酒店人力資源部資料]案例：飯店員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案-文庫(kù)吧資料
2024-11-16 20:13本頁(yè)面
【正文】 中期 （一至二年） 長(zhǎng)期 （三年以上） 期望得到的經(jīng)理幫助和支持） TOSIXBOX tosix 經(jīng)理承諾的幫助和支持 員工崗位 描述 崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 備注 填表人簽字： 員工 經(jīng)理 日期 。 5) 正面激勵(lì)、積極認(rèn)可 。 3) 重點(diǎn)培養(yǎng)、整體關(guān)注 。 四、制定員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的原則 經(jīng)理在協(xié)助 員工和落實(shí)起職業(yè)發(fā)展計(jì)劃時(shí)，應(yīng)遵循以下原則： TOSIXBOX tosix 1) 雙向溝通、個(gè)別指導(dǎo) 。 4)跟蹤：根據(jù)情況及時(shí)修正和改進(jìn)計(jì)劃 。 2)討論：各部門(mén)經(jīng)理應(yīng)與員工進(jìn)行充分的討論 。 三、員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的制定
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