【正文】 月 日10有無財務(wù)欠賬或未結(jié)清款項財務(wù)部11審查上列事項人力資源部12發(fā)薪審核財務(wù)負責人備注：上述事項全部辦理完畢后，方可離職。部門負責人意見： 年 月 日 人力資源部意見： 年 月 日總經(jīng)理意見： 年 月 日填表人： 填表日期：HR011工資調(diào)整表姓 名性 別出生年月入職時間原工作部門原工作崗位 變更情況現(xiàn)部門： 現(xiàn)崗位：原工資標準調(diào)整后工資標準部門意見 簽字： 年 月 日人力資源部 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日填表人： 填表日期：HR011工資調(diào)整表姓 名性 別出生年月入職時間原工作部門原工作崗位 變更情況現(xiàn)部門： 現(xiàn)崗位：原工資標準調(diào)整后工資標準部門意見 簽字： 年 月 日人力資源部 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日填表人： 填表日期：HR012工作移交清單移交人部門崗位接交部門項目內(nèi)容數(shù)量接交人監(jiān)交人工作資料辦公物品待辦事項其它事項該表格在員工離職和調(diào)配轉(zhuǎn)職時使用，必要時須附詳細的工作交接明細。特此通知！ 人力資源部 年 月 日HR010員工薪資上冊通知函公司部門員工，于年____月____ 日已經(jīng)入職公司成為 (試用員工□ 正式員工□) 該員工：職務(wù)：_______ 級別：______ 薪水：______（元/月）特別待遇：____________________ 合計：______（元/月）經(jīng)公司批準確定，請于_____年_____ 月_____日進行薪資上冊。特此通知！ 人力資源部 年 月 日HR009工作調(diào)動通知函（部門）：因工作需要，經(jīng)公司研究決定：（部門）的同志定于年月日調(diào)（部門）工作，請該同志在接到通知后日內(nèi)辦妥工作移交手續(xù)，到指定部門報到。特此通知！ 人力資源部 年 月 日HR008試用人員轉(zhuǎn)正通知函（部門）： 試用員工同志，經(jīng)所在部門試用期考核合格，于年月日轉(zhuǎn)正成為正式員工。HR006人員異動考評審批表姓名性別入職日期原部門原職務(wù)新部門新職務(wù)異動原因 □ 晉升 □ 降職 □ 輪崗 □ 調(diào)動 □ 晉級 □降級 □其他 細節(jié)：原部門意見 綜合表現(xiàn)： 異動意見： 簽名： 日期：新部門意見已經(jīng)了解：期待：意見： 簽名： 日期：人力資源部 異動審核意見：簽字：總經(jīng)理審批 簽字：HR007工作通知函（部門）： 經(jīng)面試合格，同志定于年月日到部門報到試用。 簽名：日期：HR005員工轉(zhuǎn)正評估審批表姓名部門崗位入職引導(dǎo)人入職日期試用日期員工填寫試用期工作總結(jié)：可附頁員工填寫試用期工作表現(xiàn)自評 1=很差 2=差 3=一般 4=好 5=很好出勤情況 □1 □2 □3 □4 □5工作態(tài)度□1 □2 □3 □4 □5工作效率□1 □2 □3 □4 □5工作技能□1 □2 □3 □4