企業(yè)綜合能力考核表-文庫(kù)吧資料

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2025-07-06 18:24

領(lǐng)導(dǎo)綜合能力考核表-文庫(kù)吧資料

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2025-07-07 01:29

綜合能力考核表范本-文庫(kù)吧資料

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2025-07-07 00:22

綜合能力考核表模板doc-文庫(kù)吧資料

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2024-08-02 05:13

公司綜合能力考核表-文庫(kù)吧資料

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2025-07-06 18:37

員工綜合能力考核表-文庫(kù)吧資料

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2025-07-06 19:27

績(jī)效考核綜合能力考核表-文庫(kù)吧資料

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2025-07-06 23:25

部門員工綜合能力考核表-文庫(kù)吧資料

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2025-07-07 00:47

員工綜合能力考核表模板doc-文庫(kù)吧資料

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2024-08-14 18:58

【品質(zhì)表格】綜合能力考核表-文庫(kù)吧資料

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2025-07-06 17:43

管理者綜合能力考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一章目錄第二章績(jī)效管理體系設(shè)計(jì) 3員工通用項(xiàng)目考核表 3管理者綜合能力考核表 4示例多個(gè)崗位的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 7第三章績(jī)效考核者應(yīng)掌握的技能 9表3-1績(jī)效評(píng)估準(zhǔn)備檢查表 9表3-2績(jī)效評(píng)估會(huì)議評(píng)價(jià)表 10第四章關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）考核 10表4-1如何測(cè)試KPI指標(biāo) 10表4-2某公司的KPI指標(biāo)庫(kù)及其定義 11關(guān)鍵績(jī)效指

2024-08-11 22:13

公司員工綜合能力考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】綜合能力考核表下級(jí)對(duì)上級(jí)被評(píng)估人?被評(píng)估人職務(wù)?評(píng)估人?評(píng)估人職務(wù)?被評(píng)估的時(shí)間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進(jìn)行此次評(píng)估的日期(年/月/日):評(píng)估步驟:1.下屬單獨(dú)填寫此項(xiàng)評(píng)估,不需要和任何人進(jìn)行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理

2025-07-06 18:37

能力考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】適用范圍級(jí) 能力考核表 （年月日）考核項(xiàng)目評(píng)分根據(jù)與事實(shí)基礎(chǔ)能力知識(shí)1次1次2次2次技能1次2次體（耐）力1次2次

2024-08-06 13:01

個(gè)人綜合考核表—助理人員績(jī)效考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】/。個(gè)人綜合考核表/助理人員績(jī)效考核表姓名：年月日項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)5分4分3分2分1分績(jī)效25%目標(biāo)達(dá)成率超過目標(biāo)達(dá)到既定目標(biāo)尚可欠佳落后工作品質(zhì)

2025-07-06 18:20

態(tài)度與能力考核表-文庫(kù)吧資料

【摘要】態(tài)度與部門行為考核表附件一：?jiǎn)T工態(tài)度考核指標(biāo)評(píng)定表ABCD超出目標(biāo)達(dá)到目標(biāo)接近目標(biāo)遠(yuǎn)低于目標(biāo)積極性長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；對(duì)于額外任務(wù)能主動(dòng)請(qǐng)求并且能高質(zhì)量完成；工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)常提出新思路和建議。主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；主動(dòng)承擔(dān)一般的額

2024-08-11 20:35

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