技術開發(fā)部-技術科長績效考核指標-文庫吧資料
2025-07-19 23:33本頁面
【正文】 合理缺席A10B8C6D4E2工作態(tài)度1． 主動服從上級的工作指示或任務安排；2． 在無監(jiān)督情況下保持工作質量的穩(wěn)定；3． 從大局出發(fā)，以組織利益為重A10B8C6D4E2團隊合作1． 愿意與他人分享工作經驗或方法，促進共同成長；2． 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關系；3． 參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成；4． 為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利A10B8C6D4E2周邊合作1． 認真傾聽、理解并發(fā)現(xiàn)相關部門的需求；2． 根據(jù)組織規(guī)則，合理滿足相關部門提出的合作需求；3．合作態(tài)度愉悅、友善A10B8C6D4E2得分小計：每項實得分累計相加后乘以15%，作為周邊績效的實得考核結果。A10B8C6D4E2人員和團隊管理1． 積極促使下屬對組織目標和工作任務的認同，并及時向下屬傳遞有關信息；2． 公平對待每一位下屬；3． 通過正常的工作途徑和手段積極與員工溝通，了解其工作現(xiàn)狀和需要，并對其工作結果進行反饋；4． 接納他人的建議，并鼓勵他人提出建議；5． 努力發(fā)現(xiàn)員工對團隊的工作貢獻和進步，及時給予激勵；注意培養(yǎng)和提高下屬的工作能力。管理績效決策與授權1．
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