【摘要】辦事處經(jīng)理（直屬區(qū)域經(jīng)理）季度綜合考核表所屬時(shí)間:制表日期：姓名績(jī)效得分述職得分學(xué)歷分工齡分綜合得分評(píng)分等級(jí)上季結(jié)果工資等級(jí)調(diào)整備注
2025-07-06 20:05
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)2008年第二季度區(qū)域經(jīng)理績(jī)效考核方案2008年第二季度區(qū)域經(jīng)理績(jī)效考核方案為了提升區(qū)域經(jīng)理的綜合管理能力和區(qū)域內(nèi)各營(yíng)業(yè)部門的盈利能力，有效激勵(lì)并提高區(qū)域經(jīng)理的工作積極性，特制定2008年第二季度區(qū)域經(jīng)理績(jī)效考核方案。區(qū)域經(jīng)
2025-05-01 00:42
【摘要】區(qū)域經(jīng)理季度工作計(jì)劃書與區(qū)域經(jīng)理季度工作計(jì)劃表匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 區(qū)域經(jīng)理季度工作計(jì)劃書 一、與xx年同季度進(jìn)行對(duì)比比較的內(nèi)容主要有： (1)市場(chǎng)環(huán)境主要考察市場(chǎng)環(huán)境的變化主要包括...
2024-11-20 22:03
【摘要】區(qū)域經(jīng)理季度工作計(jì)劃表與區(qū)域經(jīng)理工作計(jì)劃2018匯編 第7頁(yè)共7頁(yè) 區(qū)域經(jīng)理季度工作計(jì)劃表 一、與xx年同季度進(jìn)行對(duì)比比較的內(nèi)容主要有： (1)市場(chǎng)環(huán)境主要考察市場(chǎng)環(huán)境的變化主要包...
2024-11-22 04:57
【摘要】區(qū)域經(jīng)理季度工作計(jì)劃與區(qū)域經(jīng)理季度工作計(jì)劃書匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 區(qū)域經(jīng)理季度工作計(jì)劃 一、與xx年同季度進(jìn)行對(duì)比比較的內(nèi)容主要有： (1)市場(chǎng)環(huán)境主要考察市場(chǎng)環(huán)境的變化主要包括行業(yè)...
【摘要】經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核得分領(lǐng)導(dǎo)能力率先示范，受部屬信賴54321計(jì)劃性能以長(zhǎng)期的展望擬定計(jì)劃54321先見(jiàn)性能預(yù)測(cè)未來(lái)，擬定對(duì)策54321果斷力能當(dāng)機(jī)立斷54321執(zhí)行力朝著目標(biāo)斷然地執(zhí)行54
2025-07-07 00:01
【摘要】區(qū)域經(jīng)理年度計(jì)劃表與區(qū)域經(jīng)理度營(yíng)銷計(jì)劃要點(diǎn)匯編 第7頁(yè)共7頁(yè) 區(qū)域經(jīng)理年度計(jì)劃表 一、區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)思路1、20xx年全年完成任務(wù)的計(jì)劃，任務(wù)分解分析。 2、保障完成任務(wù)的方式：1）...
2024-11-20 06:51
【摘要】區(qū)域經(jīng)理季度工作計(jì)劃書 一、與xx年同季度進(jìn)行對(duì)比比較的內(nèi)容主要有： (1)市場(chǎng)環(huán)境主要考察市場(chǎng)環(huán)境的變化主要包括行業(yè)的狀況;消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣和特征是否有變化(2)競(jìng)爭(zhēng)品牌的狀況。主要分析...
2024-12-03 22:36
【摘要】區(qū)域經(jīng)理年度計(jì)劃表 一、區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)思路 1、20xx年全年完成任務(wù)的計(jì)劃，任務(wù)分解分析。 2、保障完成任務(wù)的方式：1）用服務(wù)打動(dòng)顧客，維護(hù)好老顧客。2）增強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)的銷售技巧：加強(qiáng)培訓(xùn)...
2024-12-03 22:32
【摘要】區(qū)域經(jīng)理季度工作計(jì)劃書與區(qū)域經(jīng)理工作計(jì)劃2018匯編 第7頁(yè)共7頁(yè) 區(qū)域經(jīng)理季度工作計(jì)劃書 一、與xx年同季度進(jìn)行對(duì)比比較的內(nèi)容主要有： (1)市場(chǎng)環(huán)境主要考察市場(chǎng)環(huán)境的變化主要包...
2024-11-22 03:56
【摘要】3/4 倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)： 年（季）姓名部門倉(cāng)儲(chǔ)部崗位經(jīng)理考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分庫(kù)房管理直接上級(jí)直接上級(jí)10%標(biāo)準(zhǔn)定義因倉(cāng)庫(kù)收發(fā)料原因影響生產(chǎn)一次扣20分；
2025-08-04 18:50
【摘要】3/32000財(cái)年季度述職/考核表一基本信息 本人評(píng)價(jià)日期： 上級(jí)評(píng)價(jià)日期： 被考核人姓名部門崗位考核人姓名部門崗位二工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：1 顯著不足：表現(xiàn)出嚴(yán)重背離該項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的具體行為2 有所不足：表現(xiàn)出背離該項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的具體行為3 一般：未出現(xiàn)背離該項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的具體行
2025-07-06 19:51
【摘要】績(jī)效評(píng)估表(季度考核)姓名職務(wù)總經(jīng)理隸屬部門冷飲事業(yè)部評(píng)估人目標(biāo)績(jī)效考核目標(biāo)第一季度第二季度第三季度第四季度總分名稱分值/權(quán)重指標(biāo)結(jié)果/指標(biāo)*分值結(jié)果/指標(biāo)*分值結(jié)果/指標(biāo)*分值結(jié)果/指標(biāo)*分值銷售總量
2025-07-06 18:31
【摘要】，不在天時(shí)地利人和，只在乎人，江湖無(wú)涯，成敗皆在人。面對(duì)惡劣的市場(chǎng)環(huán)境，關(guān)鍵要去經(jīng)營(yíng)，一昧的向總部要政策是無(wú)知的，要政策要做到有理有據(jù)，要得一個(gè)政策，就要出一個(gè)成績(jī)；如果等待輸血，不如自己造血，關(guān)鍵是時(shí)刻審視肌體是否健康，是否具備造血功能，不斷的自我管理，自我學(xué)習(xí)，自我提高，提高自身的造血能力。這種造血過(guò)程就是一次十分痛苦的過(guò)程，必
2024-11-18 17:31
【摘要】6/62000財(cái)年第季度計(jì)劃/考核表姓名： 部門： 崗位： 填表日期： 月 日季度主要工作任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重(%)資源支持承諾參與評(píng)價(jià)者自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分1、2、3、4、
2025-04-13 20:20
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