醫(yī)院行政管理人員崗位描述doc-文庫吧資料
2025-07-23 23:15本頁面
【正文】 名稱：病案統(tǒng)計室統(tǒng)計員直接上級：病案統(tǒng)計室主任直接下級：本職工作：醫(yī)療衛(wèi)生統(tǒng)計報表和醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料直接責任：1．負責衛(wèi)生統(tǒng)計報表和醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整，并加以必要說明，按期上報。 6．組織本科人員學習業(yè)務，提高統(tǒng)計水平，保管好各種病案的統(tǒng)計資料。5．經(jīng)常和定期檢查督促各崗位責任的落實，并有記錄。 3．不斷提高服務質(zhì)量，認真做好分診掛號，縮短掛號時間，門診病案供應快捷，減少顧客等候時間，高峰時要及時調(diào)整人力。不斷提高病案管理質(zhì)量，嚴格控制各項差錯率。經(jīng)常監(jiān)督檢查，按時總結(jié)匯報。領(lǐng)導責任：直接權(quán)利：對重要貴賓來院，有向院長及時報告的權(quán)利。 5．發(fā)放本院刊物及健康教育處方。 4．負責出、入院病人的迎送。 2．負責對來院的顧客(病人)主動提供導醫(yī)、咨詢、引導服務。領(lǐng)導責任：直接權(quán)利：在護理部與護理人員之間有溝通、協(xié)調(diào)權(quán)，對護理部的文件有管理權(quán)。5．上傳下達協(xié)調(diào)護理部工作布置和有關(guān)事宜的落實。3．配合護理部主任做好護理人員護理質(zhì)量考核管理。管轄范圍：崗位名稱：護理部干事直接上級：護理部主任直接下級：各科護理崗位直接責任：1．在護理部主任的領(lǐng)導下做好護士基礎(chǔ)培訓、組織管理。5．對下屬業(yè)務水平，工作業(yè)績和人員的聘用有考核權(quán)。3．有協(xié)調(diào)和調(diào)整護理人員崗位權(quán)。直接權(quán)利：1．對下屬各護理崗位人員的配備有建議權(quán)，對護士長，護土聘用、晉升、評優(yōu)有提名權(quán)和獎懲提名權(quán)。 4．對政府職能部門要求醫(yī)院護理工作落實內(nèi)容負責。 2．對保證全院護理工作的正常運行負責。10．定期向主管院長述職。9．與醫(yī)療、行政、后勤、科研、教學密切配合，保證護理工作正常運行。7．培養(yǎng)護理人員愛崗敬業(yè)團隊精神，用積極的心態(tài)快樂工作，快樂生活。規(guī)范服務標準，落實服務措施，適應市場需求，5．制定業(yè)務培訓計劃，組織業(yè)務技術(shù)學習、訓練、考核，結(jié)合臨床開展新技術(shù)，新業(yè)務，提高專業(yè)水平。管理模式要不斷創(chuàng)新，用創(chuàng)造性思維推動護理工作的不斷發(fā)展。2．負責制定護理工作規(guī)劃、目標、計劃，并組織實施。領(lǐng)導責任：直接權(quán)利：對各科室臨時加班有審核權(quán)。 9．熟練運用計算機，負責有關(guān)文件的收發(fā)和登記工作。 7．接待、處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，調(diào)查并組織專家委員會討論、鑒定，提出解決方案。 5．參加院長業(yè)務查房。 3．負責聯(lián)系特殊檢查及轉(zhuǎn)診工作，并協(xié)調(diào)各科收治病人及轉(zhuǎn)科問題。直接責任：1．了解和掌握各臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療技術(shù)工作情況，協(xié)助科長協(xié)調(diào)各科室工作，分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量情況。 3．對直接下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權(quán)。 直接權(quán)利：1．對直接下級崗位調(diào)配有
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