應付方式問卷及評分標準-文庫吧資料

【摘要】應付方式問卷姓名性別年齡文化編號填表方法：此表每個條目有兩個答案“是”、“否”。請您根據(jù)自己的情況在每一條目后選擇一個答案，如果選擇“是”，則請繼續(xù)對后面的“有效”、“比較有效”、“無效”作出評估。在每一行的空格里打√，表示您的選擇。題目是否有效比較有效

2025-07-20 21:21

家庭教養(yǎng)方式量表embu及評分標準-文庫吧資料

【摘要】家庭教養(yǎng)方式量表性別：＿＿＿年齡：＿＿＿你與父母一起生活到＿＿歲。父親是否健在：是否（或在您＿＿＿歲時去世）母親是否健在：是否（或在您＿＿＿歲時去世）父母是否離異：是否在您＿＿＿歲時離異父親的文化程度：大學（包括大學以上、大專）、中

2025-07-20 20:18

保安考核評分標準-文庫吧資料

【摘要】保安考核評分標準項目條款扣分值基本要求1、拒不服從上級命令和指揮的辭退處理（10分）2、經(jīng)過培訓不能掌握執(zhí)勤技能，不懂得防火、滅火常識，不會使用消防器材及相適應的滅火程序。3、盜打聲訊電話的。4、泄露公司、業(yè)主（客戶）資料，使其利益受損的5、服務態(tài)度惡劣，與業(yè)主（客戶）發(fā)生爭吵，造成業(yè)

2025-05-21 23:18

工作考核評分標準-文庫吧資料

【摘要】工作標準檢查考核記錄部門或人總經(jīng)理負責人簽字日期序號標準內容及要求執(zhí)行情況未執(zhí)行條文及原因自評合格不合格1制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃2指導協(xié)調公司各職能部門工作并考核3遵守國家法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行國家方針、政策4領導和指揮企業(yè)的日常生產、經(jīng)營活動，及時處理好職權范

2025-07-20 23:12

換藥術操作及考核評分標準-文庫吧資料

【摘要】外科換藥（一）目的：創(chuàng)造各種有利條件，促進傷口的愈合。合理的換藥方法、傷口用藥、引流條放置、適當?shù)姆罅稀⑶‘數(shù)膿Q藥間隔時間是保證創(chuàng)口愈合的重要條件；否則不僅達不到治療目的，反而延誤傷口愈合，甚至導致感染，因此正確的換藥是提高外科治療的關鍵。換藥的適應癥：。換藥的大致過程：，簡述病情，換藥目的：衣帽、口罩、洗手，注意人文關懷、準備物品，注

2025-07-20 21:42

考核評分標準說明表-文庫吧資料

【摘要】KPI考核評分標準表 2內部滿意度評分標準表 3能力考核評分說明表 4態(tài)度考核評分標準表 11KPI考核評分標準表KPI考核評分標準表分值¨評分標準10出色，該項工作績效大大超越常規(guī)標準要求，通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時間之前完成任務，并且完成任務的數(shù)量、質量顯著超出規(guī)定的標準，得到來自客戶的高度評價，給公司帶來預期外的較大收益8

2025-03-29 14:29

醫(yī)療質量考核及評分標準docdoc-文庫吧資料

【摘要】基礎護理質量考核及評分標準考核標準標準分考核辦法評分標準1、執(zhí)行分級護理制度1、執(zhí)行分級護理，護理級別、飲食、診斷與醫(yī)囑相符。2、根據(jù)護理級別及時觀察病情，護理記錄及時準確。3、護理級別標識清楚。一級護理紅色△，二級護理蘭色△。5實地查看查看護理記錄查輸液卡查登記

