【正文】 日期部門：市場部 人數： 人工號 姓名英文名性別出生年月日文化程度職 務報到日期轉正日期。 人力資源部 年 月 日有限公司 NO：調 令調出部門： 調入部門： 根據工作需要，經公司領導及人力資源部研究決定，調 同志由 到 ，崗位 。有限公司 NO：調 令調出部門： 調入部門： 根據工作需要，經公司領導及人力資源部研究決定，調 同志由 到 ，崗位 。有限公司員工內部調動審批表 年 月 日姓名性別入公司時 間是否轉正所學專業(yè)所在部門崗位調動原因 簽名: 年 月 日 所在部門意見 經理簽字 年 月 日副總經理意見 副經理簽 年 月 日總經理意見 總經理簽字： 年 月 日備注 有限公司員工內部調動交接表年 月 日姓名所在部門職務加入公司時間是否轉正原部門調入部門調動原因工作交接 雙方簽字： 年 月 日部門意見 部門經理簽字： 年 月 日備注說明 本表一式兩份，一份留人力資源，另一份交調入部門。部門經理、總經辦負責人，主管會計必須對結算的真實性負責。 總經理簽字： 年 月 日工資結算 財務部負責人簽字： 辭退（辭職）人簽字： 年 月 日人力資源部結算解聘手續(xù)已辦理齊全，人力資源部可以辦理退檔手續(xù)。人力資源部收到批復后必須在7天內為辭職人員辦理離職手續(xù)。有限公司員工辭職審批表姓名部門職務入公司時間是否轉正辭職原因 辭職人簽字： 年 月 日部門經理意見 簽字： 年 月 日人力資源部意見 簽字： 年 月 日副總經理意見 簽字： 年 月 日總經理意見 簽字： 年 月 日辭退人員須提前一個月申請，并填寫此表，逐級審批。辭退原因欄如寫不下，可用附頁。本人必須對繳納情況的真實性負責。否則，視為無效，后果自負。34 / 34成寧商貿有限公司補休登記表年 月 日 姓 名 部 門 職 務加班日期及時 間累計加班小 時 數補休日期及時 間累計補休小 時 數部門經理簽 字補休人員 簽 字 備 注成寧商貿有限公司社會基本養(yǎng)老保險繳納情況調查表部門： 年 月 日姓 名現在是否仍在繳納停繳時間是否有養(yǎng)老保險手冊是否在本公司繳納備 注 說 明職工個人按本人工資總額的4%由公司代為扣繳；公司 按職工工資總額的23%在稅前提取。2．兩人以上的附加班人員表。3．批準后將此表交人力資源部。 成寧商貿有限公司加班審批表年 月 日 姓名部門職務加班人數加班時間 年 月 日 時 ——— 年 月 日