【正文】 療費(fèi)用如何處理（事后答復(fù)：按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)并提供工傷認(rèn)定所需材料，認(rèn)定后報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用）年終會(huì)是單位組織的年度總結(jié)的會(huì)議，這兩者性質(zhì)上有很大不同。s80s1b27－南京部門組織的聚餐和單位組織的年終聚會(huì)區(qū)別在哪里？為什么前面的不算工作繼續(xù)，而后者算不言福州工傷條例的針對(duì)對(duì)象是否包括臨時(shí)工？ 如果是委派到外地工作，按工作地蘭泉—武漢綜合保險(xiǎn)如果是商業(yè)保險(xiǎn)，就按保險(xiǎn)公司的規(guī)定執(zhí)行酒香巷深北京我們單位有些沒買社保，買的商業(yè)保險(xiǎn)魚小妖上海按社保購買地如果沒有買社保長(zhǎng)沙李春帆如果公司給的是社會(huì)綜合保險(xiǎn)，受傷者是否可以要求按醫(yī)保報(bào)銷蘭泉—武漢應(yīng)按當(dāng)?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行長(zhǎng)沙李春帆但是單位在上海，人員在外地，請(qǐng)問按那個(gè)地區(qū)的規(guī)定執(zhí)行呢？蘭泉—武漢關(guān)鍵看社保在何處購買？長(zhǎng)沙李春帆問題是沒買社保啊一葉碧云江蘇單位在上海，人在外地的，要區(qū)分情況。是否所有工傷都要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？眾人：不是TOHEY蘇州不是，但個(gè)人覺得有些根本不影響生活，只要去鑒定，考慮偏向勞動(dòng)者的原則，總會(huì)給弄個(gè)10級(jí)傷殘，用人單位很受傷酒香巷深北京如果單位沒給上社保，肯定不用去鑒定吧酒香巷深北京公司給買的商業(yè)保險(xiǎn)雪菲珠海我同意TOHEY說的混世小魔王是否有必要鑒定勞動(dòng)能力的勞動(dòng)工傷部門根據(jù)員工受傷情況來確定吧。要正確認(rèn)定工傷是一個(gè)長(zhǎng)期的工作，不是看了一二次書（講座）就明白，是相互學(xué)習(xí)的過程，今天我能夠給大家講講體會(huì)，明天某家人提出的問題或者分享的資料，又讓大家對(duì)工傷認(rèn)定有了新的認(rèn)識(shí)。但活動(dòng)的范圍是明確的，限于文體活動(dòng)，應(yīng)不包括部門人員聚餐。兩種對(duì)比關(guān)鍵是單位是否組織，活動(dòng)單位是否認(rèn)可?。。〉膯栴}：文體活動(dòng)和娛樂到底有什么區(qū)別，籃球賽和唱卡拉OK的區(qū)別在哪?答：?jiǎn)挝唤M織的文體活動(dòng)視為工作上的延伸，而娛樂被認(rèn)為是自我消遣，與工作無關(guān)。工傷復(fù)發(fā)的，如何確定是否需要繼續(xù)治療，治療費(fèi)用如何處理？答：工傷復(fù)發(fā)是否需要繼續(xù)治療，由治療工傷職工的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議。工傷員工在停工留薪期間沒有工作業(yè)績(jī)，其績(jī)效工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放，本人認(rèn)為可參照行政人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，這一辦法應(yīng)在規(guī)章制度中明確規(guī)定。其中原由用人單位支付的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)批準(zhǔn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金改由從工傷保險(xiǎn)基金中支付停工留薪期間的待遇如何支付？答：原則上原工資福利待遇不變。 （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（一）治療工傷期間的工資福利；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；哪些工傷費(fèi)用應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，哪些應(yīng)由用人單位支付？答：因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：實(shí)務(wù)篇已認(rèn)定為工傷的職工，企業(yè)倒閉了如何處理？答：應(yīng)由用人單位承擔(dān)的工傷待遇在破產(chǎn)清算時(shí)依法予以支付，如破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)無法或者不足支付的，社保機(jī)構(gòu)將不代替用人單位支付上述費(fèi)用。執(zhí)行的范圍既包括按照新條例規(guī)定的工傷認(rèn)定程序，也包括按照新條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇；但不包括工傷認(rèn)定的情形（條件），工傷認(rèn)定的情形（條件）按原條例的規(guī)定執(zhí)行。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 繳納工傷保險(xiǎn)的用人單位工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。二十四、繳納工傷保險(xiǎn)的用人單位工資總額及工傷職工本人工資范圍？用人單位不償還的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行追償。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。如果按照條例的字面規(guī)定，職工因?yàn)閲?yán)重違反紀(jì)律而被解職的，是不能享受到兩個(gè)補(bǔ)助金的TOHEY蘇州職工提出幾種特殊情況除外蘭泉—武漢社保法第三十八條說明的情況實(shí)際上指第一個(gè)雙方終止勞動(dòng)合同，或者員工提出解除勞動(dòng)合同這兩種情況（當(dāng)然也包括雙方協(xié)商）。對(duì)發(fā)生工傷的職工一般單位是不可以提出解除的社保法第三十八條第七項(xiàng)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，是否說明此處終止或者解除沒有條件限制TOHEY蘇州只有報(bào)新費(fèi)用s80s1b27－南京所以我說是否會(huì)導(dǎo)致企業(yè)遲交，比如試用期不交，以后再補(bǔ)蘭泉—武漢工傷治療開始的費(fèi)用較大，等你參保，再過一個(gè)月工傷治療也結(jié)束了，實(shí)際上醫(yī)療費(fèi)最后都是用人單位承擔(dān)了。