【摘要】貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工能力考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)注釋表基礎(chǔ)及專業(yè)技能考核指標(biāo)考核者評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)電腦應(yīng)用能力直接上級(jí)102030405060708090100不會(huì)使用電腦,不能利用電腦提高工作效率會(huì)使用電子郵件系統(tǒng)及其他辦公軟件,但不會(huì)解決遇到的問題能熟練使用電腦,能解決工作中遇到的簡(jiǎn)單的電腦問題能熟練應(yīng)用各種常用應(yīng)
2025-07-20 19:20
【摘要】國(guó)家環(huán)境友好企業(yè)指標(biāo)體系修改設(shè)想國(guó)家環(huán)??偩汁h(huán)境發(fā)展中心陳穎劉文祥2研究目的體現(xiàn)構(gòu)建資源節(jié)約型社會(huì)、環(huán)境友好型社會(huì)的基本單元——環(huán)境友好企業(yè)的特征加快實(shí)現(xiàn)國(guó)家“十一五”規(guī)劃環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約目標(biāo),促進(jìn)環(huán)境保護(hù)事業(yè)歷史性轉(zhuǎn)變促進(jìn)企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、開展清潔生產(chǎn),深化工業(yè)污染防治,走新型工業(yè)化道路使創(chuàng)建指標(biāo)具有
2024-10-07 11:16
【摘要】國(guó)家環(huán)境友好企業(yè)指標(biāo)體系修改設(shè)想2研究目的體現(xiàn)構(gòu)建資源節(jié)約型社會(huì)、環(huán)境友好型社會(huì)的基本單元——環(huán)境友好企業(yè)的特征加快實(shí)現(xiàn)國(guó)家“十一五”規(guī)劃環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約目標(biāo),促進(jìn)環(huán)境保護(hù)事業(yè)歷史性轉(zhuǎn)變促進(jìn)企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、開展清潔生產(chǎn),深化工業(yè)污染防治,走新型工業(yè)化道路使創(chuàng)建指標(biāo)具有更強(qiáng)的指導(dǎo)性和可操作性,有利于企業(yè)對(duì)照指標(biāo)查找不足3
2024-10-24 12:48
【摘要】一、機(jī)構(gòu)績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)類別項(xiàng)目指標(biāo)指標(biāo)要求指標(biāo)分值指標(biāo)考核值評(píng)價(jià)得分備注1、疾病預(yù)防與控制
2025-07-20 23:44
【摘要】評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核方式?總分內(nèi)容分?jǐn)?shù)考核方式評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)成績(jī)基本條件201、居民對(duì)社區(qū)環(huán)境滿意率大于80%2發(fā)放問卷、抽樣調(diào)查達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)2分,未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不能被表彰2、小區(qū)居民戶數(shù)應(yīng)具有一定規(guī)模居民戶數(shù)一般應(yīng)達(dá)1000戶,新建小區(qū)入住率達(dá)80%。2?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)2分,未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不能被表彰3、各種污
2025-07-21 02:55
【摘要】貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工能力考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)注釋表基礎(chǔ)及專業(yè)技能考核指標(biāo)考核者評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)崗位專業(yè)技能直接上級(jí)102030405060708090100不具備本崗位所需專業(yè)知識(shí)具備本崗位專業(yè)知識(shí),但是技能并不熟練掌握的本崗位專業(yè)技能能夠符合崗位的要求熟練掌握本崗位專業(yè)技能,能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷提升工作效率
2025-07-20 18:19
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632質(zhì)量檢查指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(討論稿)為了全面提高圖書館管理水平,圖書館將每年進(jìn)行1~2次業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查,促使全館各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行《華中科技大學(xué)圖書館業(yè)務(wù)規(guī)范匯編》和《華中科技大學(xué)圖書館管理制度匯編》,使圖書館整體業(yè)務(wù)工作與流程更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。一、質(zhì)量檢查范圍質(zhì)量檢查范圍包括二個(gè)部分:1.管理質(zhì)
2024-09-05 17:55