2025-07-23 20:13

績效考核評分標準-文庫吧資料

【摘要】考核指標評分標準的解析第一條考核的分類考核分為業(yè)績考核、態(tài)度考核、能力考核三類。解析：企業(yè)績效考核一般都分為上述三大類，這一點大同小異；但其類別權重及考核方法卻是體現(xiàn)出HR的技術水平差異。本人認為業(yè)績考核是關鍵，企業(yè)要的就是績效，即期待的結果，所以必須牢牢抓住這一點；但同時也不能忽視對過程的考核：業(yè)績考核是對應某一點上的，是靜態(tài)的，代表的是過去；而我們更需要關注未來的績效，

2024-08-31 16:52

考核評分標準說明表-文庫吧資料

【摘要】KPI考核評分標準表 2內部滿意度評分標準表 3能力考核評分說明表 4態(tài)度考核評分標準表 11KPI考核評分標準表KPI考核評分標準表分值¨評分標準10出色，該項工作績效大大超越常規(guī)標準要求，通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時間之前完成任務，并且完成任務的數(shù)量、質量顯著超出規(guī)定的標準，得到來自客戶的高度評價，給公司帶來預期外的較大收益8

2025-07-21 02:44

衛(wèi)生應急考核評分標準-文庫吧資料

【摘要】湖北省衛(wèi)生應急工作考核評分標準（2010版）項目考評標準分值考評方法和依據(jù)得分衛(wèi)生行政部門（70分）1、組織機構、隊伍建設成立衛(wèi)生應急工作領導小組，制定內部工作機制、明確衛(wèi)生應急工作職責。6看文件材料。有領導小組并及時調整得3分；，未明確不得分。設置獨立的衛(wèi)生應急管理機構。6查看編委文件和單位文件材料，有編委文件且獨立設置機構（

2025-07-20 18:45

婦科護理操作流程及考核評分標準-文庫吧資料

【摘要】護理操作流程及考核評分標準（婦科）2/96目錄一、手衛(wèi)生操作流程及考核評分標準...............................................5（一）操作流程.......................................................................................

2025-07-20 19:33

病房管理質量考核及評分標準-文庫吧資料

【摘要】病房管理質量考核及評分標準年月日總分100項目質量標準分值考核方法扣分標準扣分原因得分護理管理25分1、護士長管理符合規(guī)定要求，能按持續(xù)質量改進方法科學管理并指導護士按護理程序方法實施護理。護士長工作手冊記錄真實、完整、資料齊全7

2024-11-20 20:56

換藥室管理質量考核及評分標準-文庫吧資料

【摘要】換藥室管理質量考核及評分標準年月日總分：100分質量標準分值考核辦法扣分標準扣分原因得分，室內整潔，區(qū)分清潔區(qū)及污染區(qū)，標識清楚8現(xiàn)場檢查一項不合格扣1分，操作前洗手、戴口罩8現(xiàn)場檢查

2024-11-21 17:19

心電監(jiān)護技術操作考核及評分標準-文庫吧資料

【摘要】附件1成人心肺復蘇技術操作流程項目操作規(guī)程分值操作前準備（5分）1、護士準備：著裝整齊、態(tài)度嚴肅、反應敏捷12、環(huán)境準備：脫離危險環(huán)境，使用隔簾，清理與搶救無關人員13、用物準備：模擬人、硬板床或硬板、護士掛表、紗布、彎盤、電筒、記錄單、血壓計、聽診器3操作方法與程序（85分）1、口述：“開始”12、判斷

2025-07-20 21:03

標準化煤場管理考核及評分標準-文庫吧資料

【摘要】考核項目條目考核內容及標準檢查辦法評分標準分數(shù)責任單位落煤管理標準化8分1根據(jù)煤質運銷部的地銷煤銷售訂單計劃要求，合理安排，分品種、分煤場、分區(qū)域落地?，F(xiàn)場檢查安排不合理扣?2?分。2發(fā)運科2不同品種煤炭分別存放，各品種落

2025-07-21 00:03

國家級“綠色社區(qū)”評分標準及考核方式-wenkub.com

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