但是單位還是要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申報(bào)。stone西安哦，這個(gè)可能會(huì)讓企業(yè)鉆空子啊蘭泉—武漢的確也存在鉆空子，包括找關(guān)系報(bào)銷的問題雪菲珠海這個(gè)成本對(duì)很多企業(yè)而言就是關(guān)門，老板逃命。蘭泉—武漢不會(huì)。就以上問題交流下下？蘭泉—武漢好s80s1b27－南京TOHEY蘇州老師　 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用?！÷毠け慌汕渤鼍彻ぷ?，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止?！?用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。 （二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定而拒絕的或者自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，用人單位、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定而拒絕的。 其他工傷職工如死亡或者經(jīng)鑒定恢復(fù)健康取銷傷殘等級(jí)等。十八、工傷職工在什么情形下停止享受工傷保險(xiǎn)待遇？被宣告死亡的公民重新出現(xiàn)，經(jīng)本人或者利害關(guān)系人申請(qǐng)，人民法院將作出新判決撤銷原判決。人民法院受理宣告死亡案件后，應(yīng)當(dāng)發(fā)出尋找下落不明人的公告。 因意外事故下落不明，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)證明該公民不可能生存，利害關(guān)系人申請(qǐng)宣告其死亡的，向下落不明人住所地基層人民法院提出。十七、如何宣告下落不明者死亡？職工被人民法院宣告死亡的，按職工因工死亡的規(guī)定執(zhí)行。 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。十六、職工下落不明的待遇?調(diào)整辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局在2011年2月28日發(fā)布的《2010年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，2010年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元。 職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定?！?傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受上述的待遇。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。十四、職工因工死亡由工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇標(biāo)準(zhǔn)？十二、工傷職工七級(jí)至十級(jí)傷殘的待遇標(biāo)準(zhǔn)？一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。九、工傷一級(jí)至四級(jí)傷殘職工退休后的退休待遇？　工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位，享受以下待遇：?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；?。ǘ墓ｋU(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。八、工傷職工一級(jí)至四級(jí)傷殘的待遇標(biāo)準(zhǔn)？　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；但在工資待遇上不再享受原工資待遇，而是領(lǐng)取病假工資。六、停工留薪期滿后工傷職工仍需治療的待遇?小不點(diǎn)2廈門做勞動(dòng)能力鑒定有沒有時(shí)間限制啊，例如自工傷之日起12個(gè)月內(nèi)魚小妖上海一般都是醫(yī)療期結(jié)束后就鑒定蘭泉—武漢做勞動(dòng)能力鑒定有沒有時(shí)間限制啊，例如自工傷之日起12個(gè)月內(nèi)？一般時(shí)間上的限制沒有，但至少在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間提出效果會(huì)好些。雪菲珠海也去勞動(dòng)局備案了水晶上海不知道老師怎么說我不太清楚？請(qǐng)老師解答水晶上海寄出解除勞動(dòng)關(guān)系通知書,將前期工作做到位如果覺得仍然沒有治療好，可以提出停工留薪期延長(zhǎng)申請(qǐng)，申請(qǐng)予以認(rèn)定的話，基金會(huì)報(bào)銷這期間的費(fèi)用。繡繡西安包括崗位工資嗎蘭泉—武漢是的，停工留薪期工資也包括崗位工資TOHEY蘇州待遇不變蘭泉—武漢停工留薪期工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼。不言福州有些三線或更落后的城市，沒有給員工上社保等，怎么處理？魚小妖上海單位出啊長(zhǎng)沙李春帆如果單位不出，這樣的爭(zhēng)議如何處理呢？斗草上海上勞動(dòng)局吧蘭泉—武漢由用人單位支付退休金蘭泉—武漢停工留薪期與醫(yī)療期是不同的概念，醫(yī)療期適合非工傷的情況。stone西安停工留薪期＝醫(yī)療期，是可以這樣理解嗎魚小妖上海stone的理解是錯(cuò)誤的搏浪人杭州我遇到這么一個(gè)案例，員工說公司與醫(yī)院有聯(lián)系，醫(yī)生不敢給開長(zhǎng)了蘭泉—武漢治療時(shí)間與停工留薪期既有相同之處，又有不同之處。搏浪人杭州如果員工對(duì)停工留薪期有疑問怎么辦？危機(jī)寶寶北京我想提個(gè)問題魚小妖上海不是參照醫(yī)院的傷情描述，然后再按停工留薪期目錄嗎？水晶上海醫(yī)院的看診醫(yī)生開具的病休單傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。五、停工留薪期的期限及待遇？工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