某公司各類假期管理規(guī)定匯總表-文庫吧資料
2025-06-09 13:48本頁面
【正文】 如員工在享受完 婚假后 6個月內(nèi)辭職的，則在離職結(jié)算時按事假規(guī)定扣發(fā)工資。除因特殊情況公司無法準假的，新婚員工應在領(lǐng)取結(jié)婚證后 3個月內(nèi)申請假期。 假期內(nèi)工資全額發(fā)放。 婚假 員工結(jié)婚可請假 10天。 1 年的員工享受公司的春節(jié)假期。 公司年休假 1. 司齡 110年，休假 5天； 2. 司齡 11 年 20年，休假 10天； 3. 司齡 20年以上，休假 15天； 報人力資源部審核，呈總經(jīng)理批準，人力資源部備案。 2. 如因特殊原因超過醫(yī)療期的，由人力資源部依法辦理相關(guān)手續(xù)。 1. 醫(yī)療期為 2個月。 3. 司齡 5— 10年者（含 10年），為月工資的 80%。 醫(yī)療期內(nèi)，按以下標準發(fā)放工資： 1.
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