暫住手續(xù)，按照國家和本市有關規(guī)定向務工所在地區(qū)、縣勞動保障行政主管部門辦理就業(yè)手續(xù)。理暫住手續(xù)。流入人口辦理暫住證和就業(yè)手續(xù)流入人口辦理暫住證和就業(yè)手續(xù)167。實行治安、計劃生育、安全生產、衛(wèi)生責任制。 167。 公安、勞動、工商、民政、衛(wèi)生、建設、房管、計劃生育等有關行政公安、勞動、工商、民政、衛(wèi)生、建設、房管、計劃生育等有關行政主管部門應當各司其職主管部門應當各司其職 ,協(xié)同配合協(xié)同配合 ,共同做好流動人口的管理工作。民政府設流動人口管理辦公室，負責流動人口就業(yè)日常管理工作。市和區(qū)、縣人各級人民政府負責本行政區(qū)域內流動人口的管理工作。流動人口管理機構及職責流動人口管理機構及職責167。q 本市流動人口就業(yè)v 流動人口是指外埠常住人口到本市暫住流動人口是指外埠常住人口到本市暫住 (簡稱流入人口簡稱流入人口 ) 或者本市?；蛘弑臼谐Ｗ∪丝诘酵獠簳鹤〉娜藛T住人口到外埠暫住的人員 (簡稱流出人口簡稱流出人口 )。 其他合法途徑。 委托報紙、廣播、電視、互聯(lián)網站等大眾傳播媒介發(fā)布招聘信息；委托報紙、廣播、電視、互聯(lián)網站等大眾傳播媒介發(fā)布招聘信息；167。 委托公共就業(yè)服務機構或職業(yè)中介機構；委托公共就業(yè)服務機構或職業(yè)中介機構；167。252。 用人單位違反規(guī)定，未辦理就業(yè)登記手續(xù)，或者與勞動者終止、解除用人單位違反規(guī)定，未辦理就業(yè)登記手續(xù)，或者與勞動者終止、解除勞動關系未備案的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，勞動關系未備案的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，按照每招用或者終止、解除勞動關系一人處以一千元罰款。q 城鎮(zhèn)就業(yè)252。 在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)要求的失業(yè)人員，到公共就業(yè)在法定勞動年齡內