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通威集團(tuán)市場(chǎng)部績(jī)效考核指標(biāo)體系表-文庫(kù)吧資料

2025-07-07 00:57本頁(yè)面
  

【正文】 人力資源部提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)內(nèi)部信息溝通與協(xié)作 市場(chǎng)部文員能力/態(tài)度要求列表項(xiàng)目能力類(lèi)型權(quán)重(100%)得分加權(quán)得分核心能力效率30溝通能力20團(tuán)隊(duì)合作30學(xué)習(xí)能力20合計(jì)100項(xiàng)目態(tài)度類(lèi)型所需態(tài)度是否認(rèn)真完成任務(wù)25做事效率是否高20團(tuán)隊(duì)精神20是否有責(zé)任感,愿意承擔(dān)更多的責(zé)任15是否虛心好學(xué)、要求上進(jìn)20合計(jì)100 市場(chǎng)部副經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)市場(chǎng)部副經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編 號(hào)KPIKPI說(shuō)明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來(lái)源考核目的1季度工作評(píng)價(jià)季度工作完成情況,包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評(píng)價(jià)40季度績(jī)效考核表本崗位提交報(bào)告對(duì)計(jì)劃工作的總結(jié)與分析,對(duì)下階段工作的設(shè)想與計(jì)劃2計(jì)劃完成率完成量與計(jì)劃數(shù)的比率20計(jì)劃完成率*權(quán)重銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)信息保證計(jì)劃的完成3部門(mén)內(nèi)部管理水平工作效率、溝通協(xié)調(diào)20季度績(jī)效考核表上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提高部門(mén)內(nèi)部管理水平,提高部門(mén)工作效率4內(nèi)部滿意度見(jiàn)部門(mén)滿意度調(diào)查表和子公司滿意度調(diào)查表20相關(guān)部門(mén)評(píng)價(jià),人力資源部匯總?cè)肆Y源部提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)內(nèi)部信息溝通與協(xié)作 市場(chǎng)部副經(jīng)理能力/態(tài)度要求列表項(xiàng)目能力類(lèi)
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