問(wèn)卷調(diào)查法的種類(lèi)概述-文庫(kù)吧資料
2025-07-12 17:11本頁(yè)面
【正文】 所有者，沒(méi)有股東就沒(méi)有投資，公司也就不會(huì)存在c．（ ）客戶利益，因?yàn)榭蛻羰巧系?，沒(méi)有客戶就沒(méi)有收入來(lái)源d．（ ）債權(quán)人利益，因?yàn)榍穫€天經(jīng)地義e．（ ）其他 39．下列問(wèn)題是對(duì)公司的一些看法，在您認(rèn)為與情況相符合的判斷前打勾 a．（ ）我們的技術(shù)水平在逐步下降 b．（ ）選拔、考核、激勵(lì)下屬是公司各級(jí)管理者的責(zé)任c．（ ）在評(píng)定一個(gè)人的地位的時(shí)候，他現(xiàn)在擔(dān)任什么職務(wù)不重要，重要的是在公司創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)里的排位 d．（ ）只有從事技術(shù)工作，在公司才能有發(fā)展前途 e．（ ）管理人員承擔(dān)了責(zé)任，但并沒(méi)有相應(yīng)的權(quán)力 f．（ ）在公司里晉升的唯一路徑就是提拔為干部 h．（ ）是否服從上級(jí)命令不是重要的，重要的是服從某些人的命令i．（ ）協(xié)調(diào)事務(wù)最有效的方法直接找上層領(lǐng)導(dǎo)g．（ ）哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)對(duì)能否得到重視有比較大的關(guān)系 k．（ ）學(xué)歷高的人，不論能力如何，總是能得到更多的重視 l．（ ）“入門(mén)看學(xué)歷，發(fā)展看業(yè)績(jī)”是句空話312．您對(duì)公司管理層的信任a．（ ）逐步下降b．（ ）逐步增強(qiáng)c．（ ）沒(méi)什么變化313．您認(rèn)為現(xiàn)任總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總工班子的劣勢(shì)是a．（ ）決策優(yōu)柔寡斷b．（ ）缺乏經(jīng)營(yíng)能力/經(jīng)驗(yàn)c．（ ）不能獨(dú)立決策e．（ ）沒(méi)有個(gè)人魅力f．（ ）其他 314．公司改制后將發(fā)生根據(jù)變化，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，您對(duì)此的態(tài)度：a． （ ）主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，迎接挑戰(zhàn)b． （ ）干一天算一天，到時(shí)候再說(shuō)c． （ ）國(guó)家不會(huì)讓我們沒(méi)工作，總會(huì)管我們的d． （ ）想辦法另謀出路e． （ ）其它：__________________________________________________________________四、人力資源問(wèn)題41．您參加過(guò)哪些方面的培訓(xùn)a．（ ）新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度等）b．（ ）外派學(xué)習(xí)c．（ ）技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)d．（ ）管理技能培訓(xùn)e．（ ）銷(xiāo)售技能培訓(xùn)f．（ ）具體工作中所需特殊技能培訓(xùn)h．（ ）其他 42．您參加培訓(xùn)的頻率a．（ ）一年一次b．（ ）一年兩次c．（ ）一年多次 43．您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？a．（ ）新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度等）b．（ ）軟硬件開(kāi)發(fā)技術(shù)培訓(xùn)c．（ ）技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)d．（ ）管理技能培訓(xùn)e．（ ）銷(xiāo)售技能培訓(xùn)f．（ ）組織協(xié)調(diào)/溝通方面的培訓(xùn)h．（ ）具體工作中所需特殊技能培訓(xùn)i．（ ）其他 44．您認(rèn)為培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)對(duì)實(shí)際工作幫助大嗎？ 比較大一般有些作用沒(méi)什么作用123445．您認(rèn)為在公司衡量個(gè)人成功的主要標(biāo)志是：（單選）1．