【摘要】附件7-1:鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)績(jī)效評(píng)估考核指標(biāo)與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(經(jīng)濟(jì)類)序號(hào)一級(jí)指標(biāo)基分二級(jí)指標(biāo)權(quán)重評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)單位一項(xiàng)目工作100招商引資工作100主要對(duì)簽約項(xiàng)目數(shù)、合同履約數(shù)、項(xiàng)目開工率、投產(chǎn)率、完成投資額、外貿(mào)進(jìn)出口及服務(wù)項(xiàng)目情況等6項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)。具體評(píng)分及計(jì)分辦法參照縣項(xiàng)目中心實(shí)施細(xì)則。縣投資項(xiàng)目服務(wù)中心縣統(tǒng)計(jì)局
2025-07-20 22:33
【摘要】保安考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目條款扣分值基本要求1、拒不服從上級(jí)命令和指揮的辭退處理(10分)2、經(jīng)過培訓(xùn)不能掌握?qǐng)?zhí)勤技能,不懂得防火、滅火常識(shí),不會(huì)使用消防器材及相適應(yīng)的滅火程序。3、盜打聲訊電話的。4、泄露公司、業(yè)主(客戶)資料,使其利益受損的5、服務(wù)態(tài)度惡劣,與業(yè)主(客戶)發(fā)生爭(zhēng)吵,造成業(yè)
2025-05-21 23:18
【摘要】工作標(biāo)準(zhǔn)檢查考核記錄部門或人總經(jīng)理負(fù)責(zé)人簽字日期序號(hào)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容及要求執(zhí)行情況未執(zhí)行條文及原因自評(píng)合格不合格1制訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃2指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作并考核3遵守國(guó)家法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行國(guó)家方針、政策4領(lǐng)導(dǎo)和指揮企業(yè)的日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng),及時(shí)處理好職權(quán)范
2025-07-20 23:12
【摘要】5附件4:安全標(biāo)準(zhǔn)化樣板企業(yè)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核要素標(biāo)準(zhǔn)分標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容檢查考核與評(píng)分辦法1許可證(100分)2管理機(jī)構(gòu)與責(zé)任制(100分)30。,健全安全管理網(wǎng)絡(luò)。。。,配備電腦、傳真等必備的辦公設(shè)備,人員素質(zhì)(本科或中級(jí)以上職稱或注冊(cè)安全工程師占安全管理機(jī)構(gòu)人員總數(shù)1/3以上)和數(shù)量(按山東省安全生產(chǎn)條例規(guī)定)滿足工
2025-07-20 20:14
【摘要】外科換藥(一)目的:創(chuàng)造各種有利條件,促進(jìn)傷口的愈合。合理的換藥方法、傷口用藥、引流條放置、適當(dāng)?shù)姆罅?、恰?dāng)?shù)膿Q藥間隔時(shí)間是保證創(chuàng)口愈合的重要條件;否則不僅達(dá)不到治療目的,反而延誤傷口愈合,甚至導(dǎo)致感染,因此正確的換藥是提高外科治療的關(guān)鍵。換藥的適應(yīng)癥:。換藥的大致過程:,簡(jiǎn)述病情,換藥目的:衣帽、口罩、洗手,注意人文關(guān)懷、準(zhǔn)備物品,注
2025-07-20 21:42
【摘要】河北省一類汽車維修企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(年度)業(yè)戶名稱(章):法定代表人:經(jīng)營(yíng)許可證號(hào):經(jīng)營(yíng)地址:郵證編碼:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:河北省道路運(yùn)輸管理局
2024-08-13 18:30
【摘要】KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評(píng)分說明表 4態(tài)度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 11KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)10出色,該項(xiàng)工作績(jī)效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求,通常具有下列表現(xiàn):在規(guī)定的時(shí)間之前完成任務(wù),并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),得到來自客戶的高度評(píng)價(jià),給公司帶來預(yù)期外的較大收益8
2025-03-29 14:29
【摘要】基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量考核及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核辦法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度1、執(zhí)行分級(jí)護(hù)理,護(hù)理級(jí)別、飲食、診斷與醫(yī)囑相符。2、根據(jù)護(hù)理級(jí)別及時(shí)觀察病情,護(hù)理記錄及時(shí)準(zhǔn)確。3、護(hù)理級(jí)別標(biāo)識(shí)清楚。一級(jí)護(hù)理紅色△,二級(jí)護(hù)理蘭色△。5實(shí)地查看查看護(hù)理記錄查輸液卡查登記
2025-07-23 20:13