人事部常用表格-文庫(kù)吧資料
2025-07-06 23:40本頁(yè)面
【正文】 年 月 日10有無(wú)財(cái)務(wù)欠賬或未結(jié)清款項(xiàng)財(cái)務(wù)部11審查上列事項(xiàng)人力資源部12發(fā)薪審核財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人備注：上述事項(xiàng)全部辦理完畢后，方可離職。部門負(fù)責(zé)人意見： 年 月 日 人力資源部意見： 年 月 日總經(jīng)理意見： 年 月 日填表人： 填表日期：HR011工資調(diào)整表姓 名性 別出生年月入職時(shí)間原工作部門原工作崗位 變更情況現(xiàn)部門： 現(xiàn)崗位：原工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后工資標(biāo)準(zhǔn)部門意見 簽字： 年 月 日人力資源部 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日填表人： 填表日期：HR011工資調(diào)整表姓 名性 別出生年月入職時(shí)間原工作部門原工作崗位 變更情況現(xiàn)部門： 現(xiàn)崗位：原工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后工資標(biāo)準(zhǔn)部門意見 簽字： 年 月 日人力資源部 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日填表人： 填表日期：HR012工作移交清單移交人部門崗位接交部門項(xiàng)目?jī)?nèi)容數(shù)量接交人監(jiān)交人工作資料辦公物品待辦事項(xiàng)其它事項(xiàng)該表格在員工離職和調(diào)配轉(zhuǎn)職時(shí)使用，必要時(shí)須附詳細(xì)的工作交接明細(xì)。特此通知！ 人力資源部 年 月 日HR010員工薪資上冊(cè)通知函公司部門員工，于年____月____ 日已經(jīng)入職公司成為 (試用員工□ 正式員工□) 該員工：職務(wù)：_______ 級(jí)別：______ 薪水：______（元/月）特別待遇：____________________ 合計(jì)：______（元/月）經(jīng)公司批準(zhǔn)確定，請(qǐng)于_____年_____ 月_____日進(jìn)行薪資上冊(cè)。特此通知！ 人力資源部 年 月 日HR009工作調(diào)動(dòng)通知函（部門）：因工作需要，經(jīng)公司研究決定：（部門）的同志定于年月日調(diào)（部門）工作，請(qǐng)?jiān)撏驹诮拥酵ㄖ笕諆?nèi)辦妥工作移交手續(xù)，到指定部門報(bào)到。特此通知！ 人力資源部 年 月 日HR008試用人員轉(zhuǎn)正通知函（部門）： 試用員工同志，經(jīng)所在部門試用期考核合格，于年月日轉(zhuǎn)正成為正式員工。HR006人員異動(dòng)考評(píng)審批表姓名性別入職日期原部門原職務(wù)新部門新職務(wù)異動(dòng)原因 □ 晉升 □ 降職 □ 輪崗 □ 調(diào)動(dòng) □ 晉級(jí) □降級(jí) □其他 細(xì)節(jié)：原部門意見 綜合表現(xiàn)： 異動(dòng)意見： 簽名： 日期：新部門意見已經(jīng)了解：期待：意見： 簽名： 日期：人力資源部 異動(dòng)審核意見：簽字：總經(jīng)理審批 簽字：HR007工作通知函（部門）： 經(jīng)面試合格，同志定于年月日到部門報(bào)到試用。 簽名：日期：HR005員工轉(zhuǎn)正評(píng)估審批表姓名部門崗位入職引導(dǎo)人入職日期試用日期員工填寫試用期工作總結(jié)：可附頁(yè)員工填寫試用期工作表現(xiàn)自評(píng) 1=很差 2=差 3=一般 4=好 5=很好出勤情況 □1 □2 □3 □4 □5工作態(tài)度□1 □2 □3 □4 □5工作效率□1 □2 □3 □4 □5工作技能□1 □2 □3
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