【摘要】管理人員的人事考績(jī)表格(B)?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員
2025-07-07 00:17
【摘要】/管理人員的人事考績(jī)表格(B)姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)
2025-07-06 23:37
【摘要】打印管理人員的人事考績(jī)表格(二)姓名決 定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核 主任或組長(zhǎng) 判斷 董監(jiān)事會(huì)議第二次考核 課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào) 整 總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn) 嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員忠于職務(wù)有效率可信賴,但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本上再教育滿分15分15分
2025-07-07 00:16
【摘要】管理人員的人事考績(jī)表格(A)?職稱部課組姓名分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定領(lǐng)導(dǎo)能力1領(lǐng)導(dǎo)部屬時(shí),是否自己率先示范10????2遭遇困難時(shí),是否能沈著果斷地指導(dǎo)部屬5????3是
2025-07-06 18:42
2025-07-07 00:05
2025-07-06 23:33
2025-07-06 17:30
2025-07-06 23:59
【摘要】9-8管理人員績(jī)效考核表(二)職務(wù)部門姓名分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定領(lǐng)導(dǎo)能力1領(lǐng)導(dǎo)部屬時(shí),是否自己率先示范102遭遇困難時(shí),是否能沉著果斷地指導(dǎo)部屬53是否公平且冷靜地對(duì)待部屬54團(tuán)隊(duì)是否充滿活潑、朝氣55
2025-07-06 17:41
2025-07-06 23:58
【摘要】打印重要干部的人事考績(jī)表格(一)職稱 部 課 組 姓 名分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的立案、實(shí)施是否有萬(wàn)全的準(zhǔn)備5????2是否以長(zhǎng)期的展望探索公
2025-07-07 00:33
【摘要】萬(wàn)策(智業(yè))集團(tuán)重要干部人事考績(jī)表格姓名:部門:職務(wù):日期:分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的立案、實(shí)施是否有萬(wàn)全的準(zhǔn)備5????2是否以長(zhǎng)期的展望探
2024-09-05 19:02
【摘要】營(yíng)業(yè)·銷售人員的人事考績(jī)表格(A)?職稱部課組姓名分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1能全心全意的工作,且能成為其他職員的模范10????2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5????3
2025-07-06 23:45
【摘要】打印技術(shù)單位的人事考績(jī)表格(一)職稱 部 課 組 姓 名分類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席,工作態(tài)度認(rèn)真10????2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5
2025-07-06 22:26