（ ）職務(wù)高低2．（ ）財(cái)富多少3．（ ）技術(shù)水平高低4．（ ）工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同5．（ ）其他 46．您認(rèn)為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮？完全沒(méi)有發(fā)揮有些方面沒(méi)有發(fā)揮發(fā)揮尚好已充分發(fā)揮123447．您是否希望接受對(duì)您難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？不希望無(wú)所謂希望但沒(méi)信心希望且有信心123448．您是否有發(fā)現(xiàn)屬于自己職責(zé)范圍之內(nèi)的工作，自己沒(méi)有權(quán)力負(fù)責(zé)？經(jīng)常有時(shí)偶爾從來(lái)沒(méi)有123449．您是否愿意在RX科技長(zhǎng)期工作？非常愿意愿意不太愿意肯定不會(huì)1234410．與公司其他人相比，您對(duì)目前的收入水平滿意嗎？很滿意比較滿意不滿意很不滿意1234411．與您在外單位的同學(xué)、朋友相比，您對(duì)目前的收入水平滿意嗎？很滿意比較滿意不滿意很不滿意1234412．與您的工作付出相比，您對(duì)目前收入滿意嗎？很滿意比較滿意不滿意很不滿意1234413．如果您對(duì)公司的工作存在疑問(wèn)，您將1．（ ）找機(jī)會(huì)與直接上級(jí)交流2．（ ）與最親密的同事私下交流3．（ ）找比較熟悉的公司高層領(lǐng)導(dǎo)交流4．（ ）說(shuō)了也沒(méi)用，發(fā)些牢騷算了5．（ ）其他 414．您認(rèn)為工作努力一點(diǎn)/松懈一點(diǎn)對(duì)月底獎(jiǎng)金/年底獎(jiǎng)金會(huì)有影響嗎？影響很大影響比較大影響不大沒(méi)影響1234415．您認(rèn)為您晉升的可能性有多大？很大比較大不大沒(méi)有可能1234416．如果某天在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)看見(jiàn)您的領(lǐng)導(dǎo)（公司高層），您會(huì)：1．（ ）主動(dòng)過(guò)去打招呼2．（ ）等他走近時(shí)再打招呼3．（ ）等待他主動(dòng)向您打招呼4．（ ）盡量回避417．您認(rèn)為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？（限選三個(gè)）A. 收入提高（ ） B. 福利改善（ ） C. 職位晉升（ ） D. 挑戰(zhàn)性的工作（ ） E. 培訓(xùn)機(jī)會(huì)（ ） F. 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可（ ）G. 其他（請(qǐng)寫(xiě)出） 418．假設(shè)現(xiàn)在讓您重新選擇工作，您認(rèn)為下面哪五個(gè)因素比較重要？（只選五個(gè)，按重要程度由強(qiáng)到弱在括號(hào)內(nèi)填寫(xiě)5）1．（ ）領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力2．（ ）工作挑戰(zhàn)性 3.（ ）職業(yè)穩(wěn)定性4．（ ）公司名氣5．（ ）民主氣氛 6. （ ）充分發(fā)揮自己才能7. （ ）收入水平 8. （ ）晉升機(jī)會(huì) 9. （ ）公司發(fā)展前途419．您認(rèn)為您的個(gè)人前途與公司前途 非常相關(guān)比較相關(guān)不太相關(guān)沒(méi)什么關(guān)系1234420．您認(rèn)為目前下列部門(mén)的工資/獎(jiǎng)金水平 低 高 合適1． 研發(fā)部 （ ） （ ） （ ）2． 營(yíng)銷(xiāo)部 （ ） （ ） （ ）3． 辦公室 （ ） （ ） （ ）4． 生產(chǎn)部門(mén)（廠里） （ ） （ ） （ ）5． 人力資源 （ ） （ ） （ ）6．財(cái)務(wù)部 （ ） （ ） （ ）7．質(zhì)量管理部 （ ） （ ） （ ）8．技術(shù)發(fā)展部 （ ） （ ） （ ）421．您認(rèn)為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是否能起到對(duì)員工充分的激勵(lì)作用？能不一定不能不知道（注明原因）1234422．
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