勞動保護管理標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料
2025-07-21 22:11本頁面
【正文】 能部門和分子公司勞動保護管理的依據(jù)。勞動保護管理標(biāo)準(zhǔn)1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了中匯特鋼公司勞動保護的職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。勞動保護是為了保障勞動者在勞動過程中的健康和安全而采取的各種保護措施。 技術(shù)開發(fā)部負(fù)責(zé)勞動保護用品質(zhì)量的監(jiān)督管理。 各單位職責(zé) 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)本單位勞動保護費用指標(biāo)控制管理。4 管理內(nèi)容與要求 勞動防護用品的發(fā)放與管理 勞動防護用品的發(fā)放，分工種按規(guī)定的品種、期限，建立一人兩卡（供應(yīng)部門一卡、員工個人一卡）制，卡隨人走。 多技能工種的勞動防護用品，按主、兼工種（崗位）勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)的品種配發(fā)，若品種不同時，可增發(fā)其不重復(fù)的勞保用品，使用期限按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，品種相同時，按期限短的工種（崗位）勞保用品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 員工存放在單位內(nèi)的防護用品，因遭受自然災(zāi)害或被盜，經(jīng)本單位保衛(wèi)部門核準(zhǔn)后，可提前發(fā)給。 特殊防護用品管理 安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、特殊防護服實行以壞換新管理；其中安全帽、安全帶、安全網(wǎng)按國家相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定更換，其發(fā)放、更換及回收處理公司負(fù)責(zé)。，阻燃性能應(yīng)基本穩(wěn)定，連接部位應(yīng)牢固可靠，并按《統(tǒng)一工種員工個人勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》（附錄A）和各單位《 廠（公司）非統(tǒng)一工種員工個人勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》（附錄B） 規(guī)定期限使用，到期后立即更換。 防塵口罩應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)使用，濾紙要按規(guī)定配備和定期更換，防塵口罩實行以壞換新管理。 資質(zhì)管理 勞動防護用品實行資格準(zhǔn)入制度。 經(jīng)常從事含矽作業(yè)的工種人員。 經(jīng)常從事放射性物質(zhì)、高頻和微波作業(yè)的工種人員。 發(fā)放條件、矽塵、有毒、有害崗位每日工作四小時，每月達15天以上的條件。 凡屬下列情況之一者，不再享受保健津貼。 凡脫離原崗位從事非享受保健津貼的訓(xùn)練、比賽、演出、公出、學(xué)習(xí)者。 凡本工種崗位因故停產(chǎn)，停產(chǎn)期間停發(fā)崗位保健。 總公司執(zhí)行崗位保健制度，員工按所在崗位享受相應(yīng)類別等級的保健津貼，崗位變動后按新崗位的等級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 總公司機關(guān)享受臨時保健的崗位（見附表G）。5 檢查與考核 公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織檢查本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。11附 錄 A （規(guī)范性附錄）統(tǒng)一工種員工個人勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)序號 品種 單位期限（月）工種防 護 服防 護 鞋防 護 手 套防 護 帽其 它備 注棉布服阻然服襯衣教師服白大衣短雨衣長雨衣一般皮鞋大頭鞋鋼包頭鞋三耐皮鞋絕緣鞋絕緣靴膠鞋半統(tǒng)水靴長統(tǒng)水靴帆布五指白線手套耐酸手套煉鋼手悶電焊手套安全帽帆布帽防塵帽斗帽肥 皂香 皂口 罩毛 巾防護鏡圍裙耐酸圍裙背水壺袖 套墊 肩套套件套件套件雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙雙頂頂頂頂條塊個條副條條個副副1各類機床工2鉗工維護鉗工檢修鉗工3鉚工、配管工4電工維護電工檢修、外線電工變配電工5焊工維護電焊工維護氣焊工檢修電焊工